เขียนใบลาออก

Advertisement กลายเป็นเรื่องราวร้อนแรง ถกสนั่นไปทั่วโลกโซเชียลฯ เมื่อมีผู้ใช้บัญชีเฟซบุ๊กรายหนึ่ง ได้โพสต์แชร์ประสบการณ์การทำงาน พร้อมขอคำปรึกษาจากชาวเน็ต Advertisement “ปกติเขียนเหตุผลในการลาออกยังไงกันหรอคะ พอดีลองเขียนความในใจไป หัวหน้าเลยจะฟ้องฝ่ายกฎหมาย แบบนี้เขาฟ้องเราได้รึเปล่าคะ เรากลับไปแก้ดีไหมคะ” โดยแนบภาพใบลาออก พร้อมใส่เหตุผลสะท้อนความในใจทั้งหมด ว่า “สังคม Toxic, หัวหน้าไม่ค่อยมีวุฒิภาวะ, ทำงานหนักไม่ค่อยมีวันหยุดพักผ่อน” Advertisement และอีกภาพหนึ่งเผยให้เห็นข้อความแชทคุยจากหัวหน้า เผยว่า “พี่ไม่มีวุฒิภาวะ เราคงไม่ต้องคุยกันแล้วนะ” พร้อมแนบรูปใบลาออกสาวคนดังกล่าว และบอกอีกว่า “พูดไม่เป็นความจริง พี่ขอส่งให้ฝ่ายกฎหมายของบริษัทนะ” งานนี้ เมื่อโพสต์ดังกล่าวแชร์ออกไป ก็มีผู้เข้ามาวิพากษ์วิจารณ์ถึงเรื่องดังกล่าวหลากหลายมุมมอง หลายคนรับรู้ได้ถึงความตึงเครียดที่พนักงานสาวรายนี้แบกรับไว้ เมื่อเห็นแชทที่เธอต้องรับมือ บ้างก็มองว่า ไม่แนะนำให้เธอเขียนเหตุผลการลาออกเช่นนี้ เพราะหากยังทำงานในสายอาชีพนี้ ในอนาคตอาจจะได้มาร่วมงานกันอีกได้   ข่าวจาก : ข่าวสด

พนักงานสุดช้ำ โดน บริษัทให้เขียนใบลาออก แล้วเขียนใบสมัครใหม่ หวังเลี่ยงจ่ายเงินชดเชย ชาวเน็ต แนะฟ้องศาลฟ้องกรมสวัสดิภาพคุ้มครองแรงงาน กลายเป็นเรื่องที่กำลังถูกให้ความสนใจเป็นอย่างมากบนโลกออนไลน์กับเรื่องราวการถูกบังคับออกจากบริษัทของผู้ใช้ทวิตเตอร์รายหนึ่ง ที่ทางบริษัทให้เขียนใบลาออก แล้วให้เขียนใบสมัครงานใหม่อีกครั้ง เพื่อให้พนักงานคนดังกล่าวออกโดยที่ไม่ต้องเสียค่าชดเชยเพื่อ ซึ่งเจ้าของทวิตได้ระบุข้อความ เอาไว้ว่า “อายุ 58 บริษัทให้เขียนใบลาออกแล้ว เขียนใบสมัครใหม่จะทำยังงัยดี ทำไมมันโหดร้ายขนาดนี้ จะให้ออกก็จ่ายค่าชดเชยไปซิ ตามกฏหมายเอาเปรียบกัน ไล่ออกแบบไม่ต้องจ่ายชดเชย พอสมัครใหม่ฝึกงานไม่ผ่าน ก็ต้องออกโดยไม่ได้รับเงินชดเชย” หลังจากที่เรื่องราวดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไปก็ได้รับความสนใจจากชาวเน็ตเป็นจำนวนมาก เพียงเวลา 1 วันมีผู้รีทวิตไปแล้วกว่า 8,304 ราย (จำนวนวันที่ 21มิ.ย.64 11.30 น.) และมีผู้ใช้หลายรายที่เข้ามาร่วมแสดงความคิดเห็นโดยระบุว่า แจ้ง กรมสวัสดิภาพคุ้มครองแรงงาน (ในพื้นที่ที่บริษัทตั้งอยู่ค่ะ ) แจ้งเจ้าหน้าที่ว่า นายจ้างบังคับให้เขียนใบลาออด เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แล้วค่อยเอาเอกสารจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานไปฟ้องศาลแรงงานต่อ นายจ้างจะโดนคดีอาญา และต้องจ่ายเงินชดเชยคดีแพ่งด้วย 2 เด้งค่ะ , ฟ้องศาลแรงงานเลยครับ ผมเคยทำแล้ว เค้ามีเจ้าหน้าที่จัดการให้เร็วมากครับ ของผมศาลแรงงานตรงพระราม 4 เตรียมเอกสารไปให้พร้อม อย่างที่พี่เค้าแนะนำไม่ต้องไปเซ็นเอกสารใดๆทั้งนั้น   […]