ปลดพนักงาน

ปลดพนักงาน

Citibank เตรียมประกาศปลดพนักงานครั้งใหญ่ ! หลัก หมื่นคน

Advertisement Citigroup สถาบันการเงินใหญ่ที่สุดในโลก ยังคงอยู่ระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ โดย CEO Jane Fraser ได้ระบุถึงแผนการปรับลดพนักงานซึ่งจะครอบคลุมพนักงานตั้งแต่ระดับสูง ทั้ง หัวหน้างาน กรรมการผู้จัดการ และรวมไปถึงพนักงานระดับล่างลงมา โดยพนักงานส่วนหนึ่งที่จะถูดปลดได้รับแจ้งตั้งแต่วันพุธ ที่ผ่านมาและมีผลในสัปดาห์นี้ Advertisement ทั้งนี้แผนการปรับลดพนักงานของ Citygroup จะดำเนินต่อเนื่องไปจากนี้และคาดว่า จะแล้วเสร็จราวเดือนมีนาคม 2567 ทั้งนี้ CEO คนปัจจุบัน Jane Fraser ซึ่งเข้ามารับช่วงต่อในปี 2021 กำลังอยู่ภายใต้แรงกดดัน หลังจากราคาหุ้นของบริษัทกำลังตกต่ำอย่างหนัก และเฟรเซอร์ ถูกตั้งข้อสงสัยว่า จะสามารถขับเคลื่อน Citigroup ได้ตามแผนและเป้าหมายที่วางไว้ได้หรือไม่ ในช่วงต้นปีที่ผ่านมามีการปลดพนักงานไปแล้ว 7,000 คน และได้จ่ายเงินในการเลิกจ้างไปประมาณ 650 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ แต่เมื่อเดือนตุลาคม 2023 ที่ผ่านมาทาง Citigroup ได้เริ่มดำเนินการตามแผนการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหม่ เมื่อเดือนที่ผ่านมาหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท ระบุว่า ฝ พนักงานที่ถูกปลดออกจากตำแหน่งเดิมอาจสามารถสมัครงานตำแหน่งอื่นได้ ขณะเดียวกันซิตี้กรุ๊ปจะเสนอเงินชดเชยตามความเหมาะสมด้วย Advertisement ตามรายงานผลประกอบการไตรมาส 3 CEO […]

สื่อนอกรายงาน McDonald’s เตรียมปลดพนักงานในสัปดาห์นี้

3 เมษายน 2566 เว็บไซต์ MarketWatch รายงานอ้างอิง The Wall Street Journal ระบุว่า แมคโดนัลด์ (McDonald’s) เชนร้านอาหารฟาสต์ฟู้ตแบรนด์ดังของสหรัฐอเมริกา แจ้งปิดทำการสำนักงานในสหรัฐอเมริกาเป็นการชั่วคราวจนถึงวันพุธ พร้อมทั้งยกเลิกการประชุมแบบพบหน้าทั้งหมด ทั้งนี้มีการรายงานเพิ่มเติมว่า จะมีการปลดพนักงานเกิดขึ้น โดยให้พนักงาน Work from Home ทั้งหมด และรอการแจ้งปลดพนักงาน ซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นภายในสัปดาห์นี้ และไม่ทราบว่าจะมีการปลดพนักงานจำนวนเท่าใด ก่อนหน้านี้ บริษัทมีการประกาศผลประกอบการของไตรมาสที่ผ่านมา โดยมีการระบุด้วยว่า จะมีการปลดพนักงาน จากพนักงานจำนวนกว่า 150,000 คนทั่วโลก ตามแผนการลดต้นทุนองค์กร อย่างไรก็ดี ซีเย เดสตา (Siye Desta) นักวิเคราะห์ของ CFRA คาดว่า การใช้จ่ายในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด จะยังคงแข็งแกร่งในปีนี้ แม้ผู้บริโภคจะลดการใช้จ่ายอื่น ๆ ท่ามกลางภาวะเงินเฟ้อที่สูงขึ้น   ข่าวจาก : ประชาชาติธุรกิจ

ทวิตเตอร์ประกาศลอยแพพนง.อีกรอบกว่า200คน-สร้างความมั่นคงให้บริษัท

บีบีซี รายงานว่า บริษัททวิตเตอร์มีแผนเลิกจ้างพนักงานเพิ่มอีกอย่างน้อย 200 คนหรือประมาณร้อยละ 10 ของจำนวนพนักงานปัจจุบัน ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 50 จากพนักงานทั้งหมดกว่า 7,500 คนตั้งแต่นายอีลอน มัสก์ เข้ามารับตำแหน่งประธานบริหารในเดือนต.ค.ที่ผ่านมา ผู้ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างในรอบนี้ หนึ่งในนั้น คือ เอสเธอร์ ครอว์ฟอร์ด ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของทวิตเตอร์ เพย์เมนต์ส ที่ดูแลรูปแบบการสมัครรับการยืนยันเครื่องหมายติ๊กถูกสีฟ้า (Twitter Blue) โดยเธอได้ทวีตข้อความหลังถูกโดนเลิกจ้างว่า “ฉันรู้สึกว่าการที่ฉันมองโลกในแง่ดีและการที่ทำงานหนัก ไม่คิดว่าบริษัทจะตอบแทนฉันแบบนี้ แต่ฉันก็ภูมิใจในทีมของฉันอย่างสุดซึ้ง” ขณะเดียวกัน มาร์ติจิน เดอ คูอิจ ผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโสและผู้ก่อตั้งเครื่องมือจดหมายข่าว Revue ทวีตข้อความว่าเขาพบว่าเขาตกงานหลังจากถูกล็อคไม่ให้ใช้อีเมลที่ทำงาน ขณะที่อีลอน มัสก์ ทวีตข้อความเช่นกันว่า “หวังว่าคุณจะมีวันอาทิตย์ที่ดี เป็นวันแรกของชีวิตที่เหลือของคุณ” ทั้งนี้ นายมัสก์ได้กล่าวในที่ประชุมสุดยอดรัฐบาลโลก (World Government Summit) ที่ดูไบว่า “ผมคิดว่าผมจำเป็นต้องทำให้องค์กรมีเสถียรภาพ และต้องแน่ใจว่าองค์กรอยู่ในสถานะทางการเงินที่ดี และคาดว่าปลายปี 2566 น่าจะเป็นจังหวะที่ดีในการหาคนอื่นมาบริหารบริษัท เพราะฉันคิดว่าสถานะของฉันอาจจะอยู่ได้ไม่ถึงสิ้นปีนี้”   ข่าวจาก : […]

ดิสนีย์จ่อปลดพนักงาน7,000ตำแหน่งทั่วโลก-หวังลดค่าใช้จ่าย

บีบีซี รายงานว่า นายบ็อบ ไอเกอร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัทดิสนีย์ เผยว่า เขากำลังปลดพนักงาน 7,000 ตำแหน่ง คิดเป็นประมาณร้อยละ 3.6 ของพนักงานดิสนีย์ทั่วโลก ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการประหยัดค่าใช้จ่าย 5.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 18,500 ล้านบาท) และเร่งทำให้บริการสตรีมมิงดิสนีย์พลัสมีกำไร จากการที่จำนวนสมาชิกในไตรมาสที่ผ่านมาลดลงเหลือ 161.8 ล้านคนจาก 164 ล้านคน ขณะเดียวกัน บริษัทกำลังวางแผนปรับโครงสร้างบริษัทโดยแบ่งธุรกิจออกเป็น 3 ภาคส่วน ได้แก่ 1.ดิสนีย์ เอนเตอร์เทนเมนต์ (Disney Entertainment) ซึ่งประกอบด้วยบริการสตรีมมิ่งรายการและการดำเนินงานด้านสื่อ 2.อีเอสพีเอ็น (ESPN) ซึ่งประกอบด้วยเครือข่ายโทรทัศน์และบริการสตรีมมิ่งรายการที่ชื่อว่า อีเอสพีเอ็นพลัส (ESPN+) และ 3.ธุรกิจสวนสนุก การมอบประสบการณ์ และผลิตภัณฑ์ “เราเชื่อว่าการปรับโครงสร้างบริษัทครั้งนี้จะส่งผลให้แนวทางการประสานงานของเรามีต้นทุนที่คุ้มค่ามากขึ้น การดำเนินงานของบริษัทมีการประสานงานกันมากขึ้น ในขณะที่การลดค่าใช้จ่ายจะนำไปสู่การเติบโตที่ยั่งยืน และความสามารถในการทำกำไรสำหรับธุรกิจสตรีมมิ่งของเรา ท่ามกลางการหยุดชะงักในอนาคตและความท้าทายทางเศรษฐกิจทั่วโลก และสร้างความน่าเชื่อถือให้กับผู้ถือหุ้นของเรา” นายไอเกอร์กล่าวเสริม สำหรับผลประกอบการในไตรมาสที่ 4 ของปี 2565 แสดงให้เห็นว่า […]

ฟิลิปส์เล็งปลดพนักงาน6,000คนทั่วโลก หวังเพิ่มสัดส่วนกำไร

บริษัท ฟิลิปส์ (Philips) ยักษ์ใหญ่ด้านเครื่องใช้ไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีสุขภาพสัญชาติเนเธอร์แลนด์ ประกาศว่า มีแผนเลย์ออฟพนักงาน 6,000 คนทั่วโลก หรือ 5% ของพนักงานทั้งหมด โดยหวังที่จะลดต้นทุนและเพิ่มความสามารถในการทำกำไร บริษัทบอกว่า การเลย์ออฟนี้ ครึ่งหนึ่งจะเกิดขึ้นภายในปี 2023 นี้ ส่วนอีกครึ่งหนึ่งจะเกิดขึ้นภายในปี 2025 โดยมีรายงานออกมาด้วยว่า ใน 6,000 คนที่จะโดนเลย์ออฟนี้ มีถึง 1,100 คนที่จะเป็นพนักงานในเนเธอร์แลนด์ การประกาศนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนลดต้นทุนที่ฟิลิปส์ประกาศเมื่อเดือน ต.ค. ปีที่แล้ว ว่าต้องการลดพนักงานของบริษัทลง 5% หลังจากยอดขายและกำไรของบริษัทลดลง แถลงการณ์ปลดพนักงานนี้มีขึ้นหลังจากที่ฟิลิปส์ต้องเรียกคืนเครื่องช่วยหายใจที่ใช้รักษาภาวะหยุดหายใจขณะหลับ โดยถูกเรียกคืนจากตลาดเนื่องจากความกังวลว่าโฟมที่ใช้ในอุปกรณ์อาจเป็นพิษได้ เรื่องนี้ส่งผลให้มูลค่าตลาดจของฟิลิปส์ลดลงถึง 70% จากความเชื่อมั่นของผู้บริโภคที่ลดลง รอย เจคอบส์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ของฟิลิปส์กล่าวว่า “ฟิลิปส์ไม่ได้ใช้ประโยชน์จากศักยภาพของตำแหน่งทางการตลาดที่แข็งแกร่ง เนื่องจากต้องเผชิญกับความท้าทายในการดำเนินงานที่สำคัญหลายประการ”   ข่าวจาก : pptvhd36

ไมโครซอฟท์เตรียมปลดพนักงาน11,000คน ปมพิษเศรษฐกิจ

รอยเตอร์ รายงานว่า บริษัทไมโครซอฟท์ ผู้ผลิตและพัฒนาซอฟท์แวร์รายใหญ่ของโลก วางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานประมาณร้อยละ 5 หรือราว 11,000 ตำแหน่งของพนักงานทั้งหมด โดยเฉพาะแผนกทรัพยากรบุคคลและวิศวกรรม เนื่องจากการชะลอตัวของเศรษฐกิจทั่วโลก ตามรายงานระบุว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานทั้งหมด 221,000 คนทั่วโลก สำหรับการปลดพนักงานส่วนใหญ่จะอยู่ในภาคเทคโนโลยีโดยเฉพาะด้าน AI และอาจลดพนักงานแผนกทรัพยากรบุคคลลง หนึ่งในสามของแผนก ขณะเดียวกันรายได้ประจำปีไตรมาสล่าสุดมีการเติบโตอยู่ที่ประมาณร้อยละ 2 ซึ่งต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 2560 หลังธุรกิจด้านเทคโนโลยีเฟื่องฟูในช่วงที่เกิดโรคระบาดโควิด 19 เนื่องจากมีการทำงานทางไกล และการเรียนออนไลน์เพิ่มขึ้นอย่างมาก อย่างไรก็ตาม บริษัทด้านเทคโนโลยีหลายร้อยแห่ง รวมถึงบริษัทยักษ์ใหญ่อย่างแอมะซอน และเมทา ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาเช่นกัน โดยเมื่อเดือนมกราคม 2566 บริษัทแอมะซอนประกาศปลดพนักงานกว่า 18,000 ตำแหน่ง และในเดือนพฤศจิกายน 2565 บริษัทเมทาลดพนักงานรวม 11,000 คน เนื่องจากพิษเศรษฐกิจที่กำลังเผชิญทั่วโลก ขณะที่ตามข้อมูลของ Layoffs.fyi เว็บไซด์ที่ติดตามการเลิกจ้างพนักงาน ระบุว่า บริษัทเทคโนโลยีมากกว่า 1,000 แห่งเลิกจ้างพนักงานทั้งสิ้น 154,336 คนในปี 2565 เพียงปีเดียว  

เสียวหมี่เริ่มปลดพนักงาน 10% เหตุโควิด-ยอดขายหด

จากรายงานเมื่อวันที่ 30 ก.ย. เสียวหมี่มีพนักงานทั้งหมด 35,314 คน ซึ่งพนักงานกว่า 32,000 อยู่ในประเทศจีน และการปลดพนักงานครั้งนี้อาจกระทบต่อพนักงานหลายพันคน ซึ่งส่วนใหญ่เพิ่งเข้าบริษัทช่วงการจ้างงานในเดือน ธ.ค. ปีก่อน ทั้งนี้ เมื่อเดือน พ.ย. เสียวหมี่รายงานรายได้ไตรมาสสามลดลง 9.7% ได้รับผลกระทบจากมาตรควบคุมการแพร่ระบาดโควิด-19 ในจีน และความต้องการซื้อสมาร์ทโฟนลดลง ส่วนรายได้จากการจำหน่ายสมาร์ทโฟน ซึ่งคิดเป็นสัดส่วน 60% ของยอดขายทั้งหมดร่วง 11% จากปีก่อน นอกจากนี้ หนังสือพิมพ์ฮ่องกงได้อ้างอิงข้อมูลจากโพสต์ในโซเชียลมีเดียของพนักงานที่ได้รับผลกระทบ สื่อท้องถิ่นจีน และแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียจีนอย่าง เว่ยป๋อ,เสี่ยว ฮง ซู, และMaimai พบว่า เต็มไปด้วยโพสต์เกี่ยวกับการปลดพนักงานเช่นกัน อย่างไรก็ตาม เมื่อเร็ว ๆ นี้เสียวหมี่ออกแถลงว่า บริษัทมีมาตรการเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรซึ่งทำขึ้นเป็นประจำ รวมไปถึงการปรับโครงสร้างองค์กร โดยมีฝ่ายที่ได้รับผลกระทบน้อยกว่า 10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ซึ่งผู้ที่ได้รับผลกระทบ ได้รับการชดเชยตามกฎข้อบังคับของท้องถิ่นแล้ว   ข่าวจาก : bangkokbiznews

โรงงานดัง เรียก พนง. เข้าห้องฟังข่าวช็อก แจ้งปลดฟ้าผ่าก่อนปีใหม่

3 พฤศจิกายน 2565 เพจเฟซบุ๊ก ข่าวสารชลบุรี-ระยอง รายงานข่าวเศร้าของพนักงานบางส่วนซึ่งทำงานในของโรงงานแห่งหนึ่ง อ.บางปะกง จ.ฉะเชิงเทรา ถูกต้นสังกัดเรียกไปแจ้งข่าวร้ายว่าจะต้องถูกเลิกจ้าง โดยเป็นการแจ้งอย่างกะทันหันก่อนถึงช่วงปีใหม่ ทำให้หลายคนต้องว่างงานโดยไม่ทันได้ตั้งตัว จากการตรวจสอบในโลกโซเชียล พบว่าพนักงานที่ได้รับผลกระทบในการเลิกจ้างครั้งนี้ ต่างโพสต์ระบายความรู้สึกเป็นจำนวนมาก บางคนให้ข้อมูลว่า ส่วนใหญ่ที่ถูกเลิกจ้างต่างเป็นพนักงานซับคอนแทรค จึงไม่ได้ค่าตอบแทนให้การเลิกจ้างแต่อย่างใด นอกจากนี้ พบว่าพนักงานหลายคนต่างตัดพ้อด้วยความผิดหวัง บ้างเล่าว่าทำงานได้เพียง 2 เดือนเท่านั้นก็ถูกปลด บ้างเหลืออีกไม่กี่วันจะผ่านโปรได้บรรจุเป็นพนักงานก็โดนปลดเช่นกัน ในบางรายถูกระบุว่าจะให้ทำงานถึงวันที่ 16 พฤศจิกายน นี้ เท่านั้น หลังข่าวดังกล่าวถูกแชร์ออกไป ต่างมีชาวเน็ตและหนุ่มสาวโรงงานเข้าไปให้กำลังใจพนักงานที่โดนปลดในครั้งนี้เป็นจำนวนมาก โดยต่างเข้าใจความรู้สึกผิดหวังในครั้งนี้ พร้อมอวยพรให้แต่ละคนสามารถหาที่ทำงานใหม่ได้โดยเร็ว   ข่าวจาก : kapook

ฟอร์ดปลดพนักงาน 3,000 ตำแหน่ง ปรับสายการผลิตมุ่งรถ EV

ฟอร์ด มอเตอร์ (Ford Motor Co.) บริษัทผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ ประกาศลดพนักงานฝ่ายสำนักงานและบริหารจำนวน 3,000 ตำแหน่ง เพื่อลดต้นทุนและปรับเปลี่ยนกระบวนการผลิตรถยนต์จากรถยนต์แบบใช้เชื้อเพลิงไปเป็น รถยนต์ไฟฟ้า ผู้บริหารของฟอร์ดประกาศเรื่องนี้เมื่อวันจันทร์ (22 ส.ค.) ผ่านทางอีเมลที่ส่งให้พนักงาน โดยระบุว่าตำแหน่งที่จะถูกตัดนั้นเป็นพนักงานเต็มเวลา 2,000 คน ซึ่งคิดเป็น 6% ของจำนวนพนักงานสำนักงานทั้งหมดของฟอร์ดที่มีอยู่ 31,000 คนในอเมริกาและแคนาดา และพนักงานชั่วคราวอีก 1,000 คน อย่างไรก็ตาม พนักงานฝ่ายผลิตที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานรถยนต์จำนวน 56,000 คนจะไม่ได้รับผลกระทบจากการปรับลดจำนวนพนักงานในครั้งนี้ ซึ่งมีขึ้นในขณะที่กำลังเกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรมรถยนต์ระดับโลก จากที่เคยผลิตรถยนต์ซึ่งใช้เชื้อเพลิงปิโตรเลียมมายาวนานกว่า 100 ปี ก่อนหน้านี้ ผู้บริหารของฟอร์ดเคยเปิดเผยว่า บริษัทมีเป้าหมายปรับโครงสร้างเพื่อลดต้นทุนในการผลิตรถยนต์ลง 3,000 ล้านดอลลาร์ภายในปีค.ศ. 2026 โดยได้มีการลดจำนวนพนักงานทั้งในยุโรป เอเชีย และอินเดียไปแล้ว สำนักข่าวเอพีรายงานว่า ปัจจุบัน รัฐบาลทั่วโลกต่างกำลังผลักดันการผลิตรถยนต์ไฟฟ้าเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เช่นเดียวกับฟอร์ดที่หันมาผลิตรถยนต์ไฟฟ้ามากขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา โดย บริษัทตั้งเป้าว่าภายในปีค.ศ. 2030 หรือในอีก 8 ปีข้างหน้า ครึ่งหนึ่งของการผลิตรถยนต์ทั้งหมดของฟอร์ดจะเป็นรถยนต์ไฟฟ้า นายบิล […]

1 2
error: