ย้ายเป็นทางการ! พลังประชารัฐต้อนรับ “พ.ต.ท.ฐนภัทร” อดีตส.ส.อนาคตใหม่

เมื่อเวลา 14.45 น.วันที่ 7 มกราคม ที่พรรคพลังประชารัฐ (พปชร.) แกนนำพรรคพลังประชารัฐ นำโดย นายอนุชา นาคาศัย ส.ส.ชัยนาท รองหัวหน้าพรรค พปชร. นายสุชาติ ชมกลิ่น ส.ส.ชลบุรี ประธาน ส.ส.พรรค นายวิรัช รัตนเศรษฐ ส.ส.บัญชีรายชื่อ รองหัวหน้าพรรค ประธานคณะกรรมการประสานงานพรรคร่วมรัฐบาล (วิปรัฐบาล) พร้อม ส.ส.พรรค พปชร. แถลงต้อนรับ นายสมศักดิ์ คุณเงิน ส.ส.ขอนแก่น ที่เพิ่งชนะการเลือกตั้งซ่อมและเปิดตัวให้การต้อนรับ พ.ต.ท.ฐนภัทร กิตติวงศา ส.ส.จันทบุรี ที่ถูกขับออกจากพรรคอนาคตใหม่ (อนค.) เข้าร่วมพรรคพลังประชารัฐอย่างเป็นทางการ ภายหลังจากที่ได้มาสมัครเป็นสมาชิกพรรคตั้งแต่ก่อนปีใหม่ โดยแกนนำพรรคได้มอบเสื้อแจ๊กเก็ตติดโลโก้ใหม่พรรคสวมใส่ทันที

โดยนายอนุชากล่าวแสดงความยินดีที่นายสมศักดิ์ได้รับความไว้วางใจให้เข้ามาทำงานในฝั่งรัฐบาล ส่วน พ.ต.ท.ฐนภัทรได้รับมาเข้าพรรคเพราะอุดมการณ์ที่หวังว่าจะเป็น ส.ส.ที่เห็นความสำคัญของประเทศชาติที่จะเดินไปด้วยความมั่นคง แม้อาจพบอุปสรรคบ้างแต่พรรคยินดีต้อนรับ

เมื่อถามว่าพรรคพลังประชารัฐยังพร้อมรับ ส.ส.จากพรรคอื่นๆ มาร่วมงานหรือไม่ นายอนุชากล่าวว่า หากใครมีอุดมการณ์ตรงกับพรรคก็พร้อมรับเข้าร่วมงานการเมืองกับพรรค ไม่ใช่การดูด ส.ส.เพราะพรรคมั่นใจในอุดมการณ์การเมืองของพรรคที่พร้อมทำงานเพื่อประชาชนและประเทศชาติ ไม่ใช่พรรคเฉพาะกิจแต่พร้อมเป็นสถาบันการเมืองที่เข้มแข็ง วันข้างหน้าจะพิสูจน์ว่าพรรคจะนำพาประเทศไปสู่ความเจริญรุ่งเรือง

ด้าน พ.ต.ท.ฐนภัทรกล่าวขอบคุณพรรคอนาคตใหม่ที่เคยให้โอกาสเป็น ส.ส.ในช่วงเวลาหนึ่ง แต่หลังเกิดอุบัติเหตุจึงต้องหาสังกัดใหม่ และได้ถามประชาชนในพื้นที่แล้ว ส่วนใหญ่สนับสนุนการทำงานของ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี จึงตัดสินใจเข้าร่วมสังกัดพรรคพลังประชารัฐ

“การเมืองเมื่อเข้ามามีทั้งบวกและลบ เห็นด้วยและไม่เห็นด้วย เปรียบเสมือนเหรียญสองด้าน ผมเชื่อว่าตัดสินใจไม่ผิดที่มาร่วมงานกับพลังประชารัฐเพื่อให้ประเทศเดินหน้าต่อไปเพื่อความมั่นคง ประชาชนที่พอใจหรือยังไม่พอใจผมพร้อมรับฟัง ต้องขอขอบคุณพรรคพลังประชารัฐที่ให้โอกาส” พ.ต.ท.ฐนภัทรกล่าว

เมื่อถามย้ำกรณีการย้ายสังกัดและถูกกล่าวหาเป็น “งูเห่า” นั้น พ.ต.ท.ฐนภัทรกล่าวเปิดใจว่า “หากผมเป็นงูเห่าก็ถือเป็นงูเห่าที่คอยระวังพิษภัย กตัญญูรู้คุณให้ชาวนา ไม่ได้เป็นงูเห่าที่อันตราย ผมเป็นงูเห่ากตัญญู” โดยได้รับการชักชวนจากนายสุชาติ ชมกลิ่น ประธาน ส.ส.พรรคพลังประชารัฐ และอยู่ในโควต้าภาคตะวันออก ขณะที่การจ่ายค่าสมาชิกพรรคอยู่ในขั้นตอนดำเนินการ

ขณะที่นายไพบูลย์ นิติตะวัน รองหัวหน้าพรรคพลังประชารัฐ กล่าวว่า ตามรัฐธรรมนูญมาตรา 101(9) ถ้าพรรคมีมติขับออกจากพรรคต้องหาพรรคใหม่เข้าสังกัดภายใน 30 วัน เรื่องนี้อยู่ในขั้นตอนการดำเนินการ ทุกอย่างจะดำเนินการเรียบร้อย ไม่ต้องเป็นห่วงซึ่งตนเองมีประสบการณ์

ข่าวจาก มติชนออนไลน์

Tag ที่เกี่ยวข้อง

พ.ต.ท.ฐนภัทร กิตติวงศา พรรคพลังประชารัฐ พรรคอนาคตใหม่

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ๆ

- ไม่สามารถ copy ข้อความจากที่อื่น แล้วนำมา paste ในช่องแสดงความคิดเห็น
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

ครม.ไฟเขียว 3 กฎหมายแรงงานใหม่ เพิ่มหลักประกันลูกจ้าง เริ่มบังคับใช้ปี 68

Advertisement รายงานข่าวจากทำเนียบรัฐบาล เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบร่างกฎหมาย 3 ฉบับ ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ มีเนื้อหาสำคัญ เป็นการช่วยบรรเทาความเดือดร้อนและเป็นหลักประกันในการทำงานให้กับลูกจ้างกรณีต้องออกจากงานหรือเสียชีวิต จึงต้องมีการเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้างต่อไป สำหรับร่างกฎหมายทั้ง 3 ฉบับที่กระทรวงแรงานเสนอครั้งนี้ ประกอบด้วย ร่าง พ.ร.ฎ.กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราการจ่ายเงินสะสมและเงินสมทบที่จะต้องส่งให้แก่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. ร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการสำหรับนายจ้างจัดให้มีการสงเคราะห์แก่ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างออกจากงานหรือตาย พ.ศ. …. 1.ร่าง พ.ร.ฎ.กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. สาระสำคัญ : เป็นการกำหนดให้เริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 เป็นต้นไป 2.ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราการจ่ายเงินสะสมและเงินสมทบที่จะต้องส่งให้แก่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. สาระสำคัญ : เป็นการกำหนดอัตราเงินสะสมจากลูกจ้างและเงินสมทบจากนายจ้างที่แต่ละฝ่ายจะต้องนำส่งเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง แบ่งเป็น 2 ช่วง ดังนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2568 – 31 มี.ค.2573 (ระยะเริ่มต้น 5 ปีแรก) […]

admin111 admin111

5 November 2567

ตร.เปิดภาพหลักฐาน! แจงชัด หลังผู้ประกาศดังโพสต์ โดนจับขับเร็ว ยืนยัน ตัวเลขแก้ไขไม่ได้

Advertisement 4 พฤศจิกายน กองบังคับการตำรวจจราจรออกหนังสือชี้แจง กรณี โลกออนไลน์เผยแพร่ข้อความผู้ประกาศข่าวดังถูกจับความเร็ว ระบุว่า เนื่องด้วยปรากฏข้อความซึ่งแพร่หลายในสื่อสังคมออนไลน์ (เฟซบุ๊ก) กรณีเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรตรวจจับความเร็วรถบนทางยกระดับดอนเมืองโทลล์เวย์ โดยมีข้อความกล่าวอ้างว่า “เจ้าหน้าที่ตำรวจพยายามสร้างหลักฐานความเร็วรถเกินอัตราที่กฎหมายกำหนด และจับกุมในข้อหาใบอนุญาตขับรถรถหมดอายุ” นั้น กก.2 บก.จร. ขอเรียนว่า เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2567 ห้วงเวลา 10.00-12.00 น. บนทางยกระดับดอนเมืองโทลล์เวย์ (ขาออก) บริเวณด่านเก็บค่าผ่านทางอนุสรณ์สถาน เจ้าหน้าที่ตำรวจปฏิบัติหน้าที่ กวดขันการกระทำผิดกฎหมายจราจร และตรวจจับความเร็วรถเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ตามที่ได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา ได้ตรวจพบรถยนต์ตามที่ปรากฏในสื่อ ขับขี่ด้วยความเร็วเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ด้วยเครื่องมือตรวจจับความเร็วรถ โดยตรวจวัดความเร็วได้เกินกว่าที่ตั้งค่าไว้ (120 กม./ชม.) และเจ้าหน้าที่ตำรวจได้ทำการเรียกให้หยุดรถ และขอให้ผู้ขับขี่แสดงใบอนุญาตขับรถ พร้อมแจ้งว่าขับรถเร็วเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด มีการพูดคุยขอดูหลักฐานเกี่ยวกับความเร็วรถ เจ้าหน้าที่ตำรวจได้ใช้วิทยุสื่อสารเพื่อขอภาพหลักฐานการตรวจจับความเร็ว และได้รับภาพจากชุดเครื่องมือตรวจจับความเร็วเป็น 3 ระยะ มีความเร็ว 123 กม./ชม., ความเร็ว 121 กม./ชม. และความเร็ว 118 กม./ชม. (ลักษณะขณะตรวจจับรถยนต์ได้ลดความเร็วลง) […]

admin111 admin111

5 November 2567

วันลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงานมีกี่วัน?

Advertisement วันลาพักร้อน วันลาป่วย หรือวันลากิจ ล้วนเป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายที่คุ้มครอง ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นสวัสดิการพนักงานของเหล่ามนุษย์เงินเดือนที่หลายคนเฝ้ารอ ซึ่งแต่ละบริษัทก็จะมีเงื่อนไขในการลาพักร้อนที่แตกต่างกันออกไปตามรูปแบบของบริษัท แต่คุณรู้หรือไม่ว่า การลาพักร้อนนั้นมีรูปแบบเฉพาะตามกฎหมายแรงงานโดยที่ทุกบริษัทจะต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ไม่เช่นนั้นอาจจะเกิดผลกระทบต่อบริษัทของตัวเองได้ วันนี้เราจะมาหาคำตอบกันว่า การลาพักร้อนมีความสำคัญและข้อบังคับอย่างไรบ้าง พร้อมทั้งมาดูวิธีการคำนวณสิทธิวันลาพักร้อนว่าจะเป็นอย่างไร ให้คุณได้เตรียมตัวก่อนถึงช่วงวันหยุดยาวนี้ ความสำคัญของสิทธิลาพักร้อนตามกฎหมาย วันลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักร้อนกฎหมายแรงงาน เป็นสิ่งที่ทุกบริษัทต้องมีการบริหารและจัดการวันลาพักร้อนให้กับพนักงาน เนื่องจากกฎหมายแรงงานวันลาพักร้อนมีความสำคัญเป็นอย่างมาก มีไว้เพื่อให้พนักงานเงินเดือนอย่างเราได้มีโอกาสในการพักผ่อนระยะสั้น, ลดความเครียดจากการทำงาน, ให้เวลากับคนในครอบครัว หรือเติมเต็มความสุขแก่ตัวเอง ให้พร้อมกลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเราไม่จำเป็นต้องขอพรเรื่องงานเพื่อให้ได้วันหยุดหรือสิทธิลาพักร้อน เพราะวันลาพักร้อนเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงานที่มีพ.ร.บ. คุ้มครอง โดยมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 บัญญัติไว้ว่า1. ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน/ปี โดยนายจ้างจะเป็นผู้กำหนดวันพักร้อนตามกฎหมายให้แก่ลูกจ้างล่วงหน้า หรือกำหนดวันให้ตามนายจ้างและลูกจ้างเห็นพ้องต้องกัน 2. ในการทำงานปีต่อมา นายจ้างสามารถกำหนดวันลาพักร้อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างได้มากกว่า 6 วันทำงานได้ แล้วแต่ระเบียบการลาพักร้อนบริษัท 3. นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงกันล่วงหน้าได้ ในการสะสมหรือเลื่อนวันพักร้อนตามกฎหมายแรงงานที่ยังไม่ได้หยุดในปีนั้น ให้สามารถทบกับวันลาพักร้อนประจำปีต่อมาได้ 4. ลูกจ้างที่ยังทำงานไม่ครบ 1 […]

admin111 admin111

5 November 2567