Gen Z ซื้ออาหารแพง เน้นของพรีเมียม สะท้อนตัวตน

Advertisement Gen Z คือกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่จะกลายมาเป็นกำลังซื้อหลักของโลกในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ด้วยการเติบโตมาพร้อมกับเทคโนโลยี เข้าถึงสมาร์ทโฟน ทำให้ก่อนจะตัดสินใจซื้อสินค้าพวกเขาจะศึกษาข้อมูลอย่างละเอียด และมักจะเชื่อรีวิวจากคนใกล้ตัว อินฟลูเอนเซอร์ มากกว่าศิลปิน ดาราที่มีชื่อเสียง และหากสินค้าคุณภาพดี ถูกใจพวกเขาก็จะเทิร์นเป็นอินฟลูเอนเซอร์บอกต่อสินค้าด้วยตัวเอง จึงทำให้แบรนด์ทั่วโลกหันมาทำการตลาดตอบสนองคนกลุ่มนี้มากขึ้น Advertisement แม้ภายนอกกลุ่มคน Gen Z จะถูกสังคมมองว่ามักหมดเงินไปกับของฟุ่มเฟือยราคาแพง สะท้อนไลฟ์สไตล์ “ติดแกลม” แต่ผลสำรวจล่าสุดโดย McKinsey ที่ทำการสำรวจคนอเมริกัน 4,000 คน พบว่า กลุ่มคน Gen Z และ Millennial วางแผนที่จะทุ่มเงินใช้จ่ายไปกับหมวดของกินของใช้ (Groceries) มากที่สุด แซงหน้าร้านอาหาร การท่องเที่ยว และการออกกำลังกาย เมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2560 ซึ่ง Gen X และ Baby Boomers ถือเป็นกลุ่มคนที่มีการใช้จ่ายหมวดของกินของใช้มากที่สุด โดยคนรุ่นใหม่บางส่วนถึงกับต้องทำงานเสริม 2-3 งาน เพื่อให้มีเงินเพียงพอซื้อของในซุปเปอร์มาร์เก็ต Erewhon ที่เต็มไปด้วยสินค้าและอาหารออร์แกนิกเพื่อสุขภาพระดับพรีเมียม จนถูกขนานนามว่า […]

นายจ้างไม่ปลื้มพนักงาน Gen Z เนื่องจากไม่พร้อมทำงาน ขาดความเป็นมืออาชีพ

หนึ่งในปัญหาที่พบบ่อยในโลกการทำงานสมัยนี้คือ วัยทำงานชาว Gen Z มักถูกโดนเหยียดอายุในที่ทำงาน นายจ้างบางบริษัทสะท้อนว่า การทำงานกับพนักงานรุ่นนี้ช่างยากเย็น และในที่สุดพวกเขาก็เลิกจ้างพนักงาน Gen Z ที่เพิ่งเรียนจบใหม่ หลังพวกเขาทำงานได้ไม่กี่เดือน จากการสำรวจล่าสุดของ Intelligent แพลตฟอร์มช่วยเหลือด้านการทำงานอย่างมืออาชีพให้คนรุ่นใหม่ เปิดเผยความเห็น 6 ใน 10 ของนายจ้างกลุ่มตัวอย่าง ระบุว่า พวกเขาตัดสินใจไล่พนักงานกลุ่ม Gen Z ออกจากงาน ทั้งที่เพิ่งจ้างมาใหม่เมื่อต้นปีนี้ นอกจากนี้ 1 ใน 6 ของนายจ้างกลุ่มตัวอย่าง ระบุว่า พวกเขาลังเลที่จะจ้างงานเด็กจบใหม่ ขณะที่เจ้านาย 1 ใน 7 ยอมรับว่าพวกเขาอาจหลีกเลี่ยงไม่จ้างงานเด็กรุ่น Gen Z ที่จบใหม่ในปีหน้า (ผลสำรวจข้างต้นทำการสำรวจผู้บริหารบริษัทต่างๆ ในสหรัฐอเมริกาเกือบ 1,000 คน) นายจ้างไม่ปลื้ม Gen Z เพราะ “ไม่พร้อมทำงาน และไม่เป็นมืออาชีพ” รายงานฉบับดังกล่าวยังระบุถึงเหตุผลที่นายจ้างไม่พอใจพนักงานรุ่น Gen Z เป็นเพราะพวกเขามองว่า […]

error: