เงินเดือนข้าราชการ

Advertisement 14 ก.ย.2566 นายกฤษฎา จีนะวิจารณะ รมช.คลัง กล่าวถึงนโยบายของรัฐบาลที่มีแนวคิดจ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 รอบต่อเดือน โดยจะมีผล ม.ค.2567 ว่า เรื่องนี้กรมบัญชีกลาง กำลังนำไปศึกษาและดูความพร้อมทั้งหมด โดยยืนยันว่าพร้อมที่จะทำตามนโยบายรัฐบาล และไม่ล้มอย่างแน่นอน ส่วนเสียงสะท้อนจากข้าราชการส่วนใหญ่ที่ไม่เห็นด้วยนั้น พร้อมรับฟังและนำไปพิจารณาร่วมด้วย Advertisement โดยรายละเอียดทั้งหมดยังอยู่ระหว่างการพิจารณาความเหมาะสม ซึ่งอาจมีทางเลือกให้ อยากให้รอดูก่อน เช่น อาจจะเสนอให้รัฐบาลเปิดช่องให้ข้าราชการเลือกได้ว่า จะรับเงินเดือนเพียงครั้งเดียว หรือ 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับความสมัครใจ ส่วนกรณีที่เลือกรับเงินเดือน 2 ครั้งต่อเดือนนั้น ก็ต้องมากำหนดต่อว่าจะจ่ายวันที่เท่าไหร่ อย่างไรก็ดี ผู้สื่อข่าวสอบถามความคิดเห็นของข้าราชการ โดยส่วนใหญ่แสดงความไม่เห็นด้วยกับนโยบายดังกล่าว เนื่องจากกังวลว่าจะมีเงินไม่เพียงพอชำระหนี้ในช่วงปลายเดือน และไม่แน่ใจว่ารัฐบาลไปสำรวจความคิดเห็นของข้าราชการจากส่วนไหน หรือหน่วยงานใด เพราะที่ผ่านมายังไม่เคยรับรู้ รับทราบ หรือได้รับการสอบถามเรื่องดังกล่าวเลย Advertisement น.ส.กุลยา ตันติเตมิท อธิบดีกรมบัญชีกลาง เปิดเผยว่า ในวันที่ 15 ก.ย.2566 กรมจะเรียกประชุมผู้บริหารเป็นการภายใน เพื่อเตรียมความพร้อมของระบบในการจ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 รอบต่อเดือน ตามนโยบายของรัฐบาล […]

12 พฤษภาคม 2566 ผู้ใช้ TikTok @mamipeekorbua ซึ่งเป็นคุณครูท่านหนึ่ง ลงคลิปเงินเดือนข้าราชการครูของเธอ หลังได้รับการขึ้นเงินเดือนเมื่อวันที่ 1 เมษายน ที่ผ่านมา จากรายละเอียดดังกล่าวพบว่า เงินเดือนก่อนเลื่อนอยู่ที่ 39,330 บาท ร้อยละการเลื่อน 3.30 เงินเดือนที่ได้เลื่อน 1,230 บาท รวมแล้วเงินเดือนหลังเลื่อนอยู่ที่ 40,560 บาท ซึ่งเงินเดือนที่เห็นนี้มาจากการที่ทำอาชีพรับราชการครูมานานกว่า 14 ปี ภายหลังคลิปนี้ถูกเผยแพร่ไป ปรากฏว่ากลายเป็นที่สนใจจากชาวเน็ตจนมียอดเข้าชมกว่า 5 แสนครั้ง งานนี้มีชาวเน็ตไม่น้อยแห่เมนต์ เปิดมุมมองใหม่ว่าเป็นครูนั้นเงินเดือนไม่น้อยอย่างที่คิด ขณะที่คนซึ่งรับราชการต่างแสดงความเห็นเช่นกัน โดยมองว่าเคสนี้ถือว่าเป็นอัตราขึ้นเงินเดือนที่สูง หลายคนนั้นถูกประเมินร้อยละการเลื่อนระดับ 2 กว่า ๆ เท่านั้น เป็นต้น   ข่าวจาก : kapook

กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง ประกาศปฏิทินการจ่ายเงินเดือนข้าราชการ ค่าจ้างลูกจ้างประจำ และ เงินบำนาญรายเดือนของผู้รับบำนาญ ประจำปี พ.ศ. 2566 ดังนี้ ปฏิทินการจ่าย “เงินเดือนข้าราชการ” และ “ค่าจ้างลูกจ้างประจำ” ปี 2566 – มกราคม 2566 เงินเข้าบัญชี: 26 มกราคม 2566 – กุมภาพันธ์ 2566 เงินเข้าบัญชี: 23 กุมภาพันธ์ 2566 – มีนาคม 2566 เงินเข้าบัญชี: 28 มีนาคม 2566 – เมษายน 2566 เงินเข้าบัญชี: 25 เมษายน 2566 – พฤษภาคม 2566 เงินเข้าบัญชี: 26 พฤษภาคม 2566 – มิถุนายน 2566 เงินเข้าบัญชี: […]

ส่องเงินเดือนข้าราชการ 2565 จากสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน โดยคำนึงค่าครองชีพที่เปลี่ยนแปลงไป แบ่งเงินเดือนออกเป็น 4 บัญชี ข้าราชการแต่ละตำแหน่ง แต่ละขั้นได้รับเงินเดือนเท่าไรกันบ้าง วันที่ 13 พฤษภาคม 2565 สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.) ระบุ เงินเดือนพื้นฐาน (Base Salary) คือ ค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับข้าราชการพลเรือนสามัญทุกคน ตามประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง สะท้อนขนาดของงาน ผลงาน และสมรรถนะ ปัจจุบันแบ่งออกเป็น 4 บัญชี และได้มีการกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำ-ขั้นสูงของแต่ละระดับไว้ ตามประเภทตำแหน่ง ได้แก่ – ประเภทบริหาร – ประเภทอำนวยการ – ประเภทวิชาการ – ประเภททั่วไป สำหรับบัญชีเงินเดือนข้าราชการพลเรือน สำนักงาน ก.พ. จะเป็นไปตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2558 โดยกำหนดให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน หรือเงินประจำตำแหน่งที่เหมาะสมและเป็นธรรม โดยคํานึงถึงค่าครองชีพที่เปลี่ยนแปลงไป และปัจจัยอื่นที่จําเป็น มีรายละเอียดดังนี้ บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภทบริหาร […]

เหลืออีกแค่ 3 เดือนก่อนสิ้นปี 2564 สำหรับข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และข้าราชการบำนาญ ที่จะได้รับเงินเดือน-เงินบำนาญ โดยก่อนหน้านี้กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง ได้ประกาศปฏิทิน เงินเดือนข้าราชการลูกจ้างประจำ และข้าราชการบำนาญ ประจำปี พ.ศ. 2564 ว่าเงินเดือนและค่าจ้างเข้าวันไหนบ้าง โดย 3 เดือนสุดท้ายมีรายละเอียด ดังนี้ 1. เงินเดือนข้าราชการและค่าจ้างลูกจ้างประจำ ปี 2564 เดือนตุลาคม เข้าวันที่ 26 ต.ค.64 เดือนพฤศจิกายน เข้าวันที่ 25 พ.ย.64 เดือนธันวาคม เข้าวันที่ 27 ธ.ค.64     2. บำนาญรายเดือนของผู้รับบำนาญ ปี 2564 เดือนตุลาคม เข้าวันที่ 21 ต.ค.64 เดือนพฤศจิกายน เข้าวันที่ 23 พ.ย.64 เดือนธันวาคม เข้าวันที่ 23 ธ.ค.64   […]

  กรมบัญชีกลาง ได้ส่งหนังสือถึงส่วนราชการต่าง ๆ เรื่อง การกำหนดวันและวิธีการปฏิบัติงานสำหรับงบบุคลากรและเงินอื่นที่กำหนดจ่ายสิ้นเดือน (ที่ กค 0412.4/ว 547)  หรือที่เรียกว่า กำหนดวันจ่ายเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้าง ประจำปี 2562 โดยมีรายละเอียดดังนี้… เงินเดือนเข้าบัญชีข้าราชการและลูกจ้าง เดือน มกราคม 2562 >>  วันที่ 28 มกราคม 2562 เงินเดือนเข้าบัญชีข้าราชการและลูกจ้าง เดือน กุมภาพันธ์ 2562 >>  วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2562 เงินเดือนเข้าบัญชีข้าราชการและลูกจ้าง เดือน มีนาคม 2562 >>  วันที่ 26 มีนาคม 2562 เงินเดือนเข้าบัญชีข้าราชการและลูกจ้าง เดือน เมษายน 2562 >>  วันที่ 25 เมษายน 2562 เงินเดือนเข้าบัญชีข้าราชการและลูกจ้าง เดือน พฤษภาคม 2562 >>  วันที่ […]

  สำหรับข้าราชการไทยเงินเดือนถือเป็นรายได้หลักของครอบครัว การขึ้นเงินเดือนข้าราชการดูจะเป็นเรื่องใหญ่ที่มีผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจของประเทศเสมอ ดังจะเห็นได้จากทุกครั้งที่รัฐบาลประกาศนโยบายขึ้นเงินเดือนข้าราชการ ราคาของสินค้าในท้องตลาดจะต้องมีการขยับขึ้นทุกครั้งไป การเปลี่ยนระบบโครงสร้างเงินเดือนของข้าราชการไทยครั้งใหญ่เมื่อปี พ.ศ.2552 ได้มีการยกเลิกระบบบัญชีเงินเดือนมาเป็นการเลื่อนขั้นเงินเดือนแบบเปอร์เซ็นต์ (ขึ้นได้ไม่เกินรอบละ 6%) เป็นการมอบอำนาจให้ส่วนราชการบริหารเงินที่ได้รับจัดสรร (3%) ของตนเอง ซึ่งวิธีการเลื่อนเงินเดือนแบบนี้ เริ่มมีการใช้กับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาครั้งแรกเมื่อเดือนเมษายน 2554 (การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนรอบที่ 1 (ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม ถึง 31 มีนาคม) จนถึงปัจจุบันมหาวิทยาลัยได้ใช้วิธีการประเมินการเลื่อนขั้นเงินเดือนแบบนี้ไปแล้ว 3 รอบ ผลการประเมินเป็นที่พอใจบ้าง ไม่พอใจบ้าง ก่อให้เกิดเป็นคำถามคาใจกับพวกเราหลายๆ ประเด็น เช่น ตกลงว่าการใช้ระบบการขึ้นเงินเดือนแบบใหม่ดีกว่าแบบเดิมหรือไม่? ในวันนี้ผมจะยังไม่ตอบว่าระบบใหม่ดีกว่าระบบเก่าหรือไม่ แต่อยากขอให้ท่านทั้งหลายลองเปรียบเทียบจำนวนเงินที่ท่านได้รับจากการเลื่อนเงินเดือนทั้งสามรอบที่ผ่านมากับบัญชีการเลื่อนขั้นเงินเดือนแบบเก่าดู ท่านทั้งหลายก็จะได้คำตอบสำหรับตัวท่านเองในประเด็นนี้ แต่ผมมีสิ่งหนึ่งที่อยากจะบอกท่านคือ ไม่ว่าผลของการเปรียบเทียบที่ท่านพบจะเป็นอย่างไร ท่านจะชอบหรือไม่ชอบวิธีการเลื่อนขั้นเงินเดือนแบบใหม่นี้ก็ตาม ท่านทั้งหลายที่เป็นข้าราชการก็จำเป็นจะต้องยอมรับ และใช้ระบบการเลื่อนเงินเดือนแบบนี้ต่อไป จนกว่ารัฐบาลจะมีการปรับเปลี่ยนนโยบายอีกครั้งหนึ่ง ดังนั้น ณ จุดนี้ ผมจึงอยากให้พวกเราหันมาทำความเข้าใจกับ “กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ” แบบใหม่ที่มหาวิทยาลัยใช้ประเมิน ซึ่งผมสรุปขั้นตอนสำคัญๆ ของการประเมินออกเป็น 4 ขั้นตอน ดังแสดงใน (ดูตารางที่ 1) […]