นายภูมิภักดิ์ จุลมณีโชติ ประธานผู้บริหารสายงานกลยุทธ์ บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า แสนสิริ เตรียมพร้อมสู่ความยั่งยืนและเคียงข้างพนักงานในทุกการเปลี่ยนแปลง นำร่องด้วยนโยบายใหม่ขยายอายุเกษียณ จาก 60 ปี เป็น 65 ปี แบบสมัครใจ นับเป็นองค์กรแรกในกลุ่มอสังหาริมทรัพย์ที่เดินหน้าส่งเสริมและเปิดโอกาสการเติบโตที่มั่นคงให้กับพนักงานที่ยังสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและดูแลพนักงานที่เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญขององค์กรในทุกมิติอย่างต่อเนื่อง มุ่งสู่การเป็นบ้านที่ดีที่สุดที่จะดูแลคุณภาพชีวิตของพนักงานทุกคนอย่างจริงจัง ยังสอดรับกับสภาพสังคมสูงวัย และตลาดแรงงานที่มีแนวโน้มขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ ซึ่งคาดว่าการขยายอายุเกษียณจะมีส่วนช่วยสนับสนุนการขยายตัวทางเศรษฐกิจของไทยได้ และที่สำคัญยังสอดคล้องกับการผลักดันของรัฐบาลในการเพิ่มจำนวนคนงานสูงอายุ เพื่อรักษาแรงงานให้เพียงพอกับจำนวนประชากรที่ลดลง รวมถึงเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ไขปัญหาของประเทศที่กำลังเข้าสู่สังคมสูงอายุ
นายภูมิภักดิ์กล่าวว่า ปัจจุบันประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่โครงสร้างประชากรใหม่ ด้วยอัตราผู้สูงวัยในประเทศไทยสูงถึง 20% จากจำนวนประชากรทั้งหมด และคาดการณ์ว่าประเทศไทยมีแนวโน้มจะขยับเป็นสังคมสูงอายุแบบสุดยอด (Super Aged Society) โดยมีผู้สูงอายุมากกว่าร้อยละ 30 ภายในปี 2576 โดยแนวโน้มนี้กำลังเป็นประเด็นที่หลายประเทศทั่วโลกให้ความสำคัญ เพราะจะนำมาซึ่งความท้าทายและผลกระทบในหลายมิติให้กับประเทศ เช่น ด้านเศรษฐกิจ สวัสดิการด้านสุขภาพ และปัญหาสังคม ขณะที่หลายประเทศทั่วโลกกำลังเริ่มปรับอายุเกษียณ อาทิ ฝรั่งเศส สหราชอาณาจักร นอร์เวย์ และเอเชีย อย่างญี่ปุ่น สิงคโปร์ ล่าสุดคือจีน
“โครงการนี้เป็นการเปิดโอกาสการเติบโต สนับสนุนพนักงานที่ยังปฏิบัติงานได้แสดงศักยภาพที่มีอยู่ สร้างความมั่นคงในการทำงาน คุณภาพชีวิตที่ดียิ่งขึ้นอีกระดับ ยังส่งเสริมการทำงานร่วมกันของพนักงานต่างเจนเนอเรชั่น ย้ำการเปิดกว้างทางความคิด ความหลากหลายทางเจนเนอเรชั่นในองค์กร ตอนนี้แสนสิริพร้อมแล้วที่จะก้าวข้ามทุกความท้าทาย ซึ่งกว่า 40 ปีที่เราดูแลพนักงาน อันเป็นภาคส่วนสำคัญของ 4 เสาสังคม คือ ลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น สังคม เพื่อมอบสิ่งที่ดีให้พนักงานทุกมิติ ไม่ว่านำเสนอเงินเดือน สวัสดิการพื้นฐานที่แข่งขันได้ สวัสดิการพิเศษ ที่เหมาะสมกับพนักงานแต่ละกลุ่ม โดยตั้งงบประมาณไว้สูงสุดปีละ 10 ล้านบาท รวมถึงมีโครงการแก้ไขปัญหาหนี้สินให้กับพนักงานผ่านเงินกู้ไม่มีดอกเบี้ย เพื่อให้พนักงานได้หลุดพ้นจากการเป็นหนี้นอกระบบ ”นายภูมิศักดิ์กล่าว
ข่าวจาก : มติชน
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ