ดร.ปิยะรัชต์ สมาทา ประธานสหภาพแรงงานโตโยต้า เปิดเผยว่า ภายหลังจากสหภาพฯได้มีเข้าเจรจาเพื่อหารือกับทีมผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด จนได้มติข้อสรุปของเงินพิเศษหรือ เงินโบนัส ในปี 2567 นี้
โดยประกาศให้เป็นจำนวนทั้งสิ้น 8 เดือน และบวกเพิ่มเงินพิเศษอีก 45,000 บาท และเพิ่มขึ้นจากเงินพิเศษโบนัส ในปี 2566 ที่จ่ายในจำนวน 7.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 18,000 บาท สำหรับ เงินโบนัส ที่โตโยต้าประกาศให้กับพนักงานในปีนี้นั้น เป็นผลมาจากผลประกอบการในการดำเนินธุรกิจในปี 2566 ที่ผ่าน
ดร.ปิยะรัชต์ ยังกล่าวต่อว่า สำหรับ โบนัสครั้งนี้บริษัทจะแบ่งจ่ายให้กับพนักงานเป็น 4 ครั้ง ดังนี้
ครั้งที่ 1 ในเดือนเมษายน เป็นการจ่ายเงินบวกเพิ่มพิเศษเป็นจำนวน 45,000 บาท
ครั้งที่ 2 ในเดือน มิถุนายน เป็นจำนวน 3 เดือน
ครั้งที่ 3 ในเดือนตุลาคม เป็นจำนวน 1 เดือน
ครั้งที่ 4 ในเดือนธันวาคม เป็นจำนวน 4 เดือน
“ที่ผ่านมา เรามีการหารือกับทีมผู้บริหามาอย่างต่อเนื่องเงินโบนัสในปีนี้ถือเป็นยอดที่ค่อนข้างสูงในรอบระยะเวลาเกือบ 10 ปีที่ผ่านมา แม้ว่าสถานการณ์เศรษฐกิจจะยังชะลอตัว และกำลังซื้อหายไปมาก โดยเฉพาะในอุตสาหกรมยานยนต์
แต่สหภาพได้หารือและอยากให้โตโยต้ามีส่วนร่วมในการรับผิดชอบต่อสังคมประเทศ เพื่อทำให้เกิดเงินหมุนเวียนในระบบเศรษฐกิจ นี่คือเหตุผลหนึ่งในการเจรจาเงินโบนัสในปีนี้และผู้บริหารวมทั้งบริษัทก็เห็นตรงกัน เราหวังว่าเงินโบนัสครั้งนี้จะถูกนำไปจับจ่ายและหมุนเวียนเข้าสู่ระบบช่วยระตุ้นเศรษฐกิจได้ไม่มากก็น้อย“
ประธานสหภาพแรงงานโตโยต้า ยังกล่าวว่า นอกจากการหรือกันภายในบริษัทถึงเงินพิเศษประจำปีแล้วส่วนหนึ่งตนเองก็พยายามจะหารือและสื่อสารไปยังองค์กรต่างๆ ในอุตสาหกรรมยานยนต์รวมทั้งค่ายรถยนต์ต่างๆและถูกกลุ่มผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ เพื่อช่วยกันทำให้ทุกองค์กรให้มีความรับผิดชอบต่อสังคมร่วมกันเพื่อการกระตุ้นเศรษฐกิจครั้งนี้ด้วย
ข่าวจาก : มติชน
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ