สภาสถาปนิก รับสมัครเจ้าหน้าที่ธุรการ วุฒิ ป.ตรีทุกสาขา ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

Advertisement Advertisement   สภาสถาปนิกเป็นสภาวิชาชีพที่กำเนิดขึ้นตามพระราชบัญญัติสถาปนิก พ.ศ. 2543 มีหน้าที่ออกใบอนุญาต รับรองความรู้ความชำนาญ รับรองปริญญาหรือวุฒิบัตร ฯลฯ ในการประกอบวิชาชีพสถาปัตยกรรมควบคุม มีความประสงค์ จะรับสมัครบุคลากรทำงานในตำแหน่งและหน้าที่ ดังนี้ เจ้าหน้าที่ธุรการ ฝ่ายอำนวยการ จำนวน 1 อัตรา คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ดังนี้ – เพศหญิง/เพศชาย อายุไม่เกิน 30 ปี – สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา – มีประสบการณ์ในการทำงานด้านธุรการ – ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms Word , Ms Excel , Power Point ได้ดี – มีประสบการณ์การจัดประชุม (สามารถถอดเทป และจดบันทึกการประชุมได้ ฯลฯ) – มีบุคลิก มนุษยสัมพันธ์ที่ดีมีความอดทน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี – มีความขยัน ละเอียดรอบคอบ คิดเป็นระบบ กระตือรือร้น […]

ถึงเวลาหรือยังที่จะบรรจุครูการเงิน-ครูพัสดุ-ครูธุรการ-ครูทะเบียนฯประจำ รร.ถาวร? เสียงโอดครวญจากครูผู้สอนที่ยังไม่ได้แก้ไข!!

  คนคิดไม่ได้ทำ คนทำไม่ได้คิด ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาได้มีการจัดทำข้อเสนออย่างต่อเนื่องจากแกนนำของโรงเรียนและแกนนำครูธุรการอย่างน้อยสองเรื่อง ที่จนป่านนี้ก็ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่พึงประสงค์ตามข้อเสนอแต่อย่างใด เรื่องแรก การขอให้มีครูสายสนับสนุนการสอนประจำโรงเรียนแบบถาวร เช่น ครูการเงิน ครูพัสดุ ครูธุรการ ครูทะเบียนและวัดผล เป็นต้น เพื่อที่จะให้ผู้ที่มีทักษะเฉพาะในเรื่องดังกล่าวมาทำหน้าที่ และครูผู้สอนจะได้จัดกิจกรรมการเรียนรู้อย่างเต็มเวลา เต็มหลักสูตรและเต็มความสามารถ เรื่องที่สอง มาตรการบริหารและพัฒนาคนภาครัฐ พ.ศ.๒๕๕๗-๒๕๖๑ ของคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ซึ่งสาระของมาตรการนี้เกี่ยวข้องกับโรงเรียน ก็คือ เมื่อข้าราชการครูเกษียณอายุลงก็จะไม่มีการคืนอัตราเกษียณดังกล่าวให้กับโรงเรียน ยกเว้น ๑) โรงเรียนมีนักเรียนไม่น้อยกว่า ๒๕๐ คน ๒)โรงเรียนอยู่ในพื้นที่พิเศษ เสี่ยงภัยทุรกันดาร ชนกลุ่มน้อย เกาะ ภูเขาและพื้นที่ในเขตชายแดน ๓) โรงเรียนศึกษาพิเศษ โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์ โรงเรียนพระราชดำริ นอกจากนั้นยังกำหนดให้มีการยุบเลิกอัตราลูกจ้างประจำเมื่อเกษียณอายุอีกด้วย ทั้งสองเรื่องนี้ส่งผลต่อการจัดการเรียนการสอนโดยตรง เรื่องแรก ครูต้องเจียดเวลามาทำการเงิน พัสดุ แนะแนว ทะเบียน ถึงแม้ว่าจะมีครูธุรการมาช่วยก็มีไม่ครบทุกโรงเรียนและเป็นอัตราจ้างรายปี ไม่ค่อยมีขวัญกำลังใจมากนัก เนื่องจากไม่รู้ว่าจะถูกเลิกจ้างเมื่อไร เรื่องที่สองเป็นเจตนารมณ์ที่ดีที่ต้องการให้การบริหารงานบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยคาดหวังว่าใช้มาตรการนี้แล้ว สพฐ.จะมีการยุบรวมโรงเรียนขนาดเล็ก เพื่อให้แต่ละโรงเรียนมีนักเรียนไม่น้อยกว่า ๒๕๐ คน แต่ตั้งแต่ประกาศใช้มาตรการนี้จนปีนี้เป็นปีสุดท้ายของมาตรการนี้แล้วก็ตาม […]

error: