จบด้วยดี นายจ้างบังคับลูกจ้างเซ็นลาออก จ่ายเยียวยาแสน ตร.ปรับพัน

Advertisement จากกรณี น.ส.ปัทมพร อายุ 38 ปี อดีตพนักงานขายอาหารสัตว์โรงงานผลิตอาหารสัตว์แห่งหนึ่ง ตั้งอยู่ที่ ต.ลำโพ อ.บางบัวทอง จ.นนทบุรี เข้าแจ้งความกับ ร.ต.อ.หญิง ปวิชญา ทองกระสัน รองสารวัตร สอบสวน สภ.บางบัวทอง จ.นนทบุรี หลังถูกนายจ้างขู่บังคับให้เซ็นใบลาออกจากงาน อีกทั้งยังใช้แก้วน้ำปาใส่กำแพง 4 ครั้ง ทำให้เศษแก้วเกือบกระเด็นถูกตัว และข่มขู่จะใช้ปืนยิงอีก เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคมที่ผ่านมา Advertisement เมื่อเวลา 11.00 น. วันที่ 6 ธันวาคม ที่ สภ.บางบัวทอง จ.นนทบุรี นายอธิวัฒน์ สิริกังวาลวงศ์ ผู้ก่อตั้งเพจกล้าที่จะก้าว พร้อมด้วย น.ส.ปัทมพร, นายเอก (นามสมมุติ) นายจ้าง และทนายความของบริษัท เดินทางเข้าเจรจาไกล่เกลี่ย กรณีที่ น.ส.ปัทมพร แจ้งความคดีดังกล่าว โดยมี พ.ต.ต.สุริยา ผลชู สว.สอบสวน […]

สลดหนุ่มไอทีปลิดชีพ แม่ร่ำไห้เผย ลูกบ่นเครียดงาน แต่ลาออกไม่ได้

เมื่อเวลา 10.00 น. วันที่ 24 พ.ย.67 สภ.คลองหลวง ได้รับแจ้งเหตุพบผู้เสียชีวิตรมควันอยู่ภายในรถเก๋งบริเวณลานจอดรถข้างยิมนีเซี่ยม6 ภายในมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ใน ต.คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี ที่เกิดเหตุพบรถเก๋งยี่ห้อมิซูบิชิมิราจ สีชาเย็น จอดอยู่ที่บริเวณลานจอดรถบริเวณที่นั่งคนขับพบผู้เสียชีวิตชีวิต 1 ราย ทราบชื่อ นายธณัฐ อายุ 35 ปี และบริเวณที่วางเท้าเบาะหลังข้างซ้ายพบเตาแคมป์ปิ้งวางอยู่ในลักษณะจุดถ่านหุงต้มวางไว้ โดยแพทย์ระบุคาดว่า เสียชีวิตมาแล้วประมาณ 4 วัน     จากการสอบถามนายอมรินทร์ อายุ 49 ปี พ่อเลี้ยงผู้เสียชีวิต บอกว่า ตามหาผู้ตายตั้งแต่วันพุธตอนกลางคืน ซึ่งผู้ตายทำงานอยู่ห้องเซิร์ฟเวอร์ในสวทช. มาออกกำลังกาย เพราะเคยมาทุกอาทิตย์ จึงแจ้งความไว้ที่สภ.ธัญบุรีเมื่อวานนี้ ส่วนนางดารณี อายุ 53 ปี แม่ผู้เสียชีวิต บอกว่า ลูกชายเครียดเรื่องงานที่ทำ เพราะได้รับมอบหมายงานเพิ่ม แต่ลูกชายทำไม่เป็นและไม่มีใครมาช่วยทำ ซึ่งแม่เคยบอกลูกชายไปแล้วถ้าทำไม่ได้ก็ให้ลาออกมา แต่ลูกก็บอกว่าจะทนถึงสิ้นปีนี้ เพราะต้องมีภาระส่งบ้าน ส่งรถ เพราะตนทำงานไม่ได้สุขภาพไม่ค่อยจะดีไม่สบายบ่อย […]

รพ.แถลงเสียใจ เหตุเภสัชกรจบชีวิต เพราะถูกกดดัน-ไล่ลาออก

รายการเรื่องเล่าเช้านี้ ได้นำโพสต์ของผู้ใช้เฟซบุ๊ก “Phuri Phatara” เพื่อนของเภสัชกรหนุ่ม มาอ่านให้ฟังโดยมีข้อความว่า ผู้ตายมีความรู้สึกว่าเครียด แค่ตื่นมาและรู้ว่าต้องไปทำงานหรือไปพบเจออะไร น้องก็ไม่อยากอยู่แล้ว เราเคยโทรศัพท์คุยกัน และปรึกษาเรื่องนี้ตลอด เคยแนะนำให้ลาออก เนื่องจากทราบมาตลอดว่าน้องต้องเผชิญกับอะไรบ้าง แต่ทางเภสัชกรหนุ่มยืนยันว่าเขาอยากทำงาน เพราะอยากพิสูจน์ว่าเขาสามารถทำงานได้ และสามารถเอาชนะเรื่องนี้ได้ อย่างไรก็ตาม ทุกครั้งที่ผู้ตายถูกหัวหน้าพูดว่าให้ลาออก มันทำให้น้องหมดกำลังใจ และอาจเป็นเหตุผลที่ทำให้เลือกจบชีวิต   เพื่อนของผู้ตายได้เปิดเผยข้อความแชตในแอปพลิเคชัน LINE ระหว่างเภสัชกรหนุ่มและหัวหน้างาน ซึ่งเป็นประเด็นของการขายเวรในกลุ่ม โดยเภสัชกรหนุ่มได้โพสต์ขายเวรก็จะมีคนอื่นเข้ามาทักอะไรตามปกติ แล้วหัวหน้าก็มาบอกว่าไปทำงานออฟฟิศดีไหม น่าจะตอบโจทย์กับวิถีการใช้ชีวิต ขอลงเวรดึกเมื่อเอาสิทธิวันหยุด แล้วเอาเวรดึกไปปล่อย แต่วันหยุดตัวเองยังได้ ‘มันคือการเห็นแก่ตัว’ หรือย้ายแผนกหรือไม่ เผื่อตอบโจทย์ชีวิตดีกว่า หัวหน้ารายเดิมระบุว่าหากใครยังมีปัญหาเรื่องเวรให้ไปเอาใบลาออกที่ฝ่ายบุคคลอีกด้วย นอกจากนี้ ภาพแคปจากกลุ่ม LINE ที่เพื่อนเภสัชกรหนุ่มโพสต์ หัวหน้าคนนี้ยังใช้คำว่าลาออกหลายครั้ง     ในเวลาต่อมา มติชนออนไลน์ รายงานว่า เมื่อวานนี้ (30 ต.ค.) พี่สาวของผู้เสียชีวิตได้ออกมาโพสต์บนเฟซบุ๊กว่า น้องของเธอ โรงพยาบาล และครอบครัว ได้มีการพูดคุยและปรึกษาปัญหาเพื่อพยายามแก้ไขปัญหาเรื่องนี้ แต่น้องรักในอาชีพและรักองค์กรของน้องมากๆ จึงอยากจะพิสูจน์ตัวเองว่าเขาทำได้ […]

สาวเขียนความในใจลงใบลาออก เจอหัวหน้า ส่งเรื่องให้ฝ่ายกฎหมาย

กลายเป็นเรื่องราวร้อนแรง ถกสนั่นไปทั่วโลกโซเชียลฯ เมื่อมีผู้ใช้บัญชีเฟซบุ๊กรายหนึ่ง ได้โพสต์แชร์ประสบการณ์การทำงาน พร้อมขอคำปรึกษาจากชาวเน็ต “ปกติเขียนเหตุผลในการลาออกยังไงกันหรอคะ พอดีลองเขียนความในใจไป หัวหน้าเลยจะฟ้องฝ่ายกฎหมาย แบบนี้เขาฟ้องเราได้รึเปล่าคะ เรากลับไปแก้ดีไหมคะ” โดยแนบภาพใบลาออก พร้อมใส่เหตุผลสะท้อนความในใจทั้งหมด ว่า “สังคม Toxic, หัวหน้าไม่ค่อยมีวุฒิภาวะ, ทำงานหนักไม่ค่อยมีวันหยุดพักผ่อน” และอีกภาพหนึ่งเผยให้เห็นข้อความแชทคุยจากหัวหน้า เผยว่า “พี่ไม่มีวุฒิภาวะ เราคงไม่ต้องคุยกันแล้วนะ” พร้อมแนบรูปใบลาออกสาวคนดังกล่าว และบอกอีกว่า “พูดไม่เป็นความจริง พี่ขอส่งให้ฝ่ายกฎหมายของบริษัทนะ” งานนี้ เมื่อโพสต์ดังกล่าวแชร์ออกไป ก็มีผู้เข้ามาวิพากษ์วิจารณ์ถึงเรื่องดังกล่าวหลากหลายมุมมอง หลายคนรับรู้ได้ถึงความตึงเครียดที่พนักงานสาวรายนี้แบกรับไว้ เมื่อเห็นแชทที่เธอต้องรับมือ บ้างก็มองว่า ไม่แนะนำให้เธอเขียนเหตุผลการลาออกเช่นนี้ เพราะหากยังทำงานในสายอาชีพนี้ ในอนาคตอาจจะได้มาร่วมงานกันอีกได้   ข่าวจาก : ข่าวสด

ยื้อต่อไม่ไหว ไทยบริดจสโตน รังสิต จ้างพนักงานลาออกแบบสมัครใจ

23 พฤศจิกายน 2566 เพจเฟซบุ๊ก ข่าวสารชลบุรี-ระยอง โพสต์ระบุว่า “ไทยบริดจสโตน จำกัด รังสิต ปทุมธานี ออกนโยบายจ้างพนักงานสมัครใจลาออก พร้อมจ่ายค่าชดเชยตามเงื่อนไขของกฏหมายแรงงาน สู้ ๆ ทุก ๆ คนนะครับ” ขณะที่ในโลกโซเชียลเน็ตเวิร์กของกลุ่มหนุ่มสาวโรงงาน มีการแชร์เรื่องราวของการปิดตำนาน ไทยบริดจสโตน รังสิต โดยเป็นภาพของเหล่าพนักงานที่ยืนอยู่นอกอาคาร หลังจากทำงานเป็นวันสุดท้าย โดยร่วมถ่ายรูปเป็นที่ระลึก รวมทั้งเก็บบรรยากาศหน้าโรงงานแห่งนี้ไว้เป็นความทรงจำ พร้อมส่งกำลังใจให้ผู้ที่ถุกเลิกจ้างเดินหน้าต่อไปให้ได้ ทั้งนี้เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2566 บริษัท ไทยบริดจสโตน จำกัด ออกเอกสารเรื่อง การหยุดดําเนินการผลิตยางรถยนต์ที่โรงงานรังสิต เนื่องจากบริษัทฯ มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างและการดําเนินงานอยู่เสมอเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและการแข่งขันที่สูงของตลาดในประเทศไทย บริษัทฯ จึงประกาศหยุดดําเนินการผลิตยางรถยนต์ที่โรงงานรังสิต โดยมีผล ตั้งแต่วันที่ 27 ตุลาคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป การตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากการประเมินข้อเท็จจริงอย่างละเอียด รอบด้าน และครอบคลุม โดยมุ่งเน้นที่การเพิ่ม ประสิทธิภาพกระบวนการผลิตยางรถยนต์ของบริษัทฯ ในประเทศไทย เพื่อให้บริษัทฯ สามารถเติบโตต่อไปอย่างยั่งยืนโดยให้ ความสําคัญกับความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนพื้นที่โดยรอบบริษัทฯ […]

หวังดี? แจ้งลาออก หัวหน้าเตี๊ยมให้หายไปเลย โทรไม่รับ-ไลน์ไม่ตอบ ไม่งั้นต้องแจ้งล่วงหน้า30วัน

(25 ก.ย. 66) กลายเป็นเรื่องราวถกสนั่นไปทั่วโลกโซเชียล เมื่อมีผู้ใช้บัญชี Facebook รายหนึ่ง ได้โพสต์แชร์ประสบการณ์การทำงาน พร้อมขอคำปรึกษาจากชาวเน็ต โดยเธอได้เขียนอธิบายเพิ่มเติมใจความว่า เธอกำลังจะลาออกจากที่ทำงานซึ่งเป็นบริษัทใหญ่ แต่ค่อนข้าง toxic ต่อความรู้สึก​ของเธอมากๆ เธอใช้เวลาปรับปรุงเปลี่ยนแปลง​ตัวเองให้ดีพอสำหรับการทำงานที่นี้ Toxic Workplace หรือ Toxic Work Environment คือสังคมหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นพิษ มีบรรยากาศที่กัดกร่อนจิตใจ ส่งผลร้ายต่อสุขภาพจิต และทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง หากต้องทำงานภายในบรรยากาศเช่นนี้ไปนาน ๆ ก็อาจบั่นทอนจิตใจและมีผลกระทบต่อการใช้ชีวิตในระยะยาว ทำให้อยู่ในองค์กรอย่างไม่มีความสุขและเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาศักยภาพในการทำงานได้ เธอเผยว่า ในด้านการทำงาน เวลา และความรับผิดชอบไม่เคยมีปัญหาเลย ส่วนผู้จัดการเป็นคนที่หัวโบราณมาก ซึ่งเธอก็จะระมัดระวังการแต่งตัวและการวางตัวให้เหมาะสมตลอดการทำงาน เธอให้คำนิยามความอดทนและความพยายามในการทำงานว่า “คนไม่ถูกตา ทำอะไรก็ไม่ถูกใจ” โดยเธอเผยว่า ทำงานที่บริษัทแห่งนี้มา 6 เดือนแล้ว แต่ไม่มีใบผ่านโปรฯ ไม่มีการให้เซ็นสัญญาจ้าง​งานใดๆ จนกระทั่งสัปดาห์​ที่แล้ว ‘เธอตัดสินใจแจ้งหัวหน้างานว่าจะขอลาออกสิ้นเดือนนี้’ ในการพูดคุย เธอตั้งใจจะเขียนใบลาออกให้ไปถึงผู้จัดการดีๆ และส่งงานให้เรียบร้อย ทว่าทางหัวหน้างานกลับเสนอวิธีการลาออกแบบใหม่ พร้อมเตี๊ยมบทให้เธอแทนตามแชทข้อความ ซึ่งเธอได้สอบถามชาวเน็ตว่า “ทุกคนคิดว่าเราควรทำยังไงต่อหรือมันบ่งบอกถึงอะไรคะ” โดยแชทดังกล่าวเผยข้อความว่า “ถ้ายืนยันจะลาออกจริงๆ […]

งานศึกษาเผย 3ปัจจัยทำแพทย์ในชนบทลาออก ชงบรรจุราชการ-เพิ่มค่าตอบแทน

26 มิ.ย.2566 ผศ.ดร.จรวยพร ศรีศศลักษณ์ รอง ผอ.สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) กล่าวว่า ช่วงปี 2556-2565 ไทยผลิตและบรรจุแพทย์เข้าสู่ระบบบริการสุขภาพของรัฐ 19,355 คน เฉลี่ย 2,000 คนต่อปี แม้ยังอุดช่องว่างการขาดแคลนแพทย์ได้ไม่เต็ม และยังมีแพทย์ออกจากระบบกว่า 4,500 คน แต่ปัญหาสัดส่วนแพทย์ต่อประชากรลดความรุนแรงลงตั้งแต่ปี 2537 จากอัตราส่วน 1:4,165 คน เหลือ 1:1,771 คนในปี 2562 ส่วนการกระจายแพทย์ยังเป็นปัญหาของระบบ ทั้งเชิงพื้นที่และสาขาความเชี่ยวชาญ แพทย์กระจุกตัวในเมืองใหญ่ เกิดสภาพ “คอขวด” ในระบบบริการสุขภาพ เป็นอุปสรรคสำคัญในการดูแลสุขภาพประชาชน มาตรการบังคับชดใช้ทุนยังไม่สามารถส่งผลต่อการคงอยู่ของแพทย์ใน รพ.ชุมชนได้นานกว่า 3 ปี ทั้งนี้ ปัญหาแพทย์ลาออกส่วนหนึ่งมาจากบริบทสังคมที่ซับซ้อน การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีดิจิทัล การระบาดของโรคอุบัติใหม่ และความเปลี่ยนแปลงของคนรุ่นใหม่ แนวคิดการใช้ชีวิตและการทำงานของแพทย์รุ่นใหม่เปลี่ยนไป ให้ความสำคัญกับ work life balance ผศ.ดร.จรวยพร กล่าวว่า การแก้ปัญหาเชิงระบบและพัฒนาข้อเสนอเชิงนโยบาย ต้องมีข้อมูลเชิงประจักษ์จากงานวิจัยมาเป็นฐานตัดสินใจและออกแบบระบบ ดังนั้น […]

เต้ มงคลกิตต์ กราบประชาชน ประกาศลาออกหลังอภิปราย พล.อ.ประยุทธ์

การอภิปราย ทั่วไปตามรัฐธรรมนูญมาตรา 152 นายมงคลกิตติ์ สุขสินธารานนท์ ส.ส.บัญชีรายชื่อและหัวหน้าพรรคไทยศรีวิไลย์ ประกาศว่าจะทำหน้าที่เป็นวันสุดท้ายในสภาผู้แทนราษฎร หลังอภิปรายพล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ไร้ปัญญาในการ บริหารเศรษฐกิจ หาเงินไม่เป็นเก่งสร้างหนี้สินให้ประเทศ สร้างหนี้สินให้ประชาชนปล่อยลูกสมุนทุจริตทุกรูปแบบ สร้างความเสียหายให้กับประเทศ ทำให้เศรษฐกิจพังประชาชนเป็นหนี้ไร้ซึ่งอนาคต ปล่อยให้มียาเสพติดทุกประเภทเต็มเมือง การพัวพัน การทุจริต e-bidding ภาครัฐ และเงินส่วยพนันออนไลน์เพื่อเอาเงินเหล่านี้ไปใช้ในการเลือกตั้ง รวมถึงการขายแผ่นดินบรรพบุรุษหรือที่เรียกว่าขายชาติ หัวหน้าพรรคไทยศรีวิไลย์ถามประชาชนเชื่อหรือไม่ที่ พลเอกประยุทธ์ บอกว่าไม่เคยทุจริตแม้แต่วันเดียว ไม่เคยปล่อย ลูกน้องและญาติใกล้ชิดทุจริตทุกรูปแบบ โดยการทุจริตที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือการทุจริตอำนาจเมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม 2557 ซึ่งเป็นการทุจริตที่ได้มา ซึ่งอำนาจในการปลดของประเทศคือใช้อำนาจปืนและรถถัง การอภิปรายของนายมงคลกิตติ์ ทำให้นางบุญญาพร นาตะธนภัทร ส.ส. พรรครวมไทยสร้างชาติ ลุกขึ้นประท้วง ว่า นายมงคลกิตติ์ อภิปราย เป็นการใส่ร้ายป้ายสีพลเอกประยุทธ์นายกรัฐมนตรีมาโดยตลอดและขอถามว่ามีคำตัดสิน หรือไม่ว่าพลเอกประยุทธ์เคยทุจริตขอให้ถอนคำว่าทุจริตเดี๋ยวนี้ ขณะที่ นาย ศุภชัย โพสุ ทำหน้าที่ประธานในที่ประชุมขณะนั้น ขอไม่ให้ย้อนกลับไปสมัยที่พลเอกประยุทธ์ยึดอำนาจเพราะนอกเหนือการทำงานของรัฐบาลชุดปัจจุบัน นายมงคลกิตติ์ ยืนยันว่าจะยื่นใบลาออก จากการเป็น สส. […]

วิศวกรวัย24 ตัดพ้อ เงินเดือน5.3หมื่น แต่เครียดมาก ลาออกไปสอบราชการดีไหม?

ผู้ใช้พันทิพ หมายเลขสมาชิก 7356947 ได้ออกมาตั้งกระทู้ถามความเห็นว่า “จะลาออก ทิ้งงินเดือน5หมื่น ไปสอบราชการดีไหม” พร้อมว่า “มนุษย์เงินเดือนพนักงานประจำวิศวกร ทรัพยากรบุคคลงานราชการ เป็นวิศวกร อายุ 24 พึ่งทำงานที่นี่ที่แรก ตอนนี้ทำมาประมาณ 6 เดือน ได้เงินเดือนประมาณ 53 k งานเครียดมาก ทำงาน 8.30 เวลาเลิกงานไม่แน่นอน เร็วสุดประมาณทุ่มครึ่ง แต่หลายครั้งก็ได้กลับห้องเที่ยงคืน ไม่ก็ตีสอง งานเหนื่อยมาก และต้องรับผิดชอบสูงมาก ข้อดีคือ ได้เรียนรู้เรื่องงานเร็วมาก ได้รู้ทุกเรื่องเกี่ยวกับงาน ทั้งเอกสาร การลุยหน้างาน ข้อเสีย เวลาส่วนตัวน้อยมาก วันหยุดแทบไม่มี งานกดดัน เครียด ควรลาออกไปสอบราชการ แต่เงินเดือนน้อยกว่าเดิมสามเท่า แต่มีเวลามากขึ้น และได้อยู่ใกล้บ้านดีไหมครับ หรือควรอดทนทำไปซักปี แล้วลองหาบริษัทที่ได้เงินประมาณนี้ แต่มีเวลามากขึ้นดีครับ” ทำให้ชาวเน็ต ต่างเข้ามาคอมเมนต์กันไม่น้อย เปรียบเทียบข้อดีและเสียของการทำงานแต่ละที่ อาทิ “เอาจริงๆ เสียดายความรู้ความสามารถ บ้านผมรับราชการทั้งบ้าน ผมรู้จักระบบราชการดีเลย ส่วนมากจะเช้าชามเย็นชามจริง […]

ปธน.ไต้หวัน ลาออก “หัวหน้าพรรครัฐบาล” หลังพรรคแพ้เลือกตั้งท้องถิ่น

วันที่ 26 พ.ย. บีบีซี รายงานว่า น.ส.ไช่ อิงเหวิน ประธานาธิบดีไต้หวัน ลาออกจากตำแหน่งหัวหน้าพรรคประชาธิปไตยก้าวหน้า (ดีพีพี) รัฐบาลชุดปัจจุบัน หลังพรรคแพ้การเลือกตั้งท้องถิ่นต่อพรรคก๊กมินตั๋ง (เคเอ็มที) พรรคฝ่ายค้านที่ชนะศึกหลายพื้นที่เมื่อวันเสาร์ที่ 26 พ.ย. รวมถึงกรุงไทเป เมืองหลวง การลงคะแนนเสียงครั้งนี้ดึงดูดความสนใจทั่วโลก เนื่องจากไต้หวันกลายเป็นจุดชนวนทางภูมิรัฐศาสตร์ที่ใหญ่ขึ้นระหว่างจีนและสหรัฐอเมริกา ขณะที่ประธานาธิบดีไช่วางกรอบการเลือกตั้งเป็นการลงคะแนนเสียงเพื่อประชาธิปไตย ท่ามกลางความตึงเครียดที่เพิ่มขึ้นกับจีน “ผลการเลือกตั้งไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง… ดิฉันควรแบกความรับผิดชอบทั้งหมด และดิฉันขอลาออกจากหัวหน้าพรรคดีพีพีทันที” ประธานาธิบดีไช่ ซึ่งจะยังเป็นประธานาธิบดีของไต้หวัน ให้สัมภาษณ์ผู้สื่อข่าว ในทางทฤษฎีแล้ว การเลือกตั้งสภาท้องถิ่นและนายกเทศมนตรีจะเน้นเรื่องภายในประเทศ ครอบคลุมประเด็นต่างๆ เช่น อาชญากรรม ที่อยู่อาศัย และสวัสดิการสังคม และการเลือกตั้งจะไม่ได้พูดโดยตรงเกี่ยวกับนโยบายของไต้หวันเกี่ยวกับจีน อย่างไรก็ตาม ประธานาธิบดีไช่และเจ้าหน้าที่รัฐบาลเรียกร้องให้ผู้มีสิทธิเลือกตั้งใช้การเลือกตั้งครั้งนี้เพื่อส่งข้อความเกี่ยวกับการยืนหยัดเพื่อประชาธิปไตย ขณะที่จีนเพิ่มแรงกดดันต่อไต้หวัน นอกจากการเลือกตั้งแล้ว มีการลงประชามติควบคู่ในประเด็นการลดอายุผู้มีสิทธิ์เลือกตั้งจาก 20 ปี เหลือ 18 ปี ปรากฏว่าผู้ลงคะแนนเสียงปฏิเสธการลดอายุดังกล่าว ทั้งนี้ รัฐบาลจีนมองว่าไต้หวันเป็นมณฑลที่แยกตัวออกไป และสักวันหนึ่งจะเป็นส่วนหนึ่งของจีน แต่คนไต้หวันจำนวนมากถือว่าไต้หวันซึ่งมีรูปแบบการปกครองและระบอบประชาธิปไตยเป็นของตนเอง โดยความตึงเครียดถึงจุดสูงสุดในเดือนสิงหาคม เมื่อจีนจัดซ้อมรบทางทหารรอบไต้หวันเพื่อประท้วงการเยือนเกาะของนางแนนซี เปโลซี ประธานสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐ […]

1 2
error: