พนักงานออฟฟิศ

Advertisement   Advertisement การลางานของมนุษย์เงินเดือนบางคนอาจเคยเจอปัญหาเพื่อนร่วมงานสอดรู้สอดเห็นไม่เป็นเรื่อง ทั้งที่ทำถูกระเบียบทุกอย่าง ไม่วายก็โดนสอดรู้ เฟซบุ๊ก Prissana Chailangka ก็เป็นหนึ่งในผู้ประสบเหตุดังกล่าว เธอจึงระบายออกมาด้วยความซีเรียสปนฮาว่า… ข้อความต่อไปนี้ เหมาะสำหรับผู้อ่านที่มีอายุ 30 ปีขึ้นไป อาจมีเนื้อหาที่ไม่เหมาะสมด้านพฤติกรรม ความรุนแรง เพศและการใช้ภาษา ซึ่งต้องใช้วิจารณญาณในการรับชม ว่าด้วยเรื่องการลา เข้าใจมาตลอดว่าเป็นเรื่องส่วนบุคคล แต่มันจะกลายเป็นเรื่องส่วนรวมทุกครั้งที่กูลา งั้นจะขอตอบเป็นข้อๆไป 1.ลาอีกแล้วเหรอ // ใช่ค่ะกูลา เห็นว่ากูไม่มา คือกูลางานไงอีควาย  2. ลาไปไหนอะ // กูไปไหนกูเช็คอินตลอด บอกแล้วก็ยังถาม เหมือนมึงเหงา ที่บ้านมีปมเหรอ ผัวไม่รัก ลูกติดยา หมาป่วย หวยแดกเหรออีเวร 3. ลาไปต่างประเทศอีกแล้วเหรอ // มึงจะเก็บวันลาไว้ไปเผาญาติ ไปเก็บกระดูกบรรพบุรุษมึง หรือจะเอาไว้ตามดูผัวไปกับชู้ก็เรื่องของมึง หรือใครจะลาไปโรงเรียนลูก ไปเยี่ยมผัว นัดเยกิ๊ก อันนี้กูไม่เคยอยากรู้เลย ไม่ว่างไปถามด้วย เวลาจะนอนกูยังไม่มีเลย ส่วนกูจะใช้วันลากูไปไหนก็ได้ อย่าเสือก!!  4. เงินเยอะเนอะ ลาไปต่างประเทศบ่อยๆ // […]

  เด็กไทยจบใหม่ต้องการเงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่? ในสภาวะเศรษฐกิจไทยปัจจุบัน นิวมีเดีย พีพีทีวี สำรวจความคิดเห็นนักศึกษา พบว่า ส่วนใหญ่อยากได้เงินเดือนเริ่มต้นที่ 15,000 – 20,000 ขึ้นไป เพราะมีค่าใช้จ่ายรอบตัวในภาวะค่าครองชีพสูง กลายเป็นปัญหาสำหรับเด็กจบใหม่ เมื่อต้องเข้าทำงานครั้งแรกด้วยวุฒิปริญญาตรี ซึ่งหลายคนก็ยังไม่แน่ใจว่าต้องเริ่มต้นด้วยเงินเดือนเท่าไหร่ ถึงจะเพียงพอต่อการใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ อีกมาก ในสภาวะเศรษฐกิจไทยในปัจจุบัน ซึ่งตามกฎหมายกำหนดให้ทุกบริษัทต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานขั้นต่ำเริ่มต้นวันละประมาณ 325 บาท ทีมนิวมีเดีย พีพีทีวี จึงลงพื้นที่สำรวจความคิดเห็นจากนักศึกษาของมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย     นายฤทธิวงศ์ บุญบรรบุ นักศึกษาคณะการท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมการบริการ บอกว่า อยากได้เงินเดือนเริ่มต้น 20,000 – 30,000 บาทเพราะว่าตนเรียนมหาวิทยาลัยเอกชน ก็อยากให้คุ้มกับค่าเรียนที่เสียไป แต่ก็ยอมรับว่าต้องอาศัยประสบการณ์ของตนเองด้วย เมื่อได้เงินส่วนนี้มาก็จะแบ่งจ่ายเป็นส่วนๆ ให้พ่อแม่ ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าห้อง และค่ารถ “เรียนมหาวิทยาลัยเอกชน ก็อยากให้คุ้มกับค่าเรียนที่เสียไป” นางสาวนุชจรี ศิริสุภา นักศึกษา คณะนิเทศศาสตร์ กล่าวว่า หากจบปริญญาตรี อยากทำงานได้เงินเดือนเริ่มต้น […]

  ไม่มีใครอยากเจ็บป่วย เพราะเป็นทีก็ไม่สนุก ต้องเสียเงิน เสียเวลา เสียสุขภาพ ยิ่งถ้าเป็นพนักงานออฟฟิศ ส่วนใหญ่แล้วยิ่งไม่อยากป่วยเล็กน้อย เพราะเข้าใจว่าขอใบรับรองแพทย์ก็ไม่ได้ ไม่มีหลักฐานไปยืนยันฝ่ายบุคคล ก็โดนฝ่ายบุคคลเพ่งเล็งมาว่าโกหกรึเปล่า? 21 พ.ค.61 ล็อกอิน ขี้เหงา…เอาแต่ใจ ได้โพสต์ประสบการณ์ตนเองถึงเรื่องดังกล่าวนี้ โดยเธอเล่าว่า… สวัสดีค่ะ  เราทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง เราลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ เราเลยโดนใบเตือนจากบริษัท โดยเขากล่าวหาเราว่าเราไม่ได้ป่วยจริง แต่ลาเพื่อไปงานแต่งเพื่อน เราจัเล่าอย่างละเอียดเพราะมันเกี่ยวโยงกัน เย็นวันที่ 14 พ.ค.61 เป็นวันที่เพื่อนเราแต่งงาน (แต่งตามศาสนาจัดงานแค่เชิญญาติๆและเพื่อนสนิทตอนค่ำ) เราเลิกงาน5โมงเย็น เพื่อนเราก็มารับเพื่อไปงานแต่งกัน เราอยู่ในงานตั้งแต่21.30-23.40 น. หลังจากกลับจากงานเพื่อนๆมันก็แท็กรูปอวยพรยินดีกับเพื่อนที่แต่งงานกัน แล้วแท็กเรา ในเวลานั้นๆ (เรานอนบ้านเพื่อน) และเมื่อวันที่15 พ.ค 61 เวลา ตี1กว่าๆ เราปวดท้อง และคลื่นไส ลุกมาเข้าห้องน้ำและนอนพัก พอตอน6โมงเช้า เป็นเวลาที่เราต้องตื่นมาเพื่อเตรียมตัวไปทำงานปกติ เราก็มีอาการปวดท้องอีก เลยไลน์ไปบอกหัวหน้างานเรา ว่าขอลาป่วย หลังจากนั้นเราก็กินยาพาราแก้ปวด แล้วนอนพักต่อ ตื่นมาอีกทีก็เกือบๆ จะ10โมง เรารู้สึกว่าอาการดีขึ้นแล้ว เราก็เปิด Facebook […]

  สมาชิกหมายเลข 1415923 เป็นเจ้าของบริษัทแห่งหนึ่งแชร์ประสบการณ์ในเว็บไซต์ https://pantip.com/topic/37666314 ในการเปิดใจรับคนอ้วนเข้าทำงาน แต่สุดท้ายก็จำยอมต้องให้ออกจากงาน เพราะมีอุปสรรคหลายข้อ แชร์ประสบการณ์รับคนอ้วนเข้ามาทำงานแบบเปิดใจ แต่ไปไม่รอด เป็นเจ้าของบริษัทครับ เคยรับคนอ้วนเข้ามาทำงานครับ (ผู้ชาย 120 กิโล up) เราเปิดใจ ดูที่ความสามารถ งานส่วนใหญ่ออนไลน์ เน้นความรับผิดชอบอยู่แล้ว เราก็มีเพื่อนที่เป็นคนอ้วน แต่มีความสามารถ พูดจาเก่ง ขายเก่ง หลายคน เราก็เลยคิดว่านำ้หนัก รูปร่าง ไม่อาจบอกถึงภายในได้ คิดในแง่ดีมากๆ แต่สิ่งที่ได้มาจากการเปิดใจ ไม่ได้สวยงามอย่างที่คิด จะเล่าเเค่เรื่องที่เกี่ยวข้องกับความอ้วนก่อนละกัน เรื่องความไม่ดีอื่นๆยังไม่นับ คนอ้วนจะมีกลิ่นตัวแรงมาก ถ้าดูแลตัวเองไม่ดีกว่าปรกติ จะมีหลุดออกมาบางวัน ซึ่งต่อให้ไม่เป็นงานที่ต้องเจอลูกค้าเยอะ แต่ก็รบกวนเพื่อนร่วมงานมาก เก้าอี้พังจากการนั่งทำงาน 2 เดือน อันนี้คิดเป็น cost ได้ชัดเจนเลย ตอนแรกเห็นท่านั่งก็คิดอยู่แล้ว ตัวขนาดนี้จะล้นตกเก้าอี้อยู่แล้ว เจ้าตัวนั่งก็เหมือนไม่ค่อยสบาย ไม่มีสมาธิทำงาน เสียงพูดทุ้มต่ำ สำหรับงานที่ต้องสื่อสาร พูดคุยเยอะ ทำไม่ได้ครับ คุยไม่รู้เรื่อง แล้วก็เข้าใจว่ามีความอายในความอ้วนด้วย การพูดคุยอ้ำอึ้ง ไม่เป็นธรรมชาติ เข้าห้องน้ำนานกว่าคนปรกติมาก แล้วมีร่องรอยพวกแป้งทาตัวเปรอะในห้องน้ำทุกเช้า […]

  สมาชิกหมายเลข 733998 ได้โพสต์ “ดีใจที่โรงเรียนใกล้จะเปิดเทอม ที่ทำงาน (โรงเลี้ยงเด็ก) จะได้สงบสุขเสียที” โดยโพสต์ระบายร่ายยาว ว่า ที่ทำงานเป็นสถานที่ราชการ ในกลุมงานจะมีมนุษย์แม่เอาลูกมาเลี้ยงช่วงปิดเทอมอยู่ 2 – 3 คน ถ้าวันไหนพวกนางเอาลูกมาพร้อมกันนรกแตกมาก วันก่อนเด็กมาพร้อมกัน 3 คน (อีกคนเพื่อนลูกนาง เจอกันเลยชวนมาเล่น) ปกติเด็กก็เล่นเสียงดัง คุยตลอดอยู่แล้ว แต่เมื่อช่วงปลายอาทิตย์ที่แล้วพีคค่ะ ลูกนางเล่นไปกรี๊ดไป ช่วงบ่ายเล่นซ่อนแอบค่ะ 3 คน วิ่งวนรอบโต๊ะเรา ซึ่งมันจะมีช่อง ซอก เด็กชอบเข้ามา ด้านหลังมีปลั๊กไฟ สายแลน กลัวอุปกรณ์พังมาก เพราะทำงานสำคัญ วันพฤหัสก็บอกไปแล้วค่ะ วันศุกร์มาวิ่งอีก บอกนางแม่มันไปแล้ว ว่าให้บอกลูกหน่อยว่าตรงนี้มาเล่นไม่ได้เพราะมีปลั๊กไฟ แม่มันบอกว่า “ก็บอกลูกแล้ว” แล้วก็ทำหน้ายิ้มๆ นางเคยบ่นกับคนอื่นว่าเอาลูกมาที่ทำงานบางคนเค้าก็ไม่เข้าใจว่ามีความจำเป็นไม่มีคนดู ลูกนางเคยมีวีรกรรมไปเล่นในห้องสมุดของที่ทำงาน ทำหนังสือขาด ปรากฏว่าจนท. ตรวจเจอ (ติดกล้องวงจรปิดไว้ เห็นตอนเด็กหยิบหนังสือมาเล่นแล้วทำขาด) นางแม่มันก็ต้องใช้ค่าเสียหายไป นางมาเล่าว่าถามลูกแล้วไม่ยอมรับ พ่อมันบ่นว่าทำไมหนังสือขาดง่ายเอามาวางโชว์ เพลียจิตแทนที่จะโทษว่าลูกตัวเองซน […]

  ที่ทำงานที่สงบ มีความสุข ก็เหมือนสวรรค์อย่างหนึ่งของคนทำงาน แต่ถ้าเจอที่ทำงานแย่ต่อจิตใจ ใครก็ไม่อยากทน ล่าสุด (7 พ.ค.61) สมาชิกหมายเลข 2717220 ก็ขอแชร์ประสบการณ์แย่ๆ ของตนเองบ้าง โดยระบุว่า… เรามีแพลนไปต่างประเทศกับครอบครัวเลยจัดการลาหยุดล่วงหน้าตามกฏบริษัทและเคลียร์งานทุกอย่างก่อนเดินทางพร้อมแจ้งหัวหน้าและคนที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจนแล้วนะคะ  แต่คืนก่อนวันเดินทางโดนที่ทำงานโทรตามพูดอ้อมๆโน้มน้าวให้แคนเซิลทริปอยากให้กลับมาช่วยงานด่วนที่บริษัท เราปฏิเสธแล้วบอกว่าจะขึ้นเครื่องพรุ้งนี้เช้า ในระหว่างนั้นก็มีไลน์จากที่ทำงานเข้ามาเรื่อยๆแต่เราปิดแจ้งเตือนทุกอย่างเพราะถือว่ามาพักผ่อน กลับมาถึงไทยเปิดไลน์ก็เห็นข้อความตามจิกแซะรัวๆ พอไปทำงานก็เหมือนโดนสายตาทิ่มแทงส่งมา เจ้านายเรียกเข้าคุยแล้วบอกว่าเราต้องรู้จักมีน้ำใจและสปิริตมากกว่านี้ โอ้โห!!!หน้าชามากกลายเป็นความผิดเราซะงั้น  บริษัทนี้เป็นที่แรกที่เริ่มทำแถมอยู่ใกล้บ้านใจก็อยากอยู่ไปนานๆนะคะ แต่รู้สึกว่าวัฒนธรรมองค์กรไม่ถูกจริตเลย เช่น เพื่อนร่วมงานหยิบเครื่องเขียนไปใช้โดยไม่ขอ แม่บ้านมาวุ่นวายกับของบนโต๊ะทำงาน ชอบไลน์มาทวงงานในวันหยุด หัวหน้าบังคับให้ไปสังสรรค์กะทันหันทั้งๆที่นัดเทรนเนอร์ไว้แล้ว ที่ผ่านมาก็พยายามยืดหยุ่นตลอดจนมารอบนี้ที่ทนทำงานกับองค์กรที่ไม่เคารพความเป็นส่วนตัวไม่ไหวจริงๆ สุดท้ายตัดสินใจยื่นใบลาออกก็ไม่วายโดนหัวหน้าถามซอกแซกกับเรื่องหางานใหม่พร้อมตบท้ายด้วยการสั่งสอนผสมแซะเรื่องความอดทนไปอีก หน้าก็ยิ้มรับคำค่ะๆแต่ในใจแอบคิดว่าเผือกกับชีวิตตรูจริ๊งงงง ตอนนี้กำลังพิจารณางานใหม่ที่เงินเดือนสูงกว่าแต่เงื่อนไขต้องไปอยู่เวียดนามหกเดือนเลยแอบกังวลเบาๆไม่รู้ว่าจะดีหรือแย่กว่าเดิม แต่ก็คิดซะว่าไปเก็บประสบการณ์การทำงานกับคนชาติอื่นบ้างล่ะกัน ขอบคุณที่เข้ามาอ่านค่ะ     กว่า 122 ความคิดเห็นต่างแสดงความคิดเห็นสนับสนุนเจ้าของกระทู้ที่ลาออกมาได้ เพราะวัฒนธรรมองค์กรเท่าที่เจ้าของกระทู้เล่ามานั้นแย่จริงๆ สะท้อนถึงองค์กรที่มีการทำงานไม่เป็นระบบจนต้องมีภาระให้มาติดตามกันอีกทั้งที่ลาและเคลียร์งานกันล่วงหน้าแล้ว บางคนก็แนะนำเพิ่มเติมว่า หากใครที่โดนฝากให้ตามงานช่วงวันหยุดหรือเวลาพักผ่อน อย่าริอ่านทำเด็ดขาด เพราะเขาจะฝากคุณไปเรื่อยๆ โดยเห็นว่าไม่มีปัญหาอะไร หรือปฏิเสธใครไม่เป็นอยู่แล้ว บางคนถึงกับเหมารวมเลยว่าระบบที่ทำงานในไทยส่วนมากก็เป็นเช่นนี้ ถ้าเป็นของเมืองนอกหรือบริษัทที่เปิดโดยคนต่างชาติ มักจะไม่มีปัญหาเรื่องเวลาและระบบงานเลย อ่านเพิ่มเติมที่ : https://pantip.com/topic/37642425

  ข้อคิดที่ได้จากการทำงานมาครบ 5 ปี 1. วิธีการขึ้นเงินเดือนที่เร็วที่สุดคือ การย้ายงาน ไม่ใช่ขึ้นตำแหน่งในบริษัทเดิม 2. ครอบครัวคือสิ่งที่สำคัญที่สุด บริษัทไม่รักคุณเท่าครอบครัวของคุณหรอก ถ้าวันนี้คุณทำงานหนักแล้วล้มป่วยไป อีก 2 เดือนข้างหน้าบริษัทก็จ้างคนใหม่มาทำงานแทนคุณแล้ว 3. อย่าทำงานจนละเลยสุขภาพของตัวเอง ไม่มีความสำเร็จใด ทดแทนสุขภาพที่เสียไปได้ อันนี้สำคัญสุด 4. ไอ้คนที่พูดแต่เรื่องให้คุณเสียสละทุกอย่าง ถวายตัวกับงาน .office คือบ้าน ต้องกลับดึก ฯลฯ , พูดเรื่อง company loyalty/spirit/team work ซ้ำไปซ้ำมา คือ คนที่หลอกใช้คุณเพื่อความเจริญของเขาเอง 5. คนที่เจริญได้เพราะนำเสนอ + ทำ Powerpoint + สรุปงานเก่ง แต่ทำงานไม่ได้เรื่องอะไรเลยมีอยู่จริง คุณเหนือกว่าพวกเค้าได้ด้วยการทำงานให้เก่งด้วย + Present ตัวเอง 6. ควรเก็บออมเงินตั้งแต่ปีแรกของการทำงาน เพราะปีแรกของการทำงานคุณจะสนุกกับการใช้เงินจนลืมเก็บตังค์ 7. ผมเคยทำงานแบบถวายหัวชนิดทิ้งทุกอย่าง ทิ้งบ้านทิ้งครอบครัว ทิ้งเพื่อนฝูง เพื่องาน […]

  เมื่อ 22 มี.ค. เอเอฟพีรายงานว่า สำนักงานเลขานุการกรุงโซลเดินหน้าออกเทศบัญญัติใหม่เพื่อแก้ไขปัญหาพนักงานไม่ให้ทำงานหนักเกินไปซึ่งกำลังเป็นปัญหาเรื้อรังในประเทศเกาหลีใต้ที่มีค่าเฉลี่ยเวลางานมากที่สุดในโลก     เทศบัญญัติจะบังคับให้ต้องปิดคอมพิวเตอร์ตั้งแต่เวลา 20.00 น. เป็นต้นไป เฉพาะวันศุกร์ เพื่อบีบบังคับให้พนักงานต้องเลิกทำงาน เนื่องจากต้องการยุติธรรมเนียมการปฏิบัติการล่วงเวลาหรือโอที ซึ่งจากค่าเฉลี่ยพบว่าพนักงานรัฐเกาหลีใต้ทำงานเฉลี่ย 2,739 ชั่วโมงต่อปี มากกว่าพนักงานรัฐในประเทศพัฒนาแล้วถึง 1,000 ช.ม. ขณะที่รัฐสภาเกาหลีใต้เพิ่งผ่านกฎหมายจำกัดเวลาการทำงานเหลือสัปดาห์ละไม่เกิน 52 ช.ม. จากเดิม 68 ช.ม. การประกาศใช้เทศบัญญัติดังกล่าวจะแบ่งเป็น 3 เฟส ในช่วงเวลา 3 เดือน ข่าวจาก : ข่าวสดออนไลน์