สำนักงาน ก.พ. เปิดให้ทดลองทำข้อสอบ รับราชการ-ทุนรัฐบาล ประจำปี 2567
ข่าวราชการ, ทั่วไป, บทความทั่วไป, สอบ กพ.




เว็บไซต์สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เปิดให้ทดลองทำตัวอย่างแบบทดสอบเข้ารับราชการ และแบบทดสอบทุนรัฐบาล 3 ชุด ก่อนรับสมัครสอบผ่านออนไลน์ 10 ม.ค. 67

หลังจาก สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน หรือ ก.พ. ได้กำหนดวันรับสมัครสอบและปฏิทินการสอบเพื่อวัดความรู้ความสามารถทั่วไป หรือภาค ก. ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Exam) ประจำปี 2567 โดยเปิดรับสมัครสอบตั้งแต่วันที่ 10 มกราคม เป็นต้นไปนั้น

ล่าสุด เว็บไซต์สำนักงาน ก.พ. ได้เผยตัวอย่างแบบทดสอบเข้ารับราชการ และแบบทดสอบทุนรัฐบาล ให้ผู้สมัครสอบและผู้ที่สนใจสามารถทดลองทำแบบทดสอบ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการสอบ โดยตัวอย่างแบบทดสอบมีให้เลือกทั้งหมด 3 ชุด ซึ่งแต่ละชุดมีจำนวนข้อสอบ และพาร์ตข้อสอบที่แตกต่างกันออกไป มีรายละเอียดดังนี้

ชุดที่ 1 แบบทดสอบเข้ารับราชการ สำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) และระดับอนุปริญญา มีทั้งหมด 72 ข้อ ประกอบด้วยข้อสอบพาร์ตต่าง ๆ ได้แก่

  • ความสามารถในการคิดวิเคราะห์เชิงภาษา 15 ข้อ
  • ความสามารถในการคิดวิเคราะห์เชิงนามธรรม 15 ข้อ
  • ความสามารถในการคิดวิเคราะห์เชิงปริมาณ 5 ข้อ
  • โจทย์คณิตศาสตร์ 5 ข้อ
  • การวิเคราะห์ข้อมูล 5 ข้อ
  • วิชาภาษาอังกฤษ ระดับปฏิบัติงาน (ต่ำกว่าปริญญาตรี) 25 ข้อ
  • วิชาความรู้และลักษณะการเป็นข้าราชการที่ดี (ต่ำกว่าปริญญาตรี) 2 ข้อ

ชุดที่ 2 แบบทดสอบเข้ารับราชการ สำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และระดับปริญญาโท มีทั้งหมด 73 ข้อ ประกอบด้วยข้อสอบพาร์ตต่าง ๆ ได้แก่

  • ความสามารถในการคิดวิเคราะห์เชิงภาษา 15 ข้อ
  • ความสามารถในการคิดวิเคราะห์เชิงนามธรรม 15 ข้อ
  • ความสามารถในการคิดวิเคราะห์เชิงปริมาณ 5 ข้อ
  • โจทย์คณิตศาสตร์ 5 ข้อ
  • การวิเคราะห์ข้อมูล 5 ข้อ
  • วิชาภาษาอังกฤษ ระดับปฏิบัติงาน (ระดับปริญญาตรี – โท) 25 ข้อ
  • วิชาความรู้และลักษณะการเป็นข้าราชการที่ดี (ระดับปริญญาตรี – โท) 3 ข้อ

ชุดที่ 3 แบบทดสอบทุนรัฐบาล มีทั้งหมด 25 ข้อ ประกอบด้วยข้อสอบพาร์ตต่าง ๆ ได้แก่

  • ความสามารถทั่วไปเชิงวิชาการ 15 ข้อ
  • ความสามารถทางภาษาอังกฤษ 10 ข้อ

ตัวอย่างข้อสอบแต่ละชุด สามารถทำแบบทดสอบแล้วส่งตรวจคำตอบ เพื่อดูคะแนนการทำแบบทดสอบในแต่ละพาร์ตได้ทันที หากท่านใดสนใจ สามารถทดลองทำแบบทดสอบเข้ารับราชการ และแบบทดสอบทุนรัฐบาล ทั้ง 3 ชุดได้ ผ่านทางเว็บไซต์ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน คลิกที่นี่

ทดลองทำข้อสอบ ก.พ. แบบออนไลน์ ได้ที่นี่ >>>  https://job.ocsc.go.th  >>> หรือ เลือกได้ตามหัวข้อด้านล่าง

– วิชาความสามารถทั่วไป และวิชาภาษาไทย
– วิชาภาษาอังกฤษ ระดับ ปวช. ปวส. อนุปริญญา | วิชาภาษาอังกฤษ ระดับปริญญาตรี ปริญญาโท

ข้อมูลจาก : สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน

Tag ที่เกี่ยวข้อง

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ๆ
- ไม่สามารถ copy ข้อความจากที่อื่น แล้วนำมา paste ในช่องแสดงความคิดเห็น
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

ครม.ไฟเขียว 3 กฎหมายแรงงานใหม่ เพิ่มหลักประกันลูกจ้าง เริ่มบังคับใช้ปี 68

Advertisement รายงานข่าวจากทำเนียบรัฐบาล เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบร่างกฎหมาย 3 ฉบับ ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ มีเนื้อหาสำคัญ เป็นการช่วยบรรเทาความเดือดร้อนและเป็นหลักประกันในการทำงานให้กับลูกจ้างกรณีต้องออกจากงานหรือเสียชีวิต จึงต้องมีการเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้างต่อไป Advertisement สำหรับร่างกฎหมายทั้ง 3 ฉบับที่กระทรวงแรงานเสนอครั้งนี้ ประกอบด้วย  ร่าง พ.ร.ฎ.กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราการจ่ายเงินสะสมและเงินสมทบที่จะต้องส่งให้แก่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. ร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการสำหรับนายจ้างจัดให้มีการสงเคราะห์แก่ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างออกจากงานหรือตาย พ.ศ. …. 1.ร่าง พ.ร.ฎ.กำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. สาระสำคัญ : เป็นการกำหนดให้เริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 เป็นต้นไป 2.ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราการจ่ายเงินสะสมและเงินสมทบที่จะต้องส่งให้แก่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. สาระสำคัญ : เป็นการกำหนดอัตราเงินสะสมจากลูกจ้างและเงินสมทบจากนายจ้างที่แต่ละฝ่ายจะต้องนำส่งเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง แบ่งเป็น 2 ช่วง ดังนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2568 – 31 มี.ค.2573 (ระยะเริ่มต้น 5 […]

admin111 admin111

5 November 2567

ตร.เปิดภาพหลักฐาน! แจงชัด หลังผู้ประกาศดังโพสต์ โดนจับขับเร็ว ยืนยัน ตัวเลขแก้ไขไม่ได้

Advertisement 4 พฤศจิกายน กองบังคับการตำรวจจราจรออกหนังสือชี้แจง กรณี โลกออนไลน์เผยแพร่ข้อความผู้ประกาศข่าวดังถูกจับความเร็ว ระบุว่า Advertisement เนื่องด้วยปรากฏข้อความซึ่งแพร่หลายในสื่อสังคมออนไลน์ (เฟซบุ๊ก) กรณีเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรตรวจจับความเร็วรถบนทางยกระดับดอนเมืองโทลล์เวย์ โดยมีข้อความกล่าวอ้างว่า “เจ้าหน้าที่ตำรวจพยายามสร้างหลักฐานความเร็วรถเกินอัตราที่กฎหมายกำหนด และจับกุมในข้อหาใบอนุญาตขับรถรถหมดอายุ” นั้น กก.2 บก.จร. ขอเรียนว่า เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2567 ห้วงเวลา 10.00-12.00 น. บนทางยกระดับดอนเมืองโทลล์เวย์ (ขาออก) บริเวณด่านเก็บค่าผ่านทางอนุสรณ์สถาน เจ้าหน้าที่ตำรวจปฏิบัติหน้าที่ กวดขันการกระทำผิดกฎหมายจราจร และตรวจจับความเร็วรถเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ตามที่ได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา ได้ตรวจพบรถยนต์ตามที่ปรากฏในสื่อ ขับขี่ด้วยความเร็วเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ด้วยเครื่องมือตรวจจับความเร็วรถ โดยตรวจวัดความเร็วได้เกินกว่าที่ตั้งค่าไว้ (120 กม./ชม.) และเจ้าหน้าที่ตำรวจได้ทำการเรียกให้หยุดรถ และขอให้ผู้ขับขี่แสดงใบอนุญาตขับรถ พร้อมแจ้งว่าขับรถเร็วเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด มีการพูดคุยขอดูหลักฐานเกี่ยวกับความเร็วรถ เจ้าหน้าที่ตำรวจได้ใช้วิทยุสื่อสารเพื่อขอภาพหลักฐานการตรวจจับความเร็ว Advertisement และได้รับภาพจากชุดเครื่องมือตรวจจับความเร็วเป็น 3 ระยะ มีความเร็ว 123 กม./ชม., ความเร็ว 121 กม./ชม. และความเร็ว 118 […]

admin111 admin111

5 November 2567

วันลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงานมีกี่วัน?

Advertisement วันลาพักร้อน วันลาป่วย หรือวันลากิจ ล้วนเป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายที่คุ้มครอง ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นสวัสดิการพนักงานของเหล่ามนุษย์เงินเดือนที่หลายคนเฝ้ารอ ซึ่งแต่ละบริษัทก็จะมีเงื่อนไขในการลาพักร้อนที่แตกต่างกันออกไปตามรูปแบบของบริษัท แต่คุณรู้หรือไม่ว่า การลาพักร้อนนั้นมีรูปแบบเฉพาะตามกฎหมายแรงงานโดยที่ทุกบริษัทจะต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ไม่เช่นนั้นอาจจะเกิดผลกระทบต่อบริษัทของตัวเองได้ Advertisement วันนี้เราจะมาหาคำตอบกันว่า การลาพักร้อนมีความสำคัญและข้อบังคับอย่างไรบ้าง พร้อมทั้งมาดูวิธีการคำนวณสิทธิวันลาพักร้อนว่าจะเป็นอย่างไร ให้คุณได้เตรียมตัวก่อนถึงช่วงวันหยุดยาวนี้ ความสำคัญของสิทธิลาพักร้อนตามกฎหมาย วันลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักร้อนกฎหมายแรงงาน เป็นสิ่งที่ทุกบริษัทต้องมีการบริหารและจัดการวันลาพักร้อนให้กับพนักงาน เนื่องจากกฎหมายแรงงานวันลาพักร้อนมีความสำคัญเป็นอย่างมาก มีไว้เพื่อให้พนักงานเงินเดือนอย่างเราได้มีโอกาสในการพักผ่อนระยะสั้น, ลดความเครียดจากการทำงาน, ให้เวลากับคนในครอบครัว หรือเติมเต็มความสุขแก่ตัวเอง ให้พร้อมกลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเราไม่จำเป็นต้องขอพรเรื่องงานเพื่อให้ได้วันหยุดหรือสิทธิลาพักร้อน เพราะวันลาพักร้อนเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงานที่มีพ.ร.บ. คุ้มครอง โดยมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 บัญญัติไว้ว่า1. ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน/ปี โดยนายจ้างจะเป็นผู้กำหนดวันพักร้อนตามกฎหมายให้แก่ลูกจ้างล่วงหน้า หรือกำหนดวันให้ตามนายจ้างและลูกจ้างเห็นพ้องต้องกัน 2. ในการทำงานปีต่อมา นายจ้างสามารถกำหนดวันลาพักร้อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างได้มากกว่า 6 วันทำงานได้ แล้วแต่ระเบียบการลาพักร้อนบริษัท 3. นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงกันล่วงหน้าได้ ในการสะสมหรือเลื่อนวันพักร้อนตามกฎหมายแรงงานที่ยังไม่ได้หยุดในปีนั้น ให้สามารถทบกับวันลาพักร้อนประจำปีต่อมาได้ 4. ลูกจ้างที่ยังทำงานไม่ครบ […]

admin111 admin111

5 November 2567
error: