ซีอีโออินเดีย ถูกวิจารณ์หนัก หลังแนะลูกจ้างใหม่ ควรทำงานวันละ18ชั่วโมง
ทั่วไป, บทความทั่วไป




31 ส.ค. บีบีซี รายงานกระแสวิจารณ์นายศันตานู เดชปันเด ซีอีโออินเดีย ผู้ก่อตั้งบอมเบย์ เชฟวิง คอมพานี (Bombay Shaving Company) บริษัทผู้ผลิตสินค้าดูแลหนวด เส้นผม และผิวพรรณสำหรับผู้ชาย หลังเสนอให้พนักงานใหม่ในทุกตำแหน่งทำงานวันละ 18 ชั่วโมงในช่วง 4-5 ปีแรกของอาชีพการงาน

นายเดชปันเดขอให้คนทำงานหนุ่มสาวอุทิศงานและหลีกเลี่ยงการบ่นในโพสต์ออนไลน์ “มันเร็วเกินไปที่คนหนุ่มสาวจะพิจารณาการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและงานในช่วงเริ่มต้นอาชีพการงาน” โพสต์ข้อความบนลิงกต์อิน (LinkedIn) เมื่อวันอังคารที่ 30 ส.ค.

ผู้ใช้ทวิตเตอร์คนหนึ่งวิจารณ์ว่า นายเดชปันเดกำลังให้ความชอบธรรม “วัฒนธรรมการทำงานเป็นพิษ” ในช่วงเวลาที่การเลิกจ้างจำนวนมากจากบริษัทสตาร์ตอัพในอินเดียกลายเป็นเรื่องปกติ

ส่วนผู้ใช้ทวิตเตอร์อีกคนชี้ว่า นายเดชปันเดไม่ได้บอกจะจ่ายค่าจ้างเพิ่มแก่คนทำงานเป็นเวลานานกว่านั้น “บริษัทต่างๆ มีแนวโน้มเอารัดเอาเปรียบคนทำงานเป็นเวลานาน และในหลายกรณี คนทำงานเข้าสู่ภาวะหมดไฟอย่างรวดเร็วและลงเอยด้วยความเสี่ยงต่ออาชีพการงาน”

หลังถูกกระแสวิจารณ์เป็นวงกว้าง นายเดชปันเดเพิ่มข้อความต่อจากโพสต์เดิม “อ๊ะ เกลียดการทำงานวันละ 18 ชั่วโมงกันมาก นี่เป็นตัวแทนการให้ความเห็นทั้งหมดของคุณและบางส่วน” และยังกล่าวว่า ใครสงสัยเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานที่บริษัทสามารถพูดคุยกับลูกจ้างของเขาได้

ความคิดเห็นของนายเดชปันเดมีขึ้นขณะที่ทางการอินเดียเซ็นเซอร์วลี “การลาออกเงียบๆ” ในสื่อสังคมออนไลน์ หมายถึงการทำเฉพาะสิ่งที่งานของคุณต้องการและไม่มีอะไรมากไปกว่านี้ ต้นกำเนิดมาจากวิดีโอของผู้ใช้ติ๊กต็อกจากคนอเมริกันคนหนึ่งที่แนะนำว่า “งานไม่ใช่ชีวิตของคุณ”

ก่อนหน้านี้ ในอินเดียมีกรณีคล้ายกันเมื่อปี 2563 ที่นายนารายานา มูรตี ผู้ร่วมก่อตั้งของอินโฟซิส (Infosys) บริษัทเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ถูกวิจารณ์หลังบอกว่า ชาวอินเดียต้องทำงานอย่างน้อย 64 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเวลา 2-3 ปีเพื่อชดเชยการชะลอตัวทางเศรษฐกิจจากมาตรการล็อกดาวน์โควิด-19

ทั้งนี้ อินเดียมีกฎหมายแรงงานเข้มงวด แต่นักเคลื่อนไหวกล่าวว่า เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องดำเนินการมากกว่านี้เพื่อบังคับใช้อย่างเคร่งครัด ขณะที่ดัชนีความเชื่อมั่นแรงงานของ LinkedIn ที่ได้รับการเผยแพร่ในปี 2563 ระบุว่า 2 ใน 5 ของคนทำงานในอินเดียกำลังประสบกับความเครียดและความวิตกกังวลเพิ่มขึ้น

 

ข่าวจาก :ข่าวสด

Tag ที่เกี่ยวข้อง

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ๆ
- ไม่สามารถ copy ข้อความจากที่อื่น แล้วนำมา paste ในช่องแสดงความคิดเห็น
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

ตร.เปิดภาพหลักฐาน! แจงชัด หลังผู้ประกาศดังโพสต์ โดนจับขับเร็ว ยืนยัน ตัวเลขแก้ไขไม่ได้

Advertisement 4 พฤศจิกายน กองบังคับการตำรวจจราจรออกหนังสือชี้แจง กรณี โลกออนไลน์เผยแพร่ข้อความผู้ประกาศข่าวดังถูกจับความเร็ว ระบุว่า Advertisement เนื่องด้วยปรากฏข้อความซึ่งแพร่หลายในสื่อสังคมออนไลน์ (เฟซบุ๊ก) กรณีเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรตรวจจับความเร็วรถบนทางยกระดับดอนเมืองโทลล์เวย์ โดยมีข้อความกล่าวอ้างว่า “เจ้าหน้าที่ตำรวจพยายามสร้างหลักฐานความเร็วรถเกินอัตราที่กฎหมายกำหนด และจับกุมในข้อหาใบอนุญาตขับรถรถหมดอายุ” นั้น กก.2 บก.จร. ขอเรียนว่า เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2567 ห้วงเวลา 10.00-12.00 น. บนทางยกระดับดอนเมืองโทลล์เวย์ (ขาออก) บริเวณด่านเก็บค่าผ่านทางอนุสรณ์สถาน เจ้าหน้าที่ตำรวจปฏิบัติหน้าที่ กวดขันการกระทำผิดกฎหมายจราจร และตรวจจับความเร็วรถเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ตามที่ได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา ได้ตรวจพบรถยนต์ตามที่ปรากฏในสื่อ ขับขี่ด้วยความเร็วเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ด้วยเครื่องมือตรวจจับความเร็วรถ โดยตรวจวัดความเร็วได้เกินกว่าที่ตั้งค่าไว้ (120 กม./ชม.) และเจ้าหน้าที่ตำรวจได้ทำการเรียกให้หยุดรถ และขอให้ผู้ขับขี่แสดงใบอนุญาตขับรถ พร้อมแจ้งว่าขับรถเร็วเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด มีการพูดคุยขอดูหลักฐานเกี่ยวกับความเร็วรถ เจ้าหน้าที่ตำรวจได้ใช้วิทยุสื่อสารเพื่อขอภาพหลักฐานการตรวจจับความเร็ว Advertisement และได้รับภาพจากชุดเครื่องมือตรวจจับความเร็วเป็น 3 ระยะ มีความเร็ว 123 กม./ชม., ความเร็ว 121 กม./ชม. และความเร็ว 118 […]

admin111 admin111

5 November 2567

วันลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงานมีกี่วัน?

Advertisement วันลาพักร้อน วันลาป่วย หรือวันลากิจ ล้วนเป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายที่คุ้มครอง ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นสวัสดิการพนักงานของเหล่ามนุษย์เงินเดือนที่หลายคนเฝ้ารอ ซึ่งแต่ละบริษัทก็จะมีเงื่อนไขในการลาพักร้อนที่แตกต่างกันออกไปตามรูปแบบของบริษัท แต่คุณรู้หรือไม่ว่า การลาพักร้อนนั้นมีรูปแบบเฉพาะตามกฎหมายแรงงานโดยที่ทุกบริษัทจะต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ไม่เช่นนั้นอาจจะเกิดผลกระทบต่อบริษัทของตัวเองได้ Advertisement วันนี้เราจะมาหาคำตอบกันว่า การลาพักร้อนมีความสำคัญและข้อบังคับอย่างไรบ้าง พร้อมทั้งมาดูวิธีการคำนวณสิทธิวันลาพักร้อนว่าจะเป็นอย่างไร ให้คุณได้เตรียมตัวก่อนถึงช่วงวันหยุดยาวนี้ ความสำคัญของสิทธิลาพักร้อนตามกฎหมาย วันลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักร้อนกฎหมายแรงงาน เป็นสิ่งที่ทุกบริษัทต้องมีการบริหารและจัดการวันลาพักร้อนให้กับพนักงาน เนื่องจากกฎหมายแรงงานวันลาพักร้อนมีความสำคัญเป็นอย่างมาก มีไว้เพื่อให้พนักงานเงินเดือนอย่างเราได้มีโอกาสในการพักผ่อนระยะสั้น, ลดความเครียดจากการทำงาน, ให้เวลากับคนในครอบครัว หรือเติมเต็มความสุขแก่ตัวเอง ให้พร้อมกลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเราไม่จำเป็นต้องขอพรเรื่องงานเพื่อให้ได้วันหยุดหรือสิทธิลาพักร้อน เพราะวันลาพักร้อนเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงานที่มีพ.ร.บ. คุ้มครอง โดยมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 บัญญัติไว้ว่า1. ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน/ปี โดยนายจ้างจะเป็นผู้กำหนดวันพักร้อนตามกฎหมายให้แก่ลูกจ้างล่วงหน้า หรือกำหนดวันให้ตามนายจ้างและลูกจ้างเห็นพ้องต้องกัน 2. ในการทำงานปีต่อมา นายจ้างสามารถกำหนดวันลาพักร้อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างได้มากกว่า 6 วันทำงานได้ แล้วแต่ระเบียบการลาพักร้อนบริษัท 3. นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงกันล่วงหน้าได้ ในการสะสมหรือเลื่อนวันพักร้อนตามกฎหมายแรงงานที่ยังไม่ได้หยุดในปีนั้น ให้สามารถทบกับวันลาพักร้อนประจำปีต่อมาได้ 4. ลูกจ้างที่ยังทำงานไม่ครบ […]

admin111 admin111

5 November 2567

ร้านเนื้อ ราชพฤกษ์ ประกาศหาลูกค้าโอนมา2แสน ทั้งที่ค่ากินแค่2พัน

Advertisement 4 พ.ย. 67 ร้าน ‘เนื้อล้วนล้วน’ โพสต์เฟซบุ๊กตามหาลูกค้า หลังเข้ามาทานอาหารที่ร้าน แต่กลับโอนเงินเกินจำนวนค่าอาหารที่ทานมากว่า 2 แสนบาท โดยระบุข้อความว่า Advertisement “ขออนุญาติตามหาลูกค้าที่มาทานอาหารเมื่อวานค่ะ (3/11/67) ที่เนื้อล้วนล้วน สาขาราชพฤกษ์ เวลาเช็คบิล 19.50 น. เนื่องจากลูกค้าได้โอนเงินค่าอาหารเกิน ค้าบบบบบบ เป็นจำนวนเงิน 2xx,xxx .- หากพบเห็นโพสต์นี้แล้วสามารถติดต่อเข้ามาทางอินบล็อกหรือเบอร์ติดต่อทางร้านได้เลยนะคะ 095-527-8298 ขอบพระคุณค่า”     ทั้งนี้ ร้านดังกล่าวได้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมระบุว่า “กลัวจะดรามากันไปมากกว่านี้ >< แอดมินนำยอดโอนเข้าให้ดูน้าาาาา ~ ถึงตอนนี้ ลูกค้าก็ยังไม่ติดต่อกลับนะคะ แต่ทางร้านเปิดกล้องดูและทราบตัวลูกค้าเรียบร้อยค่ะ ขอบพระคุณพี่ ๆ น้อง ๆ ทุกคนนะคะ ที่ห่วงใยทั้งทางร้านและลูกค้า” Advertisement     โพสต์ดังกล่าวมีคนเข้ามาแสดงความเห็น และแชร์ต่อ ช่วยตามหาลูกค้ารายดังกล่าวจำนวนมาก ด้านชาวเน็ตบางส่วนแสดงความเห็น บอกว่า “สงสัยยังไม่รู้ตัว ก็เงินมันเยอะ […]

arar

4 November 2567
error: