ไทยรัฐ

Advertisement 15 สิงหาคม บริษัท วัชรพล จํากัด ผู้จัดพิมพ์หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ออกประกาศโครงการสมัครใจลาออก ถึงพนักงานในบริษัท โดยมีรายละเอียด ดังนี้ Advertisement 1. คุณสมบัติของพนักงานที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการ – พนักงานสังกัดบริษัท วัชรพล จํากัด ทุกระดับ ที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจํา 2. วิธีการดำเนินการ 2.1) พนักงานที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการ ให้กรอกรายละเอียดในแบบฟอร์มหนังสือแสดงความประสงค์ได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่วันที่ 14-30 สิงหาคม 2567 2.2) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จะพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติพนักงานที่ยื่นความประสงค์เข้าร่วมโครงการ และจัดทํารายชื่อ เพื่อนําเสนอในการพิจารณาของสายบังคับบัญชา ตามขั้นตอนต่อไป 2.3) ผลการพิจารณาอนุมัติจากประธานกรรมการบริหาร ให้ถือเป็นที่สิ้นสุด 3. ผลประโยชน์ตอบแทนตามโครงการ 3.1) เงินช่วยเหลือตามอายุงาน โดยให้นับอายุงานตั้งแต่วันที่เข้าทํางานกับบริษัทฯ จนถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2567 Advertisement สำหรับเงินช่วยเหลือนั้นสอดคล้องกับอายุงานจะมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ 1.ครบ 120 วันขึ้นไป แต่ไม่ครบ 1 […]

  วันที่ 26 ธ.ค. จากกรณีดราม่า ชาวเน็ตวิพากษ์วิจารณ์ ไฮโซสาว สรัย วัชรพล ลูกสาวของ นิด อรพรรณ โพสต์ภาพพ่นควัน บนเตียงผู้ป่วยในโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง ทำให้เกิดข้อสงสัยว่าเป็นภาพการสูบบุหรี่ไฟฟ้าในโรงพยาบาลหรือไม่   ล่าสุด สรัย ได้ออกมาชี้แจงผ่านทางอินสตาแกรม ระบุว่า ในภาพไม่ใช่การสูบบุหรี่แต่อย่างใด แต่เป็นการกินขนมที่มีควัน (Dragon’s Breath) และที่ถือในมือคือ ทรัมไดร์ฟ ที่เอาไว้ใช้ทำงานเท่านั้น ทั้งนี้ ตนเองไม่ลบภาพดังกล่าวออก เพราะทราบว่าไม่ได้ทำอะไรผิด และได้สอบถามกับทางโรงพยาบาลแล้วว่าสามารถเอาขนมแบบนี้เข้ามารับประทานในโรงพยาบาลได้หรือไม่           ดูโพสต์นี้บน Instagram                   รูปแรกรบกวนzoomกันตอนอ่านนิดนะคะ หนูทำcollage ไม่ค่อยเป็น ?? โพสต์ที่แชร์โดย Srei the Human […]

  วันที่ 17 ธันวาคม 2561 มีรายงานว่า บริษัท วัชรพล จำกัด เจ้าของ "หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ" ได้ออกประกาศโครงการลาออกด้วยความสมัครใจ โดยได้รับความช่วยเหลือ สำหรับพนักงานทุกระดับที่ได้รับบรรจุเป็นพนักงาน ซึ่งให้คนที่ต้องการเข้าร่วมโครงการ ยื่นความจำนงได้ตั้งแต่วันที่ 17-30 ธันวาคม 2561 และจะได้รับเงินช่วยเหลือ ดังนี้   – อายุงานครบ 120 วันขึ้นไป แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้รับเงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน  – อายุงานครบ 1 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 3 ปี  ได้รับเงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน  – อายุงานครบ 3 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 6 ปี  ได้รับเงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน  – อายุงานครบ 6 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 10 ปี  […]