แจกโบนัส

18 พฤษภาคม บลูมเบิร์ก รายงานว่า สิงคโปร์แอร์ไลน์ สายการบินแห่งหนึ่งที่ดีที่สุดในโลก จ่ายโบนัส 8 เดือนให้กับพนักงาน หลังทำกำไรสูงเป็นประวัติการณ์ ทั้งนี้ พนักงานจะได้รับโบนัส ที่แบ่งผลกำไร 6.65 เดือน และเงินเดือนโบนัสพิเศษสูงสุด 1.5 เดือน เพื่อเป็นการตอบแทนการทำงานหนักและเสียสละของทุกคน ในช่วงที่เกิดการแพร่ระบาดของโควิด-19 ขณะที่ผู้บริหารระดับสูง จะไม่ได้รับโบนัสพิเศษนั้น โฆษกของสายการบินระบุว่า โบนัสสำหรับพนักงานสิงคโปร์แอร์ไลน์นั้น ขึ้นอยู่กับสูตรโบนัสส่วนแบ่งผลกำไรประจำปี ที่ตกลงกับสหภาพพนักงานของเรา สิงคโปร์แอร์ไลน์ ได้เปิดเผยผลกำไร เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา โดยมีรายได้สุทธิ 2.16 พันล้านดอลลาร์สิงคโปร์ หรือราว 55,080 ล้านบาท นับถึงสิ้นมีนาคม ทั้งยังเปิดเผยว่า ยอดขายตั๋วล่วงหน้านั้นแข็งแกร่งในทุกชั้นโดยสาร โดยเฉพาะกับตั๋วที่จองไปยังจีน ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ ซึ่งหุ้นของสิงคโปร์แอร์ไลน์ได้เพิ่มขึ้น 1.2% ในวันพฤหัสบดี สิงคโปร์แอร์ไลน์ และสกู๊ต ในเครือ มีผู้โดยสาร 26.5 ล้านคนในปีนี้ สูงกว่าช่วง 15 เดือนที่ผ่านมาถึง 6 เท่า […]

เดอะสตาร์และ สเตรตส์ไทมส์ รายงานกระแสไวรัลบนโลกออนไลน์ในมาเลเซีย หลังจากนายจ้างคนหนึ่งทุ่มเงินแจกเงินโบนัสและซื้อของให้พนักงานเพื่อแสดงความขอบคุณในช่วงใกล้ฉลอง เทศกาลฮารีรายอ รายงานระบุว่า นายไครูล อามิง เจ้าของน้ำพริกแบรนด์ดัง “ซัมบัล เนียต” ซึ่งมีผู้ติดตามบัญชีอินสตาแกรมและติ๊กต็อกรวมกันเกือบ 7 ล้านคน โพสต์วิดีโอผ่านโซเชี่ยลมีเดียโดยบอกต่อพนักงานว่า หนึ่งในโรงงานสองแห่งของเขาในรัฐกลันตันจะหยุดทำการเป็นเวลา 1 วัน พนักงานกว่า 60 คนที่ทำงานอยู่ที่นั้นถึงกับต้องหลั่งน้ำตา เนื่องจากนายไครูลแจกซองจดหมายที่เต็มไปด้วยเงินโบนัสพิเศษ หนังสือพิมพ์ภาษาจีนรายวันซินชิวระบุว่าแต่ละซองบรรจุปึกธนบัตรมูลค่า 50 ริงกิต รวมเป็นเงิน 3,000 ริงกิต หรือราว 25,000 บาท นอกจากนี้นายไครูลยังให้สิทธิพิเศษอื่นๆ อีกด้วย เช่น ซื้อเสื้อผ้าใหม่เพื่อเป็นการฉลองให้แก่พนักงาน นายไครูลวัย 30 ปี กล่าวผ่านวิดีโอว่า “ผมซาบซึ้งในการทำงานหนักของทุกคนตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา และหวังว่าเงินนี้จะช่วยในการใช้ชีวิตและการเตรียมตัวในเทศกาลฮารีรายอไม่มากก็น้อย” ขณะเดียวกันพนักงานต่างพากันหอบถุงช้อปปิ้งมากมายออกมาจากร้านขายเสื้อผ้าที่นายไครูลให้พนักงานเลือกซื้อเอง ทั้งยังมีเครื่องประดับใหม่จัดเต็มสำหรับเทศกาลฮารีรายอที่กำลังจะมาถึงนี้ นอกจากนี้นายไครูลยังพาพนักงานไปกินเลี้ยงบุฟเฟ่ต์มื้อค่ำริมสระน้ำในโรงแรมหลังช้อปปิ้งซึ่งเป็นช่วงเดียวกันกับที่พนักงานละศีลอดกันพอดี หนุ่มเจ้าของซัมบัล เนียต ยังพูดเป็นนัยว่าเขาจะให้วันหยุดกับคนงานเพื่อที่พนักงานจะได้ไม่รู้สึกเบื่อหน่ายในช่วงเวลาที่วุ่นวาย วิดีโอดังกล่าวกลายเป็นกระแสนิยมบนโลกโซเชียล มีผู้คนแห่เข้าชมกันล้มหลาม บางคนหลังจากเห็นสวัสดิการของพนักงานแล้ว ต่างพากันแสดงความคิดเห็นว่านายไครูลเป็นตัวอย่างของนายจ้างที่ดีในมาเลเซีย ซึ่งปกตินายจ้างชาวมาเลเซียจะถูกตราหน้าว่าขี้เหนียวที่สุดเมื่อเทียบกับนายจ้างของประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และหลายคอมเมนต์บอกว่าเขาเป็นสุดยอดนายจ้างในประเทศ   […]

ใกล้เข้าสู่เดือนสุดท้ายของปี มนุษย์เงิน หรือพนักงาน ในหลายบริษัท ต่างเฝ้ารอลุ้น การ แจกโบนัส เงินเพิ่ม ว่าปีนี้จะได้เท่าไหร่ ในโลกกอนไลน์ได้มีการแชร์ และรวบรวม การแจกโบนัสในกลุ่มโรงงานอุตสาหกรรม และบริษัทยานยนต์ในหลายแห่งให้อิจฉากันเบาๆ โดยแต่ละแห่งแจกโบนัส กี่เดือน จำนวนเท่าไหร่กันบ้าง มีรายละเอียดดังนี้ 1.บริษัท ออฟโร้ด โบนัสปี 65 / 3 เดือน บวกเงินพิเศษ 52,000 2.TOYOTA GOSEI โบนัสปี 65 / 4 เดือน บวกเงินพิเศษ 70,000 3.ISUZU โบนัสปี 65/5.9 เดือน บวกเงินพิเศษ 17,550 4.HINO โบนัสปี 65/ 7.4 เดือน บวกเงินพิเศษ 35,000 บาท 5.ADVICS นิคมปิ่นทอง 3 โบนัสปี 65 / […]

แชร์สนั่น ค่ายรถดัง แจกโบนัส 7.5 เดือนปี 64 บวกเงินอีก 75,000 บาท ใกล้ถึงช่วงปลายปีหลายบริษัทเริ่มทยอยประกาศผลประกอบการและ ประกาศแจกโบนัสให้กับพนักงาน ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ในโลกออนไลน์ กำลังมีการแชร์ข้อความ ที่เห็นแล้วต้องแอบอิจฉา เบาๆ เมื่อเพจ มนุษย์โรงงาน ซึ่งมีผู้ติดตามเพจ 332,817 ได้โพสต์ข้อความ ระบุว่า โบนัสปี 64 7.5เดือน+75,000 สุดยอดโบนัส แห่งปี…BMW ทั้งนี้มีผู้เข้ามาแสดงความยินดีกับบริษัทดังกล่าว เป็นจำนวนมาก นอกจากนี้ เพจสังคมโรงงาน v2 ยังให้ข้อมูลอีกว่า มีอีกบริษัทที่เริ่มประกาศแจกโบนัสให้พนักงานแล้ว อาทิเช่น   ข่าวจาก : มติชนออนไลน์

  แหล่งข่าวจากหน่วยงานรัฐวิสาหกิจเปิดเผยว่า ปี 2560 รัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่ประกาศจ่ายโบนัสในอัตราสูงขึ้นเกือบทุกแห่ง โดยรัฐวิสาหกิจที่จ่ายโบนัสสูงสุด 7.5 เดือน มี 2 แห่ง คือ บริษัทท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท.จ่ายโบนัสไปแล้วปลายปี 2560 เป็นการจ่ายโบนัสเท่ากับปี 2559 และอีกแห่งจ่ายโบนัสสูงในปี 2560 คือบริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน) แบ่งจ่าย 2 รอบคือ เงินพิเศษตามการประเมินผลงานพนักงาน (เคพีไอ) ได้รับ 1-1.5 เดือน ซึ่งจ่ายแล้วเดือนธันวาคม 2560 และจ่ายโบนัสอีก 6 เดือนเมื่อเดือนมกราคม 2561 รวมแล้วพนักงาน ปตท.ได้รับเงินสูงสุด 7.5 เดือน ถือเป็นเงินพิเศษสูงสุดเทียบทุกปีและไม่ได้จ่ายทุกปี โดยปี 2560 ผู้บริหารให้เหตุผลการจ่ายเงินพิเศษว่า ปตท.มีผลการดำเนินงานที่ดี แหล่งข่าวกล่าวต่อว่า ส่วนรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลังไม่น้อยหน้า สามารถจ่ายโบนัสสูงสุด 7 เดือนหลายแห่ง เช่น ธนาคารอาคารสงเคราะห์ […]

  เป็นข่าวที่สร้างความฮือฮาให้กับบรรดาพนักงาน เมื่อสำนักข่าวประเทศจีนรายงานว่าบริษัทเหล็กยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่งในมณฑลเจียงซี ประเทศจีน ได้ฉลองผลประกอบการตลอดทั้งปีกับพนักงาน 5 พันคน ด้วยการเบิกเงินสดที่เป็นรายได้ของบริษัทมาวางกองไว้สูงมิดหัว หนักเกือบ 6 ตัน โดยมีรายได้มากถึง 278 ล้านหยวน หรือประมาณ 1,380 ล้านบาท โดยเงินจำนวนนี้ได้เบิกแล้วใส่รถตู้ขนเงิน 5 คัน ก่อนนำมาวางกองสูงกว่า 2 เมตร ซึ่งบริษัทเตรียมมอบโบนัสให้กับพนักงานทุกคน เฉลี่ยตั้งแต่ 3,500-50,000 หยวน หรือประมาณ 17,500-249,000 บาท รวมทั้งปรับฐานเงินเดือนอย่างน้อยอีก 1,000-2,000 หยวน ประมาณ 5,000-10,000 บาท         ข่าวจาก : ข่าวสดออนไลน์