อนาคตใหม่ได้ ส.ส.เขตเพิ่มอีก1 ขณะที่ ‘มาดามเดียร์-ตั๊น จิตภัสร์’ชนะปาร์ตี้ลิสต์

ผลการเลือกตั้งซ่อม เขต 8 จ.เชียงใหม่ โดย น.ส.ศรีนวล บุญลือ ชนะเลือกตั้ง ทำให้พรรคอนาคตใหม่จะได้ ส.ส.เขตเพิ่มอีก 1 คน และเมื่อคำนวณ ส.ส.บัญชีรายชื่อ พบว่าพรรคที่ได้เพิ่มอีก 1 คน คือพลังประชารัฐ และประชาธิปัตย์ ส่วนพรรคเล็กที่หลุดไป คือไทรักธรรม

วันนี้ (27 พ.ค.2562) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า หลังเสร็จสิ้นการเลือกตั้งซ่อมในเขต 8 จ.เชียงใหม่ เมื่อวานนี้ (26 พ.ค.) กระบวนการหลังจากนี้ รอคณะกรรมการการเลือกตั้ง หรือ กกต.ประกาศผลคะแนนอย่างเป็นทางการ พร้อมกับประกาศรับรอง ส.ส.เขต และบัญชีรายชื่ออีก 2 คน จะทำให้สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรชุดนี้ครบจำนวน 500 คน โดยผู้ที่ได้รับคะแนนสูงสุดในการเลือกตั้งซ่อมที่เขต 8 จ.เชียงใหม่ คือผู้สมัครจากพรรคอนาคตใหม่ น.ส.ศรีนวล บุญลือ ได้ 75,891 คะแนน ซึ่งจะทำให้พรรคอนาคตใหม่ จะได้ ส.ส.เขตเพิ่มอีก 1 คน ทำให้พรรคอนาคตใหม่มีจำนวนสมาชิกสภาผู้แทนในพรรคทั้งหมด 81 คน จากเดิมที่มี 80 คน

และเมื่อนำคะแนนของผู้สมัครทุกคนในเขตเลือกตั้งนี้ไปคำนวณเพื่อหาสัดส่วน ส.ส.บัญชีรายชื่อ ปรากฏว่า พรรคพลังประชารัฐ ได้บัญชีรายชื่อเพิ่มอีก 1 คน เป็น 19 คน จากเดิมมี 18 คน โดยบัญชีรายชื่อของพรรค คือ น.ส.วทันยา วงษ์โอภาสี ขณะที่พรรคประชาธิปัตย์ ได้ ส.ส.บัญชีรายชื่อ เพิ่มอีก 1 คน คือ น.ส.จิตภัสร์ กฤดากร ซึ่งผลการคำนวณยังพบว่าพรรคเล็ก หรือพรรคที่ได้คะแนนต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ส.ส. 1 คน ปรากฏว่า พรรคไทรักธรรม ไม่ได้ ส.ส.บัญชีรายชื่อเลย จากเดิมที่ได้ 1 คน

สำหรับการประกาศผลคะแนนและการประกาศรับรอง ส.ส.เขต และบัญชีรายชื่อ กกต.จะประกาศอย่างเป็นทางการอีกครั้ง หากไม่มีผู้ยื่นคำร้องคัดค้านผลการเลือกตั้งก็อาจเป็นไปได้ว่าจะมีการประกาศได้โดยเร็ว

ทั้งนี้ เมื่อเปรียบเทียบผลการคำนวณจากการเลือกตั้ง เมื่อวันที่ 24 มีนาคมที่ผ่านมา พบว่าเปลี่ยนแปลงเพียง ส.ส.เขต ที่เดิมเป็นของพรรคเพื่อไทย แต่เหตุถูกตัดสิทธิ์และจัดการเลือกตั้งใหม่ทำให้ ส.ส.เขตดังกล่าว เป็นของพรรคอนาคตใหม่ โดยผลคะแนนที่นำมาคำนวณในเขต 8 จ.เชียงใหม่ คือ 119,636 คะแนน ผู้ที่ได้คะแนนสูงสุด คือ น.ส.ศรีนวล บุญลือ ผู้สมัครจากพรรคอนาคตใหม่ ได้ 75,891 คะแนน ส่วนนายนเรศ ธำรงค์ทิพยคุณ ผู้สมัครจากพรรคพลังประชารัฐได้ 27,861 คะแนน

ข่าวจาก : ThaiPBS, Thapanee Eadsrichai

Tag ที่เกี่ยวข้อง

ตั๊น จิตภัสร์ กฤดากร พรรคประชาธิปัตย์ พรรคพลังประชารัฐ พรรคอนาคตใหม่ มาดามเดียร์ พรรคพลังประชารัฐ มาดามเดียร์ วทันยา วงษ์โอภาสี ศรีนวล บุญลือ ส.ส.

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ๆ

- ไม่สามารถ copy ข้อความจากที่อื่น แล้วนำมา paste ในช่องแสดงความคิดเห็น
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

ครม.ไฟเขียว 3 กฎหมายแรงงานใหม่ เพิ่มหลักประกันลูกจ้าง เริ่มบังคับใช้ปี 68

Advertisement รายงานข่าวจากทำเนียบรัฐบาล เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบร่างกฎหมาย 3 ฉบับ ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ มีเนื้อหาสำคัญ เป็นการช่วยบรรเทาความเดือดร้อนและเป็นหลักประกันในการทำงานให้กับลูกจ้างกรณีต้องออกจากงานหรือเสียชีวิต จึงต้องมีการเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้างต่อไป สำหรับร่างกฎหมายทั้ง 3 ฉบับที่กระทรวงแรงานเสนอครั้งนี้ ประกอบด้วย ร่าง พ.ร.ฎ.กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราการจ่ายเงินสะสมและเงินสมทบที่จะต้องส่งให้แก่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. ร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการสำหรับนายจ้างจัดให้มีการสงเคราะห์แก่ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างออกจากงานหรือตาย พ.ศ. …. 1.ร่าง พ.ร.ฎ.กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. สาระสำคัญ : เป็นการกำหนดให้เริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 เป็นต้นไป 2.ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราการจ่ายเงินสะสมและเงินสมทบที่จะต้องส่งให้แก่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. สาระสำคัญ : เป็นการกำหนดอัตราเงินสะสมจากลูกจ้างและเงินสมทบจากนายจ้างที่แต่ละฝ่ายจะต้องนำส่งเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง แบ่งเป็น 2 ช่วง ดังนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2568 – 31 มี.ค.2573 (ระยะเริ่มต้น 5 ปีแรก) […]

admin111 admin111

5 November 2567

ตร.เปิดภาพหลักฐาน! แจงชัด หลังผู้ประกาศดังโพสต์ โดนจับขับเร็ว ยืนยัน ตัวเลขแก้ไขไม่ได้

Advertisement 4 พฤศจิกายน กองบังคับการตำรวจจราจรออกหนังสือชี้แจง กรณี โลกออนไลน์เผยแพร่ข้อความผู้ประกาศข่าวดังถูกจับความเร็ว ระบุว่า เนื่องด้วยปรากฏข้อความซึ่งแพร่หลายในสื่อสังคมออนไลน์ (เฟซบุ๊ก) กรณีเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรตรวจจับความเร็วรถบนทางยกระดับดอนเมืองโทลล์เวย์ โดยมีข้อความกล่าวอ้างว่า “เจ้าหน้าที่ตำรวจพยายามสร้างหลักฐานความเร็วรถเกินอัตราที่กฎหมายกำหนด และจับกุมในข้อหาใบอนุญาตขับรถรถหมดอายุ” นั้น กก.2 บก.จร. ขอเรียนว่า เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2567 ห้วงเวลา 10.00-12.00 น. บนทางยกระดับดอนเมืองโทลล์เวย์ (ขาออก) บริเวณด่านเก็บค่าผ่านทางอนุสรณ์สถาน เจ้าหน้าที่ตำรวจปฏิบัติหน้าที่ กวดขันการกระทำผิดกฎหมายจราจร และตรวจจับความเร็วรถเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ตามที่ได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา ได้ตรวจพบรถยนต์ตามที่ปรากฏในสื่อ ขับขี่ด้วยความเร็วเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ด้วยเครื่องมือตรวจจับความเร็วรถ โดยตรวจวัดความเร็วได้เกินกว่าที่ตั้งค่าไว้ (120 กม./ชม.) และเจ้าหน้าที่ตำรวจได้ทำการเรียกให้หยุดรถ และขอให้ผู้ขับขี่แสดงใบอนุญาตขับรถ พร้อมแจ้งว่าขับรถเร็วเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด มีการพูดคุยขอดูหลักฐานเกี่ยวกับความเร็วรถ เจ้าหน้าที่ตำรวจได้ใช้วิทยุสื่อสารเพื่อขอภาพหลักฐานการตรวจจับความเร็ว และได้รับภาพจากชุดเครื่องมือตรวจจับความเร็วเป็น 3 ระยะ มีความเร็ว 123 กม./ชม., ความเร็ว 121 กม./ชม. และความเร็ว 118 กม./ชม. (ลักษณะขณะตรวจจับรถยนต์ได้ลดความเร็วลง) […]

admin111 admin111

5 November 2567

วันลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงานมีกี่วัน?

Advertisement วันลาพักร้อน วันลาป่วย หรือวันลากิจ ล้วนเป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายที่คุ้มครอง ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นสวัสดิการพนักงานของเหล่ามนุษย์เงินเดือนที่หลายคนเฝ้ารอ ซึ่งแต่ละบริษัทก็จะมีเงื่อนไขในการลาพักร้อนที่แตกต่างกันออกไปตามรูปแบบของบริษัท แต่คุณรู้หรือไม่ว่า การลาพักร้อนนั้นมีรูปแบบเฉพาะตามกฎหมายแรงงานโดยที่ทุกบริษัทจะต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ไม่เช่นนั้นอาจจะเกิดผลกระทบต่อบริษัทของตัวเองได้ วันนี้เราจะมาหาคำตอบกันว่า การลาพักร้อนมีความสำคัญและข้อบังคับอย่างไรบ้าง พร้อมทั้งมาดูวิธีการคำนวณสิทธิวันลาพักร้อนว่าจะเป็นอย่างไร ให้คุณได้เตรียมตัวก่อนถึงช่วงวันหยุดยาวนี้ ความสำคัญของสิทธิลาพักร้อนตามกฎหมาย วันลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักร้อนกฎหมายแรงงาน เป็นสิ่งที่ทุกบริษัทต้องมีการบริหารและจัดการวันลาพักร้อนให้กับพนักงาน เนื่องจากกฎหมายแรงงานวันลาพักร้อนมีความสำคัญเป็นอย่างมาก มีไว้เพื่อให้พนักงานเงินเดือนอย่างเราได้มีโอกาสในการพักผ่อนระยะสั้น, ลดความเครียดจากการทำงาน, ให้เวลากับคนในครอบครัว หรือเติมเต็มความสุขแก่ตัวเอง ให้พร้อมกลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเราไม่จำเป็นต้องขอพรเรื่องงานเพื่อให้ได้วันหยุดหรือสิทธิลาพักร้อน เพราะวันลาพักร้อนเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงานที่มีพ.ร.บ. คุ้มครอง โดยมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 บัญญัติไว้ว่า1. ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน/ปี โดยนายจ้างจะเป็นผู้กำหนดวันพักร้อนตามกฎหมายให้แก่ลูกจ้างล่วงหน้า หรือกำหนดวันให้ตามนายจ้างและลูกจ้างเห็นพ้องต้องกัน 2. ในการทำงานปีต่อมา นายจ้างสามารถกำหนดวันลาพักร้อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างได้มากกว่า 6 วันทำงานได้ แล้วแต่ระเบียบการลาพักร้อนบริษัท 3. นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงกันล่วงหน้าได้ ในการสะสมหรือเลื่อนวันพักร้อนตามกฎหมายแรงงานที่ยังไม่ได้หยุดในปีนั้น ให้สามารถทบกับวันลาพักร้อนประจำปีต่อมาได้ 4. ลูกจ้างที่ยังทำงานไม่ครบ 1 […]

admin111 admin111

5 November 2567