ลูกจ้างเฮ! ใครเกษียณ60ปี รับเงินชดเชยสูงสุด300วัน คนทำงาน20ปีรอเพิ่มสิทธิ์ปีนี้!
Advertisement Advertisement เมื่อวันที่ 25 กันยายน นายอภิญญา สุจริตตานันท์ รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ขณะนี้พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 6) พ.ศ.2560 ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาไปแล้วเมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2560 ซึ่งมีผลในวันที่ 1 กันยายน 2560 ที่ผ่านมา แต่ต้องชี้แจงให้เกิดความเข้าใจ เนื่องจากยังเกิดความเข้าใจคลาดเคลื่อนในหลายประเด็น โดยประเด็นแรก คือ เรื่องเกษียณอายุราชการเท่ากับเลิกจ้างนั้น โดยกรณีที่สถานประกอบการและลูกจ้างไม่ได้ทำข้อตกลงร่วมกันเกี่ยวกับการเกษียณอายุการทำงาน หรือมีการตกลงแต่กำหนดเป็นอายุ 70 ปี หากเป็นเช่นนั้น กฎหมายได้ระบุเพิ่มเติมว่า กรณีไม่ได้กำหนดอายุเกษียณหรือกำหนดไว้เกินอายุ 60 ปีให้สิทธิลูกจ้างแสดงเจตนาขอเกษียณอายุได้ ซึ่งหมายความว่าเมื่อครบ 60 ปี เกินมา 2 ปีหรือมาเท่าไหร่ก็ตามสามารถแสดงความจำนงได้ และสิทธิค่าชดเชยจะเกิดขึ้นหลังจากนั้น 30 วัน “ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนเป็นต้นไป สถานประกอบการใดที่ไม่ได้กำหนดเรื่องเกษียณอายุเอาไว้ ลูกจ้างมีสิทธิ์แสดงความต้องการในการเกษียณอายุได้ แต่ต้องย้ำว่า หากขอเกษียณไปแล้ว และต้องการกลับมาทำงานใหม่กับนายจ้างคนเดิม […]