ก.แรงงาน แจงไม่เกิน ก.ย.นี้ ลุ้นขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ หลังถูกแช่นิ่งมา2ปี





อดใจอีกนิด! ปลัดแรงงาน แจงไม่เกิน ก.ย.นี้ ลุ้นขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ หลังถูกแช่นิ่งมา 2 ปี รอบอร์ดค่าจ้าง พิจารณาข้อสรุป ให้เป็นที่พึงพอใจทุกฝ่าย

วันที่ 4 เม.ย.65 นายบุญชอบ สุทธมนัสวงษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) ให้สัมภาษณ์ถึงการพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศ ว่า หลังจากอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศไม่ได้มีการปรับขึ้นมานาน 2 ปี ล่าสุดมีการขับเคลื่อนเรื่องดังกล่าว โดยขณะนี้ประสานให้คณะกรรมการค่าจ้างจังหวัด เก็บข้อมูลและสำรวจรายได้เฉลี่ยของประชาชนในแต่ละจังหวัดภายในเดือนเมษายน-พฤษภาคม เพื่อทำสรุปข้อมูลเสนอมาที่ส่วนกลาง

เมื่อได้ข้อมูลจากทุกจังหวัดเรียบร้อยแล้ว คณะทำงานฝ่ายวิชาการของส่วนกลาง จะจัดทำข้อมูลรายละเอียดในภาพรวมคาดว่าประมาณเดือนมิถุนายน-กรกฎาคม จะมีการเสนอให้บอร์ดค่าจ้างพิจารณา ซึ่งจะต้องพิจารณาจากหลายปัจจัย และคาดว่าต้องใช้เวลาตั้งแต่เดือนมิถุนายนหารือจนกว่าจะได้ข้อสรุป แต่โดยหลักๆ ตั้งใจจะให้แล้วเสร็จเร็วที่สุดภายในเดือนสิงหาคม หรืออย่างช้าต้องไม่เกินเดือนกันยายนนี้

ผู้สื่อข่าวถามว่า มีแนวโน้มจะได้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศหรือไม่ นายบุญชอบ กล่าวว่า ยังไม่ทราบ เพราะต้องพิจารณาจากหลายปัจจัย ที่สำคัญบอร์ดค่าจ้างเป็นการหารือในรูปแบบไตรภาคี คือ มีทั้งฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง และฝ่ายข้าราชการ ที่จะต้องหารือเพื่อให้ได้ข้อยุติเป็นที่พึงพอใจกับทุกฝ่าย

“แต่โดยความเห็นส่วนตัว มองว่าที่ผ่านมา 2 ปี ยังไม่มีการปรับขึ้นอีกเลย แต่ ณ ปัจจุบัน อัตราเงินเฟ้อสูงขึ้น สินค้าเริ่มขึ้นราคา จึงเห็นว่ารอบนี้น่าจะมีความเหมาะสม แต่ทั้งหมดต้องอยู่ที่กรรมการในบอดร์ดค่าจ้าง” นายบุญชอบกล่าว

เมื่อถามว่า หากมีการปรับขึ้น จะขึ้นเท่ากันทั่วประเทศหรือเป็นกลุ่มจังหวัด ปลัดกระทรวงแรงงานกล่าวว่า ที่ผ่านมา มีการปรับขึ้นเป็นกลุ่มจังหวัด และรอบนี้หากจะขึ้นก็ต้องขึ้นเป็นกลุ่มจังหวัดเช่นกัน เพราะหากจะให้ขึ้นเท่ากันทั่วประเทศคงไม่ได้แน่นอน

 

ข่าวจาก : ข่าวสด

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ๆ
- ไม่สามารถ copy ข้อความจากที่อื่น แล้วนำมา paste ในช่องแสดงความคิดเห็น
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ
error: