งานวิจัยอังกฤษชี้ข้อดีทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ สุขภาพกายและใจพนักงานดีขึ้น

Advertisement 4 Day Week Global กลุ่มองค์กรอิสระไม่แสวงหาผลกำไร ร่วมกับกลุ่ม Autonomy มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และวิทยาลัยบอสตันในสหรัฐอเมริกา จัดทำการศึกษาทดสอบจำนวนวันทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของแรงงาน โดยมีบริษัทกว่า 60 แห่งในอังกฤษเข้าร่วมในการทดลองนาน 6 เดือน ระหว่างเดือนมิถุนายน-ธันวาคมที่ผ่านมา ซึ่งการทดลองให้พนักงานเกือบ 3,000 คนทำงานน้อยลงหนึ่งวันต่อสัปดาห์โดยยังคงเงินเดือนเท่าเดิม Advertisement รายงานระบุว่า การดำเนินการทดสอบดังกล่าวถือเป็นการทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก อีกทั้งผลการศึกษาพบว่า บริษัทมากกว่า 9 ใน 10 แห่งที่เข้าร่วมจะดำเนินการต่อด้วยสัปดาห์การทำงานที่สั้นลงหรือวางแผนที่จะทำเช่นนั้น และมีเพียง 4% เท่านั้นที่ระบุว่าจะกลับไปทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ตามเดิม ไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ ศาสตราจารย์ Juliet Schor จากวิทยาลัยบอสตัน หัวหน้าการวิจัยครั้งนี้ กล่าวว่า ผลลัพธ์ที่ได้จะคงที่เป็นส่วนใหญ่ในสถานที่ทำงานที่มีขนาดต่างๆ กัน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ คือแนวทางการทำงานแบบใหม่ที่ใช้ได้กับองค์กรหลายประเภท ทั้งนี้ ผลการศึกษาพบว่า ประสิทธิภาพการทำงานไม่ลดลงจากจำนวนวันทำงานที่ลดลง แถมรายได้ของบริษัทยังเพิ่มขึ้น 1.4% โดยเฉลี่ยตลอดการทดลอง และเพิ่มขึ้น […]

ราชกิจจาฯ ประกาศ ‘วันหยุด-เวลาทำงาน’ ใหม่ ในข้าราชการ กทม.

เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ประกาศ ก.ก.เรื่อง กำหนดวันเวลาทำงาน วันหยุดราชการตามประเพณี และวันหยุดราชการประจำปีของข้าราชการ กรุงเทพมหานคร (กทม.) สามัญ ลงนามโดย นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ลงวันที่ 9 ม.ค. 2567 โดยมีเนื้อหา ดังนี้ โดยที่เป็นการสมควรกำหนดวันเวลาทำงาน วันหยุดราชการตามประเพณี และวันหยุดราชการประจำปีของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญอาศัยอำนาจตามความในมาตรา 45 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 คณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากร กทม. ได้มีมติในการประชุมครั้งที่ 11/2566 เมื่อวันที่ 16 พ.ย. 2566 ให้ประกาศกำหนดวันเวลาทำงาน วันหยุดราชการตามประเพณี และวันหยุดราชการประจำปีของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ไว้ดังต่อไปนี้ ข้อ 1 ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป ข้อ 2 ประกาศนี้ให้ใช้บังคับแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ข้อ 3 วันเวลาทำงาน คือ วันเวลาทำงานปกติของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ได้แก่ วันจันทร์ถึงวันศุกร์ วันหยุดราชการประจำสัปดาห์ คือ วันเสาร์และวันอาทิตย์ […]

ทำงานไม่หยุดหัวหน้าหักแบ่งยอดค่าคอมเฉย

กลายเป็นดราม่าร้อนทันที เมื่อมีสาวรายหนึ่งได้ออกมาแชร์ประสบการณ์สุดท้อของแฟนหนุ่ม ที่ทำงานอย่างหนักโดยไม่มีวันหยุด เพื่อจะทำค่าคอมให้ทะลุเป้าหมาย แต่ปรากฏว่าดันถูกหัวหน้าหักยอดแบ่ง โดยไม่บอกเหตุผลสักคำ โดยสาวคนดังกล่าวได้อัดคลิปนาทีที่แฟนหนุ่มกำลังนั่งร้องไห้และพยายามเช็ดน้ำตา พร้อมเล่าว่า “เป็นหัวหน้าคนได้ยังไงถึงได้เอาเปรียบลูกน้องแบบนี้ แย่มาก สงสารแฟนมาก โดนหัวหน้าที่ทำงานเอาเปรียบ นางบอกเขายอมทำงานทั้งเดือนแบบไม่มีวันหยุด เพื่อที่จะได้ค่าคอมเยอะๆ แต่พอเขาทำยอดแตก หัวหน้าก็มาแบ่งยอดจากเขาโดยที่ไม่บอกหรือแจ้งอะไรสักคำ ทำไมถึงทำกับเด็กคนนี้ได้ลง สงสารมากแต่ไม่รู้จะช่วยแฟนยังไงดี #งานในห้างเกี่ยวกับขายรองเท้าเสื้อกีฬา ..” นอกจากนี้ เธอยังเปิดเผยเรื่องที่ละเอียดอ่อนแต่บีบหัวใจมากว่า “ที่ขอลาเดือนที่แล้ว เอาวันหยุดมารวมกันอาทิตย์เดียว ลูกน้องขอลางานไปงานศพคุณตา แต่คุณพิมพ์มาแบบนี้มันไม่น่ารักเลยนะ” พร้อมกับแนบห้องแชตไลน์ ที่มีหัวหน้าแจ้งว่า “บุ๊คลาตายนะคะพี่” ก่อนจะพิมพ์เข้ามาใหม่ว่า *คุณตาตาย ซึ่งประเด็นนี้ทำเอาชาวเน็ตวิพากษ์วิจารณ์สนั่นว่าลักษณะการพิมพ์แบบนี้คือเหมือนกับจงใจ เพราะตัวอักษรของแป้นพิมพ์ ล กับ ต อยู่ห่างไกลกันมาก ทั้งนี้หลายคนก็แนะนำให้แจ้ง HR และเล่าเรื่องราวพร้อมหลักฐาน หาก HR รับทราบแต่ไม่มีท่าทีจะจัดการหรือดำเนินเรื่อง ให้นำหลักฐานทั้งหมดแจ้งกรมแรงงาน อย่างไรก็ตาม แฟนสาวยังอัปเดตเพิ่มเติมว่า “ตอนนี้ทาง HR รู้เรื่องและนัดคุยและประชุมพรุ่งนี้แล้วค่ะ แต่ทางเขาบอกให้เราลบคลิป เราควรลบดีมั้ยคะ เขาว่าจะเเจ้งความหมิ่นประมาท ซึ่งเราไม่ได้เอ่ยชื่อหรือสถานที่ทำงานเลยค่ะ (ไม่ใช่ HR […]

ชาวลาดพร้าวเฮ! รถไฟฟ้าสายสีเหลือง ขยายเส้นทางเพิ่มเป็น22สถานี ภาวนา-สำโรง 12มิ.ย.นี้

การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย (รฟม.) ประกาศข่าวดี ประชาชนบนแนว “ถนนลาดพร้าว” ร่วมทดสอบการเดินรถเสมือนจริง (Trial Run) รถไฟฟ้ามหานครสายสีเหลือง ตั้งแต่วันที่ 12 มิถุนายน 2566 นี้ เป็นต้นไป เพิ่มระยะทางทดสอบ 9 สถานนี รวมตลอดระยะเส้นทาง 22 สถานนี จาก สถานีภาวนา ถึง สถานีสำโรง ระหว่างเวลา 06.00 น. – 20.00 น. จากทั้งหมด 23 สถานี โดยสถานีที่เปิดให้ประชาชนร่วมใช้บริการทดสอบเพิ่ม 9 สถานนี้ มีดังนี้ 1. สถานีภาวนา 2. สถานีโชคชัย 4 เปิดใช้เฉพาะทางเข้า-ออก 2 (ซอยลาดพร้าว 55) และทางเข้า-ออก 3 (ซอยลาดพร้าว 58) 3. สถานีลาดพร้าว 71 เปิดใช้เฉพาะทางเข้า-ออก […]

บริษัทอินเดียตั้งระบบคอมฯ ไล่พนักงานให้รีบกลับบ้าน อย่าทำเกินเวลา

กลายเป็นไวรัลถูกใจเหล่าพนักงานทั้งหลาย เมื่อบริษัทไอทีของประเทศอินเดีย ได้คิดค้นวิธีที่ทำให้พนักงานมี “Work – Life Balance” โดยการสร้างซอฟต์แวร์แจ้งเตือนตอนใกล้เลิกงาน โดยไวรัลเรื่องนี้สร้างความฮือฮาในโซเชียลมีเดียอย่าถล่มทลาย เมื่อหนึ่งในพนักงานดังกล่าว ได้โพสต์ภาพหน้าจอที่ถูกล็อกเดสก์ท็อป และขึ้นเตือนว่า ระบบสำนักงานจะปิดลงในอีก 10 นาที กรุณากลับบ้าน “ Warning your shift time is over. The office system will shut down in 10 mins” พร้อมกับข้อความตัวโต ๆ ว่า “please go home!” โดยโพสต์ของเธอได้รับยอดไลก์กว่า 400,000 ซึ่งชาวโซเชียลฯ ต่างแห่มาคอมเมนต์ชื่นชมบริษัทมากมาย และแสดงความอิจฉา ตัดพ้อ ที่บริษัทตัวเองไม่มีนโยบายแบบนั้น เรียกว่าเป็นอีกหนึ่งนโยบาย Work – Life Balance ที่หลายบริษัทน่าลองนำไปใช้จริงๆ   ข่าวจาก : ข่าวสด

กรมการแพทย์ แนะแนวปฏิบัติ สำหรับผู้ติดโควิด แต่ต้องไปทำงาน

5 ต.ค.65 นพ.ธงชัย กีรติหัตถยากร รักษาราชการแทนอธิบดีกรมการแพทย์ แถลงข่าวติดโควิด 19 แนวทางการรักษาทุกกลุ่มวัย ว่า ขณะนี้โรคโควิด 19 มีความรุนแรงลดลง จำนวนผู้ป่วยอาการหนักและเสียชีวิตก็ลดลง โดยวันนี้ผู้เสียชีวิตไม่ถึงสิบราย ผู้เสียชีวิตส่วนใหญ่ยังเป็นสูงอายุ มีโรคประจำตัว มากกว่าครึ่งไม่ได้รับวัคซีนหรือรับวัคซีนไม่ครบตามกำหนด ซึ่งขณะนี้ต้องรับวัคซีนอย่างน้อย 4 เข็ม ซึ่งจะช่วยลดความรุนแรงจากการติดเชื้อลง แทบไม่ต้องรับประทานยา ดังนั้น ผู้ที่ยังรับวัคซีนไม่ครบขอให้ไปรับวัคซีนให้ครบตามกำหนด สำหรับการตรวจ ATK ยืนยันว่า ไม่ต้องตรวจทุกวัน แม้จะเป็นผู้สัมผัสเสี่ยงสูง ก็ให้ตรวจเมื่อมีอาการ เช่น ครั่นเนื้อครั่นตัว ไอ เจ็บคอ มีน้ำมูก เป็นต้น ทั้งนี้ เมื่อตรวจ ATK แล้วผลเป็นบวก ให้พิจารณาอาการของตัวเอง ดังนี้ หากไม่มีอาการหรือมีอาการเล็กน้อย เช่น เจ็บคอเล็กน้อย ไม่มีไอ มีน้ำมูก หรือไข้ต่ำๆ อาจไม่ต้องรับประทานยาอะไรเลยคล้ายไข้หวัด หรืออาจรับประทานยารักษาตามอาการ เช่น มีไข้รับประทานยาพาราเซตามอล หรือยาลดน้ำมูก ยาแก้ไอลดเสมหะ ดื่มน้ำอุ่น […]

แบบนี้ได้หรอ? ลาอยู่แต่โดนทักตามงาน โยนคำพูดสุดจี๊ด “ลางานก็ตอบได้”

หนุ่มโพสต์เล่าเรื่องราวของคนอื่น ลางานอยู่แต่กลับโดนทักมาตามงาน แถมเจอคำพูดสุดสุดพีก “ลางานก็ตอบได้” ทำชาวเน็ตเสียงแตก ลาแล้วตามงานได้มั้ย? กลายเป็นประเด็นให้พูดถึงอย่างกว้างขวาง เมื่อผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง ได้เล่าเรื่องราวและแชร์ภาพบทสนทนาของบุคคลอื่นกับผู้รับเหมาก่อสร้างรายหนึ่ง ที่ส่งข้อความมาตามงาน ทั้งที่อยู่ในช่วงลางาน โดยเจ้าของโพสต์เล่าเรื่องราวของบุคคลอื่นกับผู้รับเหมาก่อสร้างรายหนึ่ง ให้ทราบว่าลางาน แต่ทางผู้รับเหมาก็ตอบกลับมาว่า “รับรู้แล้ว” ก่อนจะส่งข้อความมาว่า “ลางานได้ก็ตอบได้ ไซต์งานไม่ได้หยุดนี่” งานนี้เจ้าของโพสต์จึงขอโพสต์เล่าเรื่องราวและความรู้สึกของบุคคลอื่นที่พบเจอมาว่า ไม่รู้สึกโอเคกับการลาแล้วถูกตามงาน หรือ การเลิกงาน แล้ว แต่ยังโดนโทร.มาติดต่อเรื่องงาน ซึ่งหากเป็นเวลาทำงานปกติ ทำเต็มที่อยู่แล้ว แต่เวลาเลิกงานช่วยให้พื้นที่ให้เวลาพักผ่อนด้วย จึงรู้สึกแปลกใจมากว่า ทำไมถึงยังมีความคิดแนวนี้หลงเหลืออยู่ ซึ่งผู้รับเหมามีอายุ 40-50 ปีแล้ว ควรมีวุฒิภาวะมากกว่านี้ พร้อมกับทิ้งท้ายว่า ” เอาเป็นว่า ลางาน = ไม่สามารถทำงานได้ = ไปทำธุระ ‘ส่วนตัว’ “ งานนี้โลกออนไลน์แห่แสดงความเห็นอย่างล้นหลาม มีทั้งเห็นด้วยและไม่เห็นด้วย บางส่วนวิพากษ์วิจารณ์ผู้รับเหมารายนี้ ที่ไม่ให้เวลาส่วนตัว   ข่าวจาก : ข่าวสด

error: