มนุษย์เงินเดือน

Advertisement   Advertisement สิ้นปีเหมือนจะสิ้นใจสำหรับบางคน! เมื่อสมาชิกเว็บไซต์ สมาชิกหมายเลข 2948188 ซึ่งเป็นผู้จัดการบริษัทแห่งหนึ่ง ตั้งกระทู้ว่า “ลูกน้องขอเงินจัด งานเลี้ยงปีใหม่ จาก ผู้จัดการ 10,000 บาท เยอะไปมั้ย ปฏิเสธอย่างไรไม่น่าเกลียด” คุณผู้จัดการได้เล่าว่า เทศกาลปีใหม่อีกแล้วครับ ผมเป็นผจก. เงินเดือนประมาณเกือบ 100k (1แสน) ลูกน้อง 100 คน ปกติปีใหม่บริษัทจะมีงานเลี้ยงของบริษัทอยู่แล้ว แต่น้องๆก็จะขอจัดงานเลี้ยงแยกของแผนกทุกปี ซึ่งเมื่อก่อนมีคนต่างชาติในแผนกเยอะช่วยกันออก และพนักงานก็คนยังไม่เยอะ พอเลี้ยงไหวออกคนละ 2-3พัน แต่ตอนนี้คนเพิ่มมาเยอะ และคนต่างชาติทยอยกลับแล้ว ปีนี้น้องก็ขอให้จัดเหมือนเดิมแล้วขอให้ ผจก.ช่วย 10,000 บาท ซึ่งผมมองว่าเยอะไปแล้วผมก็มีภาระของตัวเองด้วย จะปฏิเสธยังไงให้ไม่ด​​น่าเกลียดครับ เพราะต้องทำงานกันอีกนาน ลำบากใจมากเลย Advertisement ทำให้มีคนมาแสดงความเห็น เช่น ผมเคยเป็นทั้ง พนง.และ ผจก. ผมก็ใช้หลักการว่าคุ้มไหม จริงอยู่ว่าเรามีภาระ แต่ในอนาคต เราจะมีบารมีเพิ่มมากขึ้น คิดเล่นๆนะครับ 10,000/100 คน แปลว่า เฉลี่ยคนละ100 บาท 100/12 เดือน = […]

  ปัญหาเพื่อนที่ทำงานเป็นปัญหาเบสิคของหลาย ๆ คนที่อยู่ในวัยทำงาน บางคนก็แค่มีปัญหาเฉพาะที่ทำงาน บางคนก็ลามมาถึงที่บ้าน เช่นเดียวกับสาวสมาชิก Naeiwa ซึ่งกลุ้มใจที่เพื่อนผู้หญิงของแฟนชอบติดรถแฟนไปทำงานด้วย หนำซ้ำยังทั้งทักทั้งโทรมาปลุกต่อหน้าเธออย่างไม่มีความเกรงใจกันเลย โดยที่แฟนของเธอก็กล่าวว่า "แค่เพื่อนร่วมงานอย่าคิดมากสิ" ตามหัวข้อเลยค่ะ ถึงแม้ว่าแฟนเราจะบอกกับคนอื่นว่ามีแฟนอยู่แล้วก็จริง แต่ก็มีผู้หญิงคอยโทรคอยทักมาหาเรื่อยๆ แบบขอติดรถไปทำงานด้วย ผู้หญิงคนนั้นก็มีลูกมีสามีแล้วนะแฟนเราบอกมาแบบนี้และก็บอกเราแบบไม่ปิดบังด้วย คือเราก็รับรู้นะก็ไม่ได้คิดอะไร คิดว่ามันฉุกเฉินหรือเปล่า แบบว่าสายขึ้นรถไม่ทันประมาณนี้ เราว่าเราใจกว้างพอที่จะไม่พูดแบบไม่มีเหตุผล แต่หลังๆบ่อยขึ้นอ่ะ แฟนเราก็ไปรับไปส่งจนกลายกลายเป็นเรื่องจำเป็น ต้องออกเช้ากว่าเดิม  และกลับช้ากว่าเดิมเพื่อที่จะไปส่งผู้หญิงคนนี้ให้ถึงที่ทำงานและที่บ้าน บางวันโทรมาหาแฟนเรายังไม่ตื่นด้วยซ้ำ เราก็อยู่บ้านด้วย ทั้งโทรมาปลุกทั้งทัก ทำไมไม่มีมารยาทเลย เราก็คิดนะว่าสามีที่บ้านไม่ว่าบ้างหรอ?หรือเขาไม่รู้ วันนั้นเราก็เลยบ่นๆว่าทำไมไม่มีมารยาทเลย โทรมาบ้างทักมาปลุกบ้าง แฟนเราก็พูดว่า"แค่เพื่อนร่วมงานอย่าคิดมากสิ" เราเข้าใจนะว่าแค่เพื่อร่วมงานแต่ทำไมเขาไม่รู้จักมารยาทบ้างเลย และเรื่องแบบนี้เราควรคุยกับคนของเราป่าว ไม่ใช่ผู้หญิงคนนั้น เพราะเราก็ไม่อยากให้แฟนเรามีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน คนที่ต้องตัดสินใจคือคนของเรามั๊ย? ในเมื่อเราพูดตรงๆไปว่าเราไม่โอเค เขาไม่มีมารยาท แต่แฟนเรากลับเข้าใจว่าเราหึงเขา จะแสดงความบริสุทธิ์โดยการโทรหาผู้หญิงคนนั้นให้มาคุยกับเรา ต่อหน้า 3 คนเลย มันใช่เรื่องหรอคะ!! เขาคิดเองไม่ได้หรอว่าควรตัดสินใจยังไง แบบนี้เราควรจัดการกับปัญหายังไงคะ     ซึ่งความคิดเห็นส่วนใหญ่ที่ได้อ่านเรื่องนี้ ต่างเห็นเป็นเสียงเดียวกันว่ามีเรื่องไม่ปกติแน่ ๆ เจ้าของกระทู้ควรเคลียร์ให้ชัดเจนไปเลย จะได้ตัดปัญหาคาใจ บางคนก็คิดว่าไม่น่าจะมีอะไรจริง ๆ […]

  เพอร์เพชวล การ์เดียน ซึ่งเป็นบริษัทรับจัดการสินทรัพย์ พินัยกรรม และวางแผนอสังหาริมทรัพย์ ในประเทศนิวซีแลนด์ ทดลองลดเวลาทำงานของพนักงานเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์ วันละ 8 ชั่วโมง ตลอดเดือน มี.ค. และ เม.ย. ที่ผ่านมา  พบว่าพนักงานมีความเครียดลดลง มีความพึงพอใจต่องานมากขึ้น ทั้งยังมีสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตดีขึ้นด้วย     ผู้ก่อตั้งบริษัทนี้ นายแอนดรูส์ บานส์ บอกว่า ก่อนจะทดลองให้ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เขาเห็นว่าพนักงานบางคนเครียดกับการจัดการชีวิตส่วนตัวและชีวิตทำงานให้ลงตัว จึงคิดว่า ถ้าหากให้วันหยุดอีกวันเพื่อจัดการชีวิตของตัวเอง อาจจะทำให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นก็ได้ ซึ่งข้อมูลจากการทดลอง ก็พบว่าเป็นแบบนั้นจริงๆ "สำหรับเรา การทดลองนี้ทำให้บริษัทได้งานมากขึ้น เป็นเพราะประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น และไม่มีผลเสียอะไรต่อบริษัทเลย มีแต่ได้กับได้" นายบานส์ กล่าว ผลการทดลองนี้ยังได้ยินไกลไปถึงหูรัฐมนตรีกระทรวงความสัมพันธ์และความปลอดภัยในที่ทำงาน ของนิวซีแลนด์ นายเอียน ลีส์-แกลโลเวย์ ที่บอกว่า การให้ทำงานแค่ 4 วันต่อสัปดาห์เป็นเรื่องที่น่าสนใจมาก และส่วนตัวก็อยากจะจับมือกับธุรกิจต่างๆ หารูปแบบการทำงานใหม่แบบนี้ ให้กับออฟฟิศสมัยใหม่ นอกจากนี้ นายบานส์ […]

  การลางานของมนุษย์เงินเดือนบางคนอาจเคยเจอปัญหาเพื่อนร่วมงานสอดรู้สอดเห็นไม่เป็นเรื่อง ทั้งที่ทำถูกระเบียบทุกอย่าง ไม่วายก็โดนสอดรู้ เฟซบุ๊ก Prissana Chailangka ก็เป็นหนึ่งในผู้ประสบเหตุดังกล่าว เธอจึงระบายออกมาด้วยความซีเรียสปนฮาว่า… ข้อความต่อไปนี้ เหมาะสำหรับผู้อ่านที่มีอายุ 30 ปีขึ้นไป อาจมีเนื้อหาที่ไม่เหมาะสมด้านพฤติกรรม ความรุนแรง เพศและการใช้ภาษา ซึ่งต้องใช้วิจารณญาณในการรับชม ว่าด้วยเรื่องการลา เข้าใจมาตลอดว่าเป็นเรื่องส่วนบุคคล แต่มันจะกลายเป็นเรื่องส่วนรวมทุกครั้งที่กูลา งั้นจะขอตอบเป็นข้อๆไป 1.ลาอีกแล้วเหรอ // ใช่ค่ะกูลา เห็นว่ากูไม่มา คือกูลางานไงอีควาย  2. ลาไปไหนอะ // กูไปไหนกูเช็คอินตลอด บอกแล้วก็ยังถาม เหมือนมึงเหงา ที่บ้านมีปมเหรอ ผัวไม่รัก ลูกติดยา หมาป่วย หวยแดกเหรออีเวร 3. ลาไปต่างประเทศอีกแล้วเหรอ // มึงจะเก็บวันลาไว้ไปเผาญาติ ไปเก็บกระดูกบรรพบุรุษมึง หรือจะเอาไว้ตามดูผัวไปกับชู้ก็เรื่องของมึง หรือใครจะลาไปโรงเรียนลูก ไปเยี่ยมผัว นัดเยกิ๊ก อันนี้กูไม่เคยอยากรู้เลย ไม่ว่างไปถามด้วย เวลาจะนอนกูยังไม่มีเลย ส่วนกูจะใช้วันลากูไปไหนก็ได้ อย่าเสือก!!  4. เงินเยอะเนอะ ลาไปต่างประเทศบ่อยๆ // เพราะกูเอาเวลาที่ไปตามอยากรู้เรื่องชาวบ้าน ไปทำมาหากิน […]

  เด็กไทยจบใหม่ต้องการเงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่? ในสภาวะเศรษฐกิจไทยปัจจุบัน นิวมีเดีย พีพีทีวี สำรวจความคิดเห็นนักศึกษา พบว่า ส่วนใหญ่อยากได้เงินเดือนเริ่มต้นที่ 15,000 – 20,000 ขึ้นไป เพราะมีค่าใช้จ่ายรอบตัวในภาวะค่าครองชีพสูง กลายเป็นปัญหาสำหรับเด็กจบใหม่ เมื่อต้องเข้าทำงานครั้งแรกด้วยวุฒิปริญญาตรี ซึ่งหลายคนก็ยังไม่แน่ใจว่าต้องเริ่มต้นด้วยเงินเดือนเท่าไหร่ ถึงจะเพียงพอต่อการใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ อีกมาก ในสภาวะเศรษฐกิจไทยในปัจจุบัน ซึ่งตามกฎหมายกำหนดให้ทุกบริษัทต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานขั้นต่ำเริ่มต้นวันละประมาณ 325 บาท ทีมนิวมีเดีย พีพีทีวี จึงลงพื้นที่สำรวจความคิดเห็นจากนักศึกษาของมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย     นายฤทธิวงศ์ บุญบรรบุ นักศึกษาคณะการท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมการบริการ บอกว่า อยากได้เงินเดือนเริ่มต้น 20,000 – 30,000 บาทเพราะว่าตนเรียนมหาวิทยาลัยเอกชน ก็อยากให้คุ้มกับค่าเรียนที่เสียไป แต่ก็ยอมรับว่าต้องอาศัยประสบการณ์ของตนเองด้วย เมื่อได้เงินส่วนนี้มาก็จะแบ่งจ่ายเป็นส่วนๆ ให้พ่อแม่ ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าห้อง และค่ารถ “เรียนมหาวิทยาลัยเอกชน ก็อยากให้คุ้มกับค่าเรียนที่เสียไป” นางสาวนุชจรี ศิริสุภา นักศึกษา คณะนิเทศศาสตร์ กล่าวว่า หากจบปริญญาตรี อยากทำงานได้เงินเดือนเริ่มต้น […]

  เปิดประเด็นเรื่องเงินเดือนเด็กจบใหม่ ที่ตกเป็นคำถามมาตลอดว่าควรจะได้เท่าไหร่ดี ซึ่งคำตอบของเด็กหลายคนอยากได้เงินถึง 3 หมื่น ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่ค่อนข้างสูงเลยทีเดียว สืบเนื่องจาก เว็บไซต์เด็กดีได้ทำผลสำรวจหัวข้อ “รู้ไหมว่า เด็กจบใหม่สมัยนี้ (อยาก) ได้เงินเดือนเท่าไหร่ ?” ซึ่งคำตอบเองก็ไปในทางที่หลากหลายทั้ง 3-4 หมืน, 3 หมื่น, 2.4 หมื่น ไม่ต่ำกว่า 2 หมื่น หรือตัวเลขขั้นต่ำอย่าง 1.8 หมื่น ซึ่งเป็น เงินเดือนเด็กจบใหม่ ตั้งเป้าหมายไว้   รู้ไหมว่า เด็กจบใหม่สมัยนี้(อยาก)ได้เงินเดือนเท่าไหร่? และในปี 2561 ฐานเงินเดือนเด็กจบใหม่อยู่ที่เท่าไหร่ต่อเดือน ตามมาดูกันเลย #dekd pic.twitter.com/7KpLQ1FI5g — เว็บ Dek-D.com (@webdekd) 10 กรกฎาคม 2561     อย่างไรก็ตามในโลกออนไลน์ได้มีผู้เข้ามาตอบประเด็น เงินเดือนเด็กจบใหม่ อย่างมากมาย โดยผู้ใช้ทวิตเตอร์รายหนึ่งทวิตว่า “ตกใจนิดนึงตอนเห็น VDO Dek-D ที่สัมเด็กว่า คิดว่าเด็กจบใหม่ควรได้เงินเดือนเท่าไหร่ ? แล้วคำตอบอยู่ที่ […]

  7 ก.ค.61 เว็บไซต์ thaigov.go.th ซึ่งเป็นเว็บไซต์ของรัฐบาลไทยรายงานว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดผิดกฎหมาย หากจำเป็น ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนและต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุด นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดห้ามไม่ให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด เพื่อให้ลูกจ้างได้มีโอกาสพักผ่อนหรือทำกิจธุระ  อย่างไรก็ตามหากนายจ้างมีความจำเป็นต้องให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดเพื่อประโยชน์แก่การผลิต จำหน่าย และบริการอาจให้ลูกจ้างทำงานได้ แต่ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป ทั้งนี้เมื่อให้ลูกจ้างทำงานแล้วนายจ้างจะต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้กับลูกจ้าง โดยจ่ายไม่น้อยกว่า 1 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนที่ทำ สำหรับลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดหรือลูกจ้างรายเดือน และจ่ายไม่น้อยกว่า 2 เท่า สำหรับลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดหรือลูกจ้างรายวัน นายอนันต์ชัย กล่าวเพิ่มเติมว่า กรณีที่นายจ้างฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามกฎหมายจะมีโทษสูงสุดคือ จำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ กสร.จึงขอให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้อง หากมีข้อสงสัยหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติมสอบถามได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 ถึง 10 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือโทรศัพท์สายด่วน 1506 กด […]

  ไม่มีใครอยากเจ็บป่วย เพราะเป็นทีก็ไม่สนุก ต้องเสียเงิน เสียเวลา เสียสุขภาพ ยิ่งถ้าเป็นพนักงานออฟฟิศ ส่วนใหญ่แล้วยิ่งไม่อยากป่วยเล็กน้อย เพราะเข้าใจว่าขอใบรับรองแพทย์ก็ไม่ได้ ไม่มีหลักฐานไปยืนยันฝ่ายบุคคล ก็โดนฝ่ายบุคคลเพ่งเล็งมาว่าโกหกรึเปล่า? 21 พ.ค.61 ล็อกอิน ขี้เหงา…เอาแต่ใจ ได้โพสต์ประสบการณ์ตนเองถึงเรื่องดังกล่าวนี้ โดยเธอเล่าว่า… สวัสดีค่ะ  เราทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง เราลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ เราเลยโดนใบเตือนจากบริษัท โดยเขากล่าวหาเราว่าเราไม่ได้ป่วยจริง แต่ลาเพื่อไปงานแต่งเพื่อน เราจัเล่าอย่างละเอียดเพราะมันเกี่ยวโยงกัน เย็นวันที่ 14 พ.ค.61 เป็นวันที่เพื่อนเราแต่งงาน (แต่งตามศาสนาจัดงานแค่เชิญญาติๆและเพื่อนสนิทตอนค่ำ) เราเลิกงาน5โมงเย็น เพื่อนเราก็มารับเพื่อไปงานแต่งกัน เราอยู่ในงานตั้งแต่21.30-23.40 น. หลังจากกลับจากงานเพื่อนๆมันก็แท็กรูปอวยพรยินดีกับเพื่อนที่แต่งงานกัน แล้วแท็กเรา ในเวลานั้นๆ (เรานอนบ้านเพื่อน) และเมื่อวันที่15 พ.ค 61 เวลา ตี1กว่าๆ เราปวดท้อง และคลื่นไส ลุกมาเข้าห้องน้ำและนอนพัก พอตอน6โมงเช้า เป็นเวลาที่เราต้องตื่นมาเพื่อเตรียมตัวไปทำงานปกติ เราก็มีอาการปวดท้องอีก เลยไลน์ไปบอกหัวหน้างานเรา ว่าขอลาป่วย หลังจากนั้นเราก็กินยาพาราแก้ปวด แล้วนอนพักต่อ ตื่นมาอีกทีก็เกือบๆ จะ10โมง เรารู้สึกว่าอาการดีขึ้นแล้ว เราก็เปิด Facebook […]

  สมาชิกหมายเลข 733998 ได้โพสต์ “ดีใจที่โรงเรียนใกล้จะเปิดเทอม ที่ทำงาน (โรงเลี้ยงเด็ก) จะได้สงบสุขเสียที” โดยโพสต์ระบายร่ายยาว ว่า ที่ทำงานเป็นสถานที่ราชการ ในกลุมงานจะมีมนุษย์แม่เอาลูกมาเลี้ยงช่วงปิดเทอมอยู่ 2 – 3 คน ถ้าวันไหนพวกนางเอาลูกมาพร้อมกันนรกแตกมาก วันก่อนเด็กมาพร้อมกัน 3 คน (อีกคนเพื่อนลูกนาง เจอกันเลยชวนมาเล่น) ปกติเด็กก็เล่นเสียงดัง คุยตลอดอยู่แล้ว แต่เมื่อช่วงปลายอาทิตย์ที่แล้วพีคค่ะ ลูกนางเล่นไปกรี๊ดไป ช่วงบ่ายเล่นซ่อนแอบค่ะ 3 คน วิ่งวนรอบโต๊ะเรา ซึ่งมันจะมีช่อง ซอก เด็กชอบเข้ามา ด้านหลังมีปลั๊กไฟ สายแลน กลัวอุปกรณ์พังมาก เพราะทำงานสำคัญ วันพฤหัสก็บอกไปแล้วค่ะ วันศุกร์มาวิ่งอีก บอกนางแม่มันไปแล้ว ว่าให้บอกลูกหน่อยว่าตรงนี้มาเล่นไม่ได้เพราะมีปลั๊กไฟ แม่มันบอกว่า “ก็บอกลูกแล้ว” แล้วก็ทำหน้ายิ้มๆ นางเคยบ่นกับคนอื่นว่าเอาลูกมาที่ทำงานบางคนเค้าก็ไม่เข้าใจว่ามีความจำเป็นไม่มีคนดู ลูกนางเคยมีวีรกรรมไปเล่นในห้องสมุดของที่ทำงาน ทำหนังสือขาด ปรากฏว่าจนท. ตรวจเจอ (ติดกล้องวงจรปิดไว้ เห็นตอนเด็กหยิบหนังสือมาเล่นแล้วทำขาด) นางแม่มันก็ต้องใช้ค่าเสียหายไป นางมาเล่าว่าถามลูกแล้วไม่ยอมรับ พ่อมันบ่นว่าทำไมหนังสือขาดง่ายเอามาวางโชว์ เพลียจิตแทนที่จะโทษว่าลูกตัวเองซน […]