บทเรียนที่จำไปจนวันตาย!! เมื่อลูกบอกพ่อว่า “ไม่อยากไปโรงเรียน” พ่อกับแม่เลยจัดหนัก! ให้ลองทำงานเก็บขวดขายประทังชีวิต..ได้รู้ว่ากว่าจะได้เงินมาแต่ละบาทไม่ใช่ง่ายๆ!!

วันที่ 19 ม.ค. 61 ผู้ใช้ฟซบุ๊กที่มีชื่อว่า "Nuttanitcha Chotsirimeteekul " ได้โพสต์ข้อความและคลิปวีดีโอ ที่กำลังเป็นกระแสชื่นชมและความน่ารักอยู่ในโลกโซเชียลตอนนี้เลยก็ว่าได้ โดยมีใจความว่า

น้องเรียว บอกแม่เหนื่อย ขอนั่งพัก

#ไม่ยอมไปเรียน ก็เลยต้องเก็บขวดไปขายครับ

#วันนี้ได้แบกถุงใส่ขวดเดินทั้งวันแน่นอนลูกเอ่ย

เช้าเมื่อวาน น้องเรียวบอกกับพ่อว่า

เรียว : ป๊าครับ เรียวไม่อยากไปเรียนครับ?!?! #5ขวบ

พ่อและแม่ บอกแล้ว อธิบายแล้ว ลูกก็แลดูไม่เข้าใจ

#ลูกเถียงแบบไพเราะและมีเหตุผลของตนเองทุกอย่าง

{ทำไง ดี!! แม่อ๋อ…..}

#อันเรา2พ่อแม่ก็ไม่อยากขวางลูก ก็จัดเลยค่ะ

เริ่มต้นเช้านี้ ที่ไม่ได้ไปเรียน

แม่อ๋อพาไปสมัครร้านขายกับข้าวแถวบ้าน เพื่อให้ช่วยทำความสะอาดเช็ดถู ปรากฏว่า แอบดูอยู่ แบบว่าคุณป้าร้านค้าน่ารักมาก เลี้ยงดูปูเสื่อ ให้ลูกจ้างอย่างดี แถมเหนื่อยก็ให้ขึ้นไปนอนได้ แม่อ๋อส่องอยู่ เลยไปควักลูกชายออกมา พร้อมขอบคุณป้าที่ให้ความร่วมมือ

ครานี้ เลยต้องพาลูกตัวแสบมา เดินแบกถุง เก็บขวดขาย เรื่องจะเป็นเช่นไร จะคอยอัปเดตความคืบหน้าของพี่เรียวนะครับ

{โปรดดูวิดีโอครับทุกท่าน, Surachet Chongprasitipol}

เดินตามหาที่ขายขวด จากซอย 84 กว่าจะหาที่ขายขวดได้ ทั้งไปผิดทาง ทั้งเหนื่อย ทั้งเดินไม่ไหว ทั้งตะโกนถามหาที่ขายขวดตลอดทาง เพื่อให้หาทีขายได้ นั่งพักแล้วพักอีก กว่าจะถึงซอย 66 แบกขวด 2 กก. คนเดียวตลอดสาย ตลอดทาง 2.2กม. ได้เงิน 2บาทเป็นค่าเหนื่อยวันนี้ครับ

#ขากลับบ้าน อีก 2.2กม.

หลังจากได้รับเงิน 2 บาท ค่าเก็บขวดขายวันนี้

#อยากขึ้นรถกลับบ้าน

เรียว : มี้ครับ เราขึ้นรถกลับบ้านได้มั้ย?

มี้ : เรียวมีเงินกี่บาทครับ ?

เรียว : 2 บาทครับ

มี้ : แล้วเรามีเงินจ่ายค่ารถมั้ย เพราะค่ารถ คนละ 10บาท

เรียว : ไม่มีครับ

มี้ : งั้นเราต้องเก็บขวดเพิ่มแล้วละ!!

เรียว : เราเดินกลับแล้วกันครับ

.

#อยากกินไอติม

เรียว : อยากกินไอติมครับ

มี้ : ไอติม 5 บาท เรามีตังค์พอมั้ย?

เรียว : ไม่พอครับ ไม่กินก็ได้ครับ

.

{น่าเอ็นดู } #แดดเปรี้ยงสุดๆ

.

#ปากซอยบ้าน ณ ร้านขายโอวัลติน

เรียว : มี้ครับ อยากกินโอวันตินเย็นครับ

มี้ : ก็ไปซื้อสิ?

เรียว : ป้ากี่บาทครับ โอวัลตินเย็น?

ป้าขาย : 15บาทครับ

เรียว : อ่า….. ผมมีเงินไม่พอครับ ผมกลับไปกินที่บ้านครับ

มี้ครับ ไปกินของที่บ้านกันดีกว่า…

มี้ : ปะ

เรียว : เงิน 2 บาท ของเรียว ถามซื้ออะไรกิน ไม่ได้เลย..

มี้ : เหนื่อยมั้ยเรียว

เรียว : เหนื่อยครับ ร้อนครับ อยากไปเรียนครับ อยากกลับบ้าน

(จบ)

ถึงบ้านกันปลอดภัยเรียบร้อยนะครับ ขอบคุณทุกท่านครับ

แม่อ๋อทยอยลงวิดีโอ ช่วงระหว่างทางของการเดินทาง ของพี่เรียวไว้ด้วยนะครับ #โปรดดูแบบสตรอง นะคะ

#น่าฉงฉาน

ซึ่งโพสต์ดังกล่าวนั้นมีผู้เข้ามาแสดงความคิดเห็นและแชร์ต่อเป็นจำนวนมากเลยทีเดียว

ขอบคุณข้อความและคลิปดีๆจาก Nuttanitcha Chotsirimeteekul

Tag ที่เกี่ยวข้อง

พ่อแม่ให้เก็บขยะ เด็กน้อย ไม่อยากไปโรงเรียน

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ๆ

- ไม่สามารถ copy ข้อความจากที่อื่น แล้วนำมา paste ในช่องแสดงความคิดเห็น
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

ครม.ไฟเขียว 3 กฎหมายแรงงานใหม่ เพิ่มหลักประกันลูกจ้าง เริ่มบังคับใช้ปี 68

Advertisement รายงานข่าวจากทำเนียบรัฐบาล เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบร่างกฎหมาย 3 ฉบับ ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ มีเนื้อหาสำคัญ เป็นการช่วยบรรเทาความเดือดร้อนและเป็นหลักประกันในการทำงานให้กับลูกจ้างกรณีต้องออกจากงานหรือเสียชีวิต จึงต้องมีการเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้างต่อไป Advertisement สำหรับร่างกฎหมายทั้ง 3 ฉบับที่กระทรวงแรงานเสนอครั้งนี้ ประกอบด้วย ร่าง พ.ร.ฎ.กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราการจ่ายเงินสะสมและเงินสมทบที่จะต้องส่งให้แก่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. ร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการสำหรับนายจ้างจัดให้มีการสงเคราะห์แก่ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างออกจากงานหรือตาย พ.ศ. …. 1.ร่าง พ.ร.ฎ.กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. สาระสำคัญ : เป็นการกำหนดให้เริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 เป็นต้นไป 2.ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราการจ่ายเงินสะสมและเงินสมทบที่จะต้องส่งให้แก่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. สาระสำคัญ : เป็นการกำหนดอัตราเงินสะสมจากลูกจ้างและเงินสมทบจากนายจ้างที่แต่ละฝ่ายจะต้องนำส่งเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง แบ่งเป็น 2 ช่วง ดังนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2568 – 31 มี.ค.2573 (ระยะเริ่มต้น 5 […]

admin111 admin111

5 November 2567

ตร.เปิดภาพหลักฐาน! แจงชัด หลังผู้ประกาศดังโพสต์ โดนจับขับเร็ว ยืนยัน ตัวเลขแก้ไขไม่ได้

Advertisement 4 พฤศจิกายน กองบังคับการตำรวจจราจรออกหนังสือชี้แจง กรณี โลกออนไลน์เผยแพร่ข้อความผู้ประกาศข่าวดังถูกจับความเร็ว ระบุว่า Advertisement เนื่องด้วยปรากฏข้อความซึ่งแพร่หลายในสื่อสังคมออนไลน์ (เฟซบุ๊ก) กรณีเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรตรวจจับความเร็วรถบนทางยกระดับดอนเมืองโทลล์เวย์ โดยมีข้อความกล่าวอ้างว่า “เจ้าหน้าที่ตำรวจพยายามสร้างหลักฐานความเร็วรถเกินอัตราที่กฎหมายกำหนด และจับกุมในข้อหาใบอนุญาตขับรถรถหมดอายุ” นั้น กก.2 บก.จร. ขอเรียนว่า เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2567 ห้วงเวลา 10.00-12.00 น. บนทางยกระดับดอนเมืองโทลล์เวย์ (ขาออก) บริเวณด่านเก็บค่าผ่านทางอนุสรณ์สถาน เจ้าหน้าที่ตำรวจปฏิบัติหน้าที่ กวดขันการกระทำผิดกฎหมายจราจร และตรวจจับความเร็วรถเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ตามที่ได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา ได้ตรวจพบรถยนต์ตามที่ปรากฏในสื่อ ขับขี่ด้วยความเร็วเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ด้วยเครื่องมือตรวจจับความเร็วรถ โดยตรวจวัดความเร็วได้เกินกว่าที่ตั้งค่าไว้ (120 กม./ชม.) และเจ้าหน้าที่ตำรวจได้ทำการเรียกให้หยุดรถ และขอให้ผู้ขับขี่แสดงใบอนุญาตขับรถ พร้อมแจ้งว่าขับรถเร็วเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด มีการพูดคุยขอดูหลักฐานเกี่ยวกับความเร็วรถ เจ้าหน้าที่ตำรวจได้ใช้วิทยุสื่อสารเพื่อขอภาพหลักฐานการตรวจจับความเร็ว Advertisement และได้รับภาพจากชุดเครื่องมือตรวจจับความเร็วเป็น 3 ระยะ มีความเร็ว 123 กม./ชม., ความเร็ว 121 กม./ชม. และความเร็ว 118 […]

admin111 admin111

5 November 2567

วันลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงานมีกี่วัน?

Advertisement วันลาพักร้อน วันลาป่วย หรือวันลากิจ ล้วนเป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายที่คุ้มครอง ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นสวัสดิการพนักงานของเหล่ามนุษย์เงินเดือนที่หลายคนเฝ้ารอ ซึ่งแต่ละบริษัทก็จะมีเงื่อนไขในการลาพักร้อนที่แตกต่างกันออกไปตามรูปแบบของบริษัท แต่คุณรู้หรือไม่ว่า การลาพักร้อนนั้นมีรูปแบบเฉพาะตามกฎหมายแรงงานโดยที่ทุกบริษัทจะต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ไม่เช่นนั้นอาจจะเกิดผลกระทบต่อบริษัทของตัวเองได้ Advertisement วันนี้เราจะมาหาคำตอบกันว่า การลาพักร้อนมีความสำคัญและข้อบังคับอย่างไรบ้าง พร้อมทั้งมาดูวิธีการคำนวณสิทธิวันลาพักร้อนว่าจะเป็นอย่างไร ให้คุณได้เตรียมตัวก่อนถึงช่วงวันหยุดยาวนี้ ความสำคัญของสิทธิลาพักร้อนตามกฎหมาย วันลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักร้อนกฎหมายแรงงาน เป็นสิ่งที่ทุกบริษัทต้องมีการบริหารและจัดการวันลาพักร้อนให้กับพนักงาน เนื่องจากกฎหมายแรงงานวันลาพักร้อนมีความสำคัญเป็นอย่างมาก มีไว้เพื่อให้พนักงานเงินเดือนอย่างเราได้มีโอกาสในการพักผ่อนระยะสั้น, ลดความเครียดจากการทำงาน, ให้เวลากับคนในครอบครัว หรือเติมเต็มความสุขแก่ตัวเอง ให้พร้อมกลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเราไม่จำเป็นต้องขอพรเรื่องงานเพื่อให้ได้วันหยุดหรือสิทธิลาพักร้อน เพราะวันลาพักร้อนเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงานที่มีพ.ร.บ. คุ้มครอง โดยมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 บัญญัติไว้ว่า1. ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน/ปี โดยนายจ้างจะเป็นผู้กำหนดวันพักร้อนตามกฎหมายให้แก่ลูกจ้างล่วงหน้า หรือกำหนดวันให้ตามนายจ้างและลูกจ้างเห็นพ้องต้องกัน 2. ในการทำงานปีต่อมา นายจ้างสามารถกำหนดวันลาพักร้อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างได้มากกว่า 6 วันทำงานได้ แล้วแต่ระเบียบการลาพักร้อนบริษัท 3. นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงกันล่วงหน้าได้ ในการสะสมหรือเลื่อนวันพักร้อนตามกฎหมายแรงงานที่ยังไม่ได้หยุดในปีนั้น ให้สามารถทบกับวันลาพักร้อนประจำปีต่อมาได้ 4. ลูกจ้างที่ยังทำงานไม่ครบ […]

admin111 admin111

5 November 2567