ไม่มีใครอยากเจ็บป่วย เพราะเป็นทีก็ไม่สนุก ต้องเสียเงิน เสียเวลา เสียสุขภาพ ยิ่งถ้าเป็นพนักงานออฟฟิศ ส่วนใหญ่แล้วยิ่งไม่อยากป่วยเล็กน้อย เพราะเข้าใจว่าขอใบรับรองแพทย์ก็ไม่ได้ ไม่มีหลักฐานไปยืนยันฝ่ายบุคคล ก็โดนฝ่ายบุคคลเพ่งเล็งมาว่าโกหกรึเปล่า?
21 พ.ค.61 ล็อกอิน ขี้เหงา…เอาแต่ใจ ได้โพสต์ประสบการณ์ตนเองถึงเรื่องดังกล่าวนี้ โดยเธอเล่าว่า…
สวัสดีค่ะ
เราทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง เราลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ เราเลยโดนใบเตือนจากบริษัท โดยเขากล่าวหาเราว่าเราไม่ได้ป่วยจริง แต่ลาเพื่อไปงานแต่งเพื่อน เราจัเล่าอย่างละเอียดเพราะมันเกี่ยวโยงกัน
เย็นวันที่ 14 พ.ค.61 เป็นวันที่เพื่อนเราแต่งงาน (แต่งตามศาสนาจัดงานแค่เชิญญาติๆและเพื่อนสนิทตอนค่ำ) เราเลิกงาน5โมงเย็น เพื่อนเราก็มารับเพื่อไปงานแต่งกัน เราอยู่ในงานตั้งแต่21.30-23.40 น. หลังจากกลับจากงานเพื่อนๆมันก็แท็กรูปอวยพรยินดีกับเพื่อนที่แต่งงานกัน แล้วแท็กเรา ในเวลานั้นๆ (เรานอนบ้านเพื่อน) และเมื่อวันที่15 พ.ค 61 เวลา ตี1กว่าๆ เราปวดท้อง และคลื่นไส ลุกมาเข้าห้องน้ำและนอนพัก พอตอน6โมงเช้า เป็นเวลาที่เราต้องตื่นมาเพื่อเตรียมตัวไปทำงานปกติ เราก็มีอาการปวดท้องอีก เลยไลน์ไปบอกหัวหน้างานเรา ว่าขอลาป่วย หลังจากนั้นเราก็กินยาพาราแก้ปวด แล้วนอนพักต่อ ตื่นมาอีกทีก็เกือบๆ จะ10โมง เรารู้สึกว่าอาการดีขึ้นแล้ว เราก็เปิด Facebook ดู เราเป็นคนเดียวที่ยังไม่ได้อวยพรเพื่อน เราเลยลงรูปเพื่ออวยพรเพื่อนในเวลานั้น 09.50น. และเราก็กดไลน์เข้าไปดู ไลน์หัวหน้าเราก็เด้งขึ้นมาว่าขอใบรับรองแพทย์ด้วย เราดูเวลาบวกกับอาการเราก็ดีขึ้น (ถ้าไป รพ.ก็ต้องนั่งรอเป็นวันๆ เราก็ดีขึ้นแล้ว)
เลยตัดสินใจไม่ไปดีกว่า แล้วเราก็นอนเล่นจนเพื่อนบอกให้ไปอาบน้ำไปหาข้าวกินกัน กว่าจะอาบน้ำทำนู่นนี่นั่นเสร็จก็เที่ยงพอดี เราออกมาหาข้าวกันกันเวียนหาร้านข้าวกันอยู่สักพักใหญ่ๆก็เกือบบ่าย พอนั่งกินได้สักพัก เราก็ปวดท้องอีก เพื่อนเลยถามว่าจะไป รพ.ไหม (ตอนนั้นเวลาน่าจะบ่าย2กว่าๆได้ เพื่อนเราต้องกลับไปนราตอน4โมง ) เราเลยบอกว่าไม่เป็นไร เพราะไม่อยากให้เพื่อนเรารอกับเรา และมันต้องรีบกลับนราอีก ถ้าไป รพ. คงไม่ต่ำกว่า 3 ชม.แน่ๆ เลยซื้อยาที่ร้านยากินเอง แล้วเพื่อนก็มาส่งเราที่บ้านพัก ตอนเกือบๆ 4 โมง แล้วก็นอนพักยาวๆ
จนเช้าวันที่ 16 พ.ค.61 เรามาทำงานปกติเราไปเอาใบลามาเขียนลาป่วย แล้วส่งให้หัวหน้าเซ็น เขาไม่เห็นให้เรา แล้วถามเราว่า "ตกลงปวดท้องหรือไปงานแต่งมา" เราบอก "ปวดท้อง งานแต่งนั้นตอนค่ำ" "เห็นเช็คอินตอน 9 โมง" หัวหน้าถาม "ก็พึ่งลงรูปตอนนั้น ตอนค่ำก็มีที่เพื่อนแท็กมานั้น" เราตอบ (เรากับหัวหน้าไม่ได้เป็นเพื่อนกันในFacebook)
หลังจากวันนั้นก็เงียบ จนวันนี้ 21 พ.ค 61 หัวหน้าฝ่ายบุคคล เอาใบเตือนมาให้เราเซ็นรับทราบ ว่าที่ผิดวินัยข้อ 6.1.1 ลูกจ้างต้องปฎิบัติตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานอย่างเคร่งครัด ข้อ 6.2.19 คือละทิ้งหน้าที่ ละเลย หรือหลีกเลี่ยงการทำงาน หรือขาดงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร หยลกล้อหรือเล่นกันระหว่างการทำงาน
**เราเลยอยากถามเพื่อนๆว่าเขาเอาอะไรมาเป็นเกณฑ์ในการตัดสินว่าเราโกหก แค่ไม่มีใบรับแพทย์มายื่นยันก็คือเราไม่ได้ป่วย เราโกหกว่างั้นหรอ
ปล.เขาบอกกับพี่ที่ทำงานอีกคนว่า เราโกหก เขารู้เขาไม่ได้โง่นะ บอกลาป่วยแต่ไปงานแต่ง แล้วยังจะมาเถียงเขาอีก (เราโกรธตรงนี้แหละ)
หลังจากเธอโพสต์เรื่องดังกล่าวออกไป ชาวเน็ตหลายคนต่างเข้ามาแสดงความคิดว่าเธออาจโกหกก็เป็นไปได้ เพราะอาการเล็กน้อยแค่นี้น่าจะทนไปทำงานได้ไหว บางคนก็เข้ามาให้กำลังใจเจ้าของกระทู้ แต่บางความคิดเห็นก็แนบข้อกฎหมายแรงงานให้ดูว่า เธอสามารถทำได้ ไม่ผิดกฎหมาย
ความคิดเห็นที่ 4
ลาป่วย 1 วัน ไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ค่ะ
กฎบริษัทสำคัญก็จริง แต่กฎหมายแรงงานใหญ่กว่าค่ะ
https://www.pptvhd36.com/news/ประเด็นร้อน/66163
ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง ส่วนสิทธิการรับค่าจ้างขณะลาป่วยนั้นกำหนดให้ 1 ปีมีสิทธิได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน และกฎหมายยังกำหนดว่า หากลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองของแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือของสถานพยาบาลของทางราชการได้ หากลูกจ้างไม่อาจแสดงได้ให้ลูกจ้างชี้แจงให้นายจ้างทราบ
สำหรับกรณีที่แต่ละบริษัทมีการกำหนดเงื่อนไขในการใช้สิทธิลาป่วยต่างกัน
เช่น ลางาน 1 หรือ 2 วันต้องใช้ใบรับรองแพทย์มาประกอบนั้น
ตรงนี้ถือว่าไม่สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างมีสิทธิที่จะปฏิเสธไม่ต้องแสดงใบรับรองแพทย์ได้
จขกท. เลือกทางไหนก็ตกที่นั่งลำบากทั้งนั้นค่ะ
ไม่ว่าจะรักษาสิทธิตามกฎหมาย หรือ ยอมรับกฎบริษัท ก็เหอะ
เลือกทางที่ จกขท ยอมรับผลปลายทางได้ น่าจะดีที่สุดค่ะ
เพราะถ้าลงชื่อในใบเตือน อนาคตก็อาจถูกเอามาเป็นประเด็นให้ออกไม่จ่ายชดเชยได้
แต่เท่าที่ดู หัวหน้าก็คงไม่ปลื้มคุณอยู่เป็นทุนเดิมด้วยแหล่ะ ถึงเพ่งเล็งเป็นพิเศษ
ในทางกลับกัน ถ้ารักษาสิทธิตามกฎหมาย ก็จะถูกมองว่า หัวแข็ง ไม่ยอมอยู่ใต้ควบคุม
กลายเป็นคนอยู่ไม่เป็น อยู่ยากอีกน่ะ ก็ถูกบีบออกได้เหมือนกัน ถ้าไม่ทำอะไรพลาดยังไงทาง บ. ก็ต้องให้ชดเชยนะ
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ