แมคโดนัลด์ จับมือกับองค์กรไม่แสวงหากำไร จ้างพนักงานสูงอายุ แก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน 2.5 แสนตำแหน่ง

Advertisement

3 พ.ค.62 brandbuffet และ CNN รายงานว่าตอนนี้ แมคโดนัลด์(McDonald’s) ในสหรัฐอเมริกากำลังเผชิญปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก มีการประเมินว่าฟู้ดเชนแห่งนี้ต้องการคนมาเติมเต็มตำแหน่งต่างๆ ถึง 250,000 คนเลยทีเดียว และเพื่อแก้ปัญหานี้ทางแมคโดนัลด์จึงประกาศเป็นพันธมิตรกับ AARP- American Association of Retired Persons องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ที่มีวัตถุประสงค์หางานให้กับผู้สูงอายุ ให้ได้ทำงานตามกำลังและความสามารถของตัวเอง

ตำแหน่งงานที่แมคโดนัลด์ต้องการอย่างเร่งด่วนก็คือพนักงานหน้าร้านดูแลหน้าร้านตั้งแต่แคชเชียร์จนถึงผู้จัดการกะ ในช่วงกะเช้าและกลางวัน ซึ่งเป็นช่วงเวลาเดียวกับที่วัยรุ่นต้องเข้าเรียน โดยโปรแกรมที่ว่านี้จะเริ่มต้นใน 5 รัฐประกอบด้วย Florida, Illinois, Indiana, Missouri และ North Carolina ก่อนจะดูกระแสตอบรับและผลดี-ผลเสีย แล้วนำไปปรับใช้ทั่วประเทศภายในปีนี้

“นี่เป็นครั้งแรกที่คน 5 Generations จะทำงานร่วมกันภายใต้สัญลักษณ์โค้งสีทองซึ่งเป็นเอกลักษณ์ของเรา” Melissa Kersey,  chief people officer ของแมคโดนัลด์สหรัฐอเมริกาเปิดเผย นอกจากนี้ในแถลงการณ์ของเธอยังกล่าวถึงความหลากหลายของผู้คน เรื่องของเศรฐกิจ และคุณค่าของผู้สูงอายุถึงเรื่องนโยบายการดูแลสมาชิกสูงวัยในสังคม

ก่อนหน้านี้ร้านอาหารอย่าง Taco Bell ก็เดินหน้าจ้างผู้สูงวัยเข้าทำงาน นอกเหนือจากเงินแล้วยังจูงใจด้วยสวัสดิการทานอาหารฟรี

มีการคาดการณ์ว่า จำนวนผู้สูงอายุในสหรัฐอเมริกาวัยระหว่าง 65-74 ปี จะเพิ่มขึ้นราว 4.5% ตั้งแต่ปี 2014-2024 เนื่องจากคนมีอายุยืนยาวขึ้น ขณะเดียวกันแรงงานที่เกษียณแล้วประสบปัญหาเรื่องการออมเงิน ทำให้ต้องทำงานนานขึ้นเพื่อหาเลี้ยงชีพ ขณะเดียวกันการจ้างงานผู้สูงอายุก็เป็นเทรนด์ที่พบเห็นมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อเข้ามาทดแทนปัญหาขาดแคลนแรงงาน ดังนั้นนอกเหนือจาก McDonald’s แล้ว ยังมีองค์กรเอกชนต่างๆ กว่าพันแห่งเป็นพันธมิตรกับ AARP เพื่อเสาะหาพนักงานที่เหมาะสมเข้ามาเติมเต็มความต้องการ

อย่างไรก็ตาม รายงานดังกล่าว ยังไม่มีข้อมูลว่าในแมคโดนัลด์ในประเทศไทยจะมีการจ้างงานผู้สูงอายุด้วยหรือไม่

ขอบคุณข้อมูลจาก : brandbuffet, CNN คลิปจาก : The Daily Show with Trevor Noah

• Facebook
• Twitter
• Line