อีลอน มัสก์

บริษัทสเปซเอ็กซ์ (SpaceX) บริษัทด้านการขนส่งทางอวกาศและผู้ผลิตจรวดยักษ์ใหญ่สัญชาติอเมริกันของ อีลอน มัสก์ (Elon Musk) นักธุรกิจเศรษฐีอันดับหนึ่งของโลกคนปัจจุบัน ที่เพิ่งรับเด็กวัย 14 ปีเข้าร่วมงานกับบริษัทเทคชั้นนำของโลก ไคราน ควาซี (Kairan Quazi) หนุ่มน้อยอัจฉริยะคนดังกล่าวจะร่วมทีมนักวิศวกรซอฟต์แวร์ของสเปซเอ็กซ์ โดยควาซีระบุในบัญชี LinkedIn ของตนเมื่อวันที่ 8 มิถุนายน ว่า “ผมจะเข้าทำงานกับบริษัทที่ยอดเยี่ยมที่สุดในโลกในฐานะวิศวกรซอฟต์แวร์ของทีมวิศวกรรมของ Starlink ที่นี่เป็นหนึ่งในไม่กี่บริษัทที่ไม่ใช้อายุของผมเป็นสิ่งคัดกรองที่ไร้เหตุผลและล้าสมัยในเรื่องวุฒิภาวะและความสามารถ” การประกาศข่าวดีดังกล่าวเกิดขึ้นก่อนที่เขาจะสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยซานตาคลารา (Santa Clara University) ในด้านวิศวกรรมศาสตร์เร็วๆ นี้ ซึ่งหนังสือพิมพ์ซีแอตเติล ไทมส์ (Seattle Times) รายงานว่า ควาซีจะเป็นบัณฑิตที่มีอายุน้อยที่สุดที่เคยจบการศึกษาจากสาขาการศึกษาดังกล่าว และว่า เขาและแม่ของตนวางแผนที่จะย้ายจากเมืองพลีแซนตัน (Pleasanton) รัฐแคลิฟอร์เนีย มายังเมืองเรดมอนด์ รัฐวอชิงตันเพื่อที่จะเริ่มงานที่ SpaceX ด้านหนังสือพิมพ์ลอส แอนเจลิส ไทมส์ (Los Angeles Times) รายงานว่าเส้นทางชีวิตที่ไม่ธรรมดาของควาซีเริ่มตั้งแต่เขาอายุเพียง 2 ขวบ ควาซีสามารถพูดจาได้อย่างฉะฉาน และมักเล่าเรื่องราวของข่าวที่เขาได้ยินผ่านวิทยุให้เพื่อนๆ […]

บีบีซี รายงานว่า บริษัททวิตเตอร์มีแผนเลิกจ้างพนักงานเพิ่มอีกอย่างน้อย 200 คนหรือประมาณร้อยละ 10 ของจำนวนพนักงานปัจจุบัน ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 50 จากพนักงานทั้งหมดกว่า 7,500 คนตั้งแต่นายอีลอน มัสก์ เข้ามารับตำแหน่งประธานบริหารในเดือนต.ค.ที่ผ่านมา ผู้ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างในรอบนี้ หนึ่งในนั้น คือ เอสเธอร์ ครอว์ฟอร์ด ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของทวิตเตอร์ เพย์เมนต์ส ที่ดูแลรูปแบบการสมัครรับการยืนยันเครื่องหมายติ๊กถูกสีฟ้า (Twitter Blue) โดยเธอได้ทวีตข้อความหลังถูกโดนเลิกจ้างว่า “ฉันรู้สึกว่าการที่ฉันมองโลกในแง่ดีและการที่ทำงานหนัก ไม่คิดว่าบริษัทจะตอบแทนฉันแบบนี้ แต่ฉันก็ภูมิใจในทีมของฉันอย่างสุดซึ้ง” ขณะเดียวกัน มาร์ติจิน เดอ คูอิจ ผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโสและผู้ก่อตั้งเครื่องมือจดหมายข่าว Revue ทวีตข้อความว่าเขาพบว่าเขาตกงานหลังจากถูกล็อคไม่ให้ใช้อีเมลที่ทำงาน ขณะที่อีลอน มัสก์ ทวีตข้อความเช่นกันว่า “หวังว่าคุณจะมีวันอาทิตย์ที่ดี เป็นวันแรกของชีวิตที่เหลือของคุณ” ทั้งนี้ นายมัสก์ได้กล่าวในที่ประชุมสุดยอดรัฐบาลโลก (World Government Summit) ที่ดูไบว่า “ผมคิดว่าผมจำเป็นต้องทำให้องค์กรมีเสถียรภาพ และต้องแน่ใจว่าองค์กรอยู่ในสถานะทางการเงินที่ดี และคาดว่าปลายปี 2566 น่าจะเป็นจังหวะที่ดีในการหาคนอื่นมาบริหารบริษัท เพราะฉันคิดว่าสถานะของฉันอาจจะอยู่ได้ไม่ถึงสิ้นปีนี้”   ข่าวจาก : […]

21 ตุลาคม 2565 เอพีรายงานว่า “อีลอน มัสก์” วางแผนเลิกจ้างพนักงานส่วนใหญ่ของทวิตเตอร์ เมื่อเขาได้เข้าเป็นเจ้าของทวิตเตอร์ ตามรายงานของวอชิงตันโพสต์ เมื่อวันพฤหัสบดีตามเวลาท้องถิ่น วอชิงตันโพสต์รายงานโดยอ้างแหล่งข่าวว่า มัสก์บอกกับนักลงทุนว่า เขาวางแผนที่จะลดพนักงานทวิตเตอร์เกือบ 75% จากฐานพนักงานทั้งหมด 7,500 คน ซึ่งจะทำให้ทวิตเตอร์มีจำนวนพนักงานที่น้อยที่สุดสำหรับการทำงาน อย่างไรก็ตาม ทั้งทวิตเตอร์ ซึ่งมีสำนักงานในนครซานฟรานซิสโก และตัวแทนทนายความของมัสก์ ยังไม่แสดงความเห็นหรือตอบกลับในประเด็นนี้ แม้จะมีการคาดการณ์ว่าจะมีการปรับลดพนักงาน แต่ตัวเลขที่มัสก์วางแผนนั้นนับว่ามากกว่าที่ทวิตเตอร์วางแผนไว้ ก่อนหน้านี้มัสก์เองก็เคยพูดถึงความจำเป็นในการคัดสรรพนักงาน แต่เขายังไม่เคยระบุรายละเอียดชัดเจนเจนขนาดนี้มาก่อน และยังไม่เคยมีการเปิดเผยต่อสาธารณะ “แดน ไอฟส์” นักวิเคราะห์จากเวดบุช (Wedbush) กล่าวว่า การลดจำนวนพนักงานลง 75% บ่งบอกถึงกระแสเงินสดและความสามารถในการทำกำไรที่มากขึ้น ซึ่งนับเป็นสิ่งที่น่าสนใจสำหรับนักลงทุนที่ต้องการทำข้อตกลง ไอฟส์ กล่าวด้วยว่า การลดจำนวนพนักงานทวิตเตอร์ลงอย่างมาก คงจะทำให้บริษัทถอยหลังไปหลายปี ผู้เชี่ยวชาญ องค์กรไม่แสวงผลกำไร และแม้แต่พนักงานของทวิตเตอร์เอง เคยออกมาเตือนว่า การถอนการลงทุนในการดูแลเนื้อหาและความปลอดภัยของข้อมูล อาจส่งผลเสียต่อทวิตเตอร์และผู้ใช้ การลดจำนวนพนักงานลงตามแผนของมัสก์ อาจทำให้ทวิตเตอร์ถูกถล่มอย่างรวดเร็วด้วยเนื้อหาหาที่เป็นอันตรายและสแปม หลังจากเสนอราคาที่ 44,000 ล้านดอลลาร์เพื่อซื้อทวิตเตอร์เมื่อเดือนเมษายน มัสก์ก็ถอนตัวออกจากข้อตกลง โดยอ้างว่าทวิตเตอร์บิดเบือนจำนวนบัญชี ซึ่งทำให้ทวิตเตอร์ออกมาฟ้องร้องเพื่อให้มัสก์ทำตามเงื่อนไขที่ตกลงร่วมกันก่อนหน้านี้ […]