ลาออก โบนัส

Advertisement   Advertisement หนุ่มแปลกใจ แบบนี้ก็มีด้วยหรอ พนักงานที่เพิ่งลาออกไป ไลน์มาถาม "ผมได้โบนัสไหม" เลยตั้งกระทู้ถามชาวเน็ต เผื่อว่าจะได้ความรู้ใหม่ ๆ บ้างว่าทำได้จริงหรือไม่? เป็นเรื่องที่แปลกจริงหรือไม่?     ชาวพันทิปหลายคนต่างแสดงความคิดเห็นไปต่าง ๆ นานากัน บางคนก็ชี้ว่ามันเป็นสิทธิที่ลูกจ้างจะถามได้ เพราะเขาก็ไม่รู้ เนื่องจากแต่แรกอาจไม่ได้มีการบอกเงื่อนไขกันไว้     แต่ความคิดเห็นที่น่าสนใจก็คือ ความคิดเห็นที่ 4 ที่แปะคดีตัวอย่างให้อ่านว่า เคยมีการฟ้องร้องจนชนะคดีกันมาแล้ว   ทำเป็นเล่นไป กรณีเงินโบนัสหรือเงินรางวัลพิเศษนี้ หากนายจ้างไม่ได้กำหนดหลักเกณฑ์การจ่ายอย่างชัดเจน แม้ลูกจ้างลาออกไปแล้ว นายจ้างอาจต้องจ่ายเงินดังกล่าวให้แก่ลูกจ้าง กรณีเช่นนี้เคยมีลูกจ้างที่ลาออก ฟ้องเรียกเงินรางวัลพิเศษ ซึ่งจ่ายหลังจากที่ลูกจางลาออกไปแล้ว แถมฟ้องไปแล้ว ศาลฎีกาพิจารณาให้ลูกจ้างชนะเสียด้วย ด้วยเหตุที่ว่านายจ้างไม่มีหลักเกณฑ์การจ่ายที่ระบุว่า ลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับเงินรางวัลนี้ต้องมีสถานะเป็นลูกจ้าง ณ วันที่จ่าย ดังนั้นกรณีเช่นนี้ นายจ้างเห็นว่าเป็นเรื่องง่ายๆ แต่ตกมาตายมาแล้วก็มีนะครับ ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1. คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3473/2546 ตามหนังสือแจ้งเงินเดือนและเงินรางวัลพิเศษระบุว่า โจทก์มีสิทธิได้รับเงินรางวัลพิเศษโดยมิได้มีหลักเกณฑ์ว่าผู้มีสิทธิได้รับรางวัลพิเศษต้องมีสภาพเป็นพนักงานของจำเลยในวันที่จำเลยจ่ายเงินรางวัลพิเศษ ดังนั้น แม้โจทก์จะลาออกไปในภายหลัง โจทก์ก็ยังมีสิทธิได้รับเงินรางวัลดังกล่าว […]